DIPN 44 / Etat-major départemental - Chargé d'études statistiques (F/H)

Vos activités principales :Au sein du Bureau d’Analyse et des Statistiques (BAS) de l’État-major départemental de la Direction Interdépartementale de la Police Nationale de la Loire-Atlantique (DIPN 44), le ou la titulaire du poste a pour principales missions :Centralisation et fiabilisation des données statistiques ayant trait aux indicateurs de sécurité et à l’activité des services ;Création et suivi des différents tableaux de bord de pilotage de l’activité des services ;Élaboration des états statistiques au profit des différents services du département et de la direction ;Participation à la réalisation d’études et de synthèses visant à caractériser les situations de délinquance au niveau départemental (répartition géographique des différents types de délinquance notamment) ;Recherche, suivi et transmission des différentes statistiques hebdomadaires, mensuelles, trimestrielles et annuelles ;Préparation de dossiers pour des réunions.Groupe RIFSEEP : 3Votre environnement professionnel :Activités du serviceLe Bureau Analyse Statistiques de la DIPN 44 est rattaché à la Division de l’Évaluation et du Contrôle Interne de l’État-major de la DIPN 44.L’État-major est composé de :- d’une Direction État-major- d’une Division de l’Information et de la Coordination Opérationnelle- d’une Division Planification – Défense- d’une Division Évaluation – Contrôle interneComposition et effectifs du service- 1 officier, chef DECI- 2 gradés au BAS (poste ouvert en substitution d’un de ces gradés)- 1 contrôleur de gestion, secrétaire administratif- 1 gradé, chargé de la maîtrise des risquesLiaisons hiérarchiques- Chef DECI, commandant de police- Chef EMD, commissaire de police- DIPN, contrôleur généralLiaisons fonctionnellesDZPN Ouest, chefs de filières de la DIPN 44, chefs de secteurs du SDSPPréfecture de la Loire-Atlantique, services du département, polices municipales.

Principales compétences mises en œuvre Bonne connaissance des outils informatiques, tableur et traitement de texte (LIBRE OFFICE – EXCEL – WORD) Connaissance des logiciels métiers (ALICE, MCPN, ORUS, Procé@web...). Possibilité de formations internes (en présentiel et en e-formations) Connaissances techniques Connaître l'environnement professionnel / niveau maîtrise / à acquérir Avoir des compétences en informatique - bureautique / niveau maîtrise / requis Savoir-faire Avoir l'esprit de synthèse / niveau maîtrise / à acquérir Savoir s'organiser / niveau maîtrise / requis Savoir s'organiser / niveau pratique /requis Savoir-être savoir s'adapter / niveau pratique / requis avoir le sens des relations humaines / niveau pratique / requis savoir communiquer / niveau pratique / requis Vos perspectives : Expérience sur une technicité particulière et en lien avec de nombreux acteurs pouvant être valorisée sur des postes ultérieurs ou dans la préparation d’examens professionnels. Mobilité possible vers d’autres postes d’adjoints administratifs, selon vacances de poste. Durée attendue sur le poste : 3 ans minimum Liste des pièces requises pour déposer une candidature : Curriculum Vitae + Lettre de motivation + Formulaire unique de demande de mobilité visé par la hiérarchie Le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf Seules pourront faire l'objet d'un classement sur le poste les candidatures déposées via MOB-MI ou via Choisir le service public, et présentant un dossier complet. Date limite de publication du poste : 31/12/2026 Attention : Le service est susceptible de procéder au classement des candidats dès la fin de la publication réglementaire de 30 jours. Qui contacter ? Chef de l’Etat-Major Départemental – 02 53 46 70 04 courriel : [email protected] Service RH : [email protected] Prise de contact recommandée avant tout dépôt de candidature

Poste nécessitant : Obligation de confidentialité et de discrétion, Rigueur, organisation et disponibilité, Sens de l’analyse et de l’organisation. Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions : Régime hebdomadaire en horaires variables, sur la base de 40H30 par semaine, générant 29 RTT Groupe RIFSEEP : 3 Fonctionnaires titulaires (catégorie B) uniquement La double labellisation "Égalité professionnelle" et "Diversité" obtenue par le ministère de l'Intérieur depuis 2018 reconnaît l'engagement et les actions conduites au sein de ses services en faveur de l'égalité professionnelle, de la mixité et de la prévention des discriminations.

Localisation administrative et géographique / Affectation : Direction Inter Départementale de la Police Nationale de la Loire Atlantique Etat-major départemental Hôtel de Police - Place Waldeck Rousseau - 44035 NANTES Emploi fonctionnel (codification RMFP) : Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant : https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : Chargé(e) d’études (FPCTL015) Code fiche de l’emploi type 2 (RMFP) : Chargé(e) d’évaluation (FPCTL017) Emploi fonctionnel (codification REMI) Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant : http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf Code fiche de l’emploi type (REMI) : Assistant(e) d’études (EEP002A)

2° de l’article L332-2 - Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique