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PostePublic
FP Hospitalière Cat. AEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAdministration & JuridiqueIl y a 1 mois

ASSISTANT(E) DE DIRECTION DQRJU

Etablissement Public de Santé Mentale Ville-Evrard (ouvre un nouvel onglet) — Etablissement Public de Santé Mentale Ville-Evrard

Localisation
Seine Saint-Denis (93), France (93)
Télétravail
Oui
Niveau d'études
Niveau 5 Diplômes de niveau bac +2
Expérience
Débutant
Publication
21 juillet 2026
Domaine
Affaires juridiques
Secteur
Administration & Juridique

Missions principales

DESCRIPTION SYNTHÉTIQUE DU POSTE L'assistant(e) fait partie de la direction qualité, gestion des risques, affaires juridiques, relations usagers/cultes, admissions et tutelles. Il/Elle assiste la directrice et son adjointe dans toute la démarche concernant ses services et assure notamment : - L'organisation et le suivi du secrétariat de la directrice qualité, gestion des risques, affaires juridiques, relations usagers, admissions et tutelles ; - L'organisation, la réception, le traitement et la circulation de l'information, des documents et des communications téléphoniques liés à la Direction ; - La préparation et le suivi des dossiers de la directrice DQRJU et de son adjointe ; - La prise de note et la rédaction de documents en lien avec la DQRJU ; - L'organisation et la gestion logistique des réunions et événements ; - La gestion documentaire et archivage (papier et numérique). Il/elle entretient des liens fonctionnels avec tous les services internes et externes de l'établissement. Missions générales : - Gestion de l'agenda de la directrice DQRJU et de son adjointe ; - Préparation et organisation de réunions, visites, conférences, événements ; - Prise de notes, saisie, compte-rendu, mise en forme des documents et diffusion ; - Organisation et suivi des staffs de la DQRJU et des projets de la Direction ; - Accueil des personnes : professionnels, patients, famille, partenaires extérieurs, etc. ; - Gestion des appels téléphoniques, courriers et messages électroniques : répartition, traitement, diffusion, archivage ; - Organisation classement et archivages des données, des informations, des documents de diverses natures papier et informatique ; - Création, gestion et mise à jour des bases de données, des graphiques, organigrammes, planning, etc. ; - Recensement, gestion et suivi des congés des agents (Agiletime) ; - Logistique de la DQRJU (Commandes, bons travaux, gestion de stocks, fournitures, réservations des salles, saisie, suivi, contrôle, relance, etc.). Autres missions permanentes : En lien avec les services de la DQRJU : - Elaboration de documents et de formulaires à destination de la communauté hospitalière ; Bilan et suivi du projet usagers du projet d'établissement - Gestion de l'Intranet (pages DQRJU) : mise en ligne et modifications des pages/documents et informations régulières sur la page accueil, etc. - En lien avec le service des relations usagers : réception, enregistrement et suivi des demandes d'informations médicales et des questionnaires de satisfaction. Missions ponctuelles : - Instaurer une transversalité dans le travail de l'équipe entre le secrétariat et les services de la DQRJU fondée sur le partage et la solidarité : une graduation des urgences et une gestion à minima de certaines missions et dossiers. - Répondre aux besoins urgents avec une prise en charge coordonnée et continue entre les professionnels de la DQRJU.

Compétences attendues

DESCRIPTION SYNTHÉTIQUE DU POSTEL'assistant(e) fait partie de la direction qualité, gestion des risques, affaires juridiques, relations usagers/cultes, admissions et tutelles.Il/Elle assiste la directrice et son adjointe dans toute la démarche concernant ses services et assure notamment :- L'organisation et le suivi du secrétariat de la directrice qualité, gestion des risques, affaires juridiques, relations usagers, admissions et tutelles ;- L'organisation, la réception, le traitement et la circulation de l'information, des documents et des communications téléphoniques liés à la Direction ;- La préparation et le suivi des dossiers de la directrice DQRJU et de son adjointe ;- La prise de note et la rédaction de documents en lien avec la DQRJU ;- L'organisation et la gestion logistique des réunions et événements ;- La gestion documentaire et archivage (papier et numérique).Il/elle entretient des liens fonctionnels avec tous les services internes et externes de l'établissement.Missions générales :- Gestion de l'agenda de la directrice DQRJU et de son adjointe ;- Préparation et organisation de réunions, visites, conférences, événements ;- Prise de notes, saisie, compte-rendu, mise en forme des documents et diffusion ;- Organisation et suivi des staffs de la DQRJU et des projets de la Direction ;- Accueil des personnes : professionnels, patients, famille, partenaires extérieurs, etc. ;- Gestion des appels téléphoniques, courriers et messages électroniques : répartition, traitement, diffusion, archivage ;- Organisation classement et archivages des données, des informations, des documents de diverses natures papier et informatique ;- Création, gestion et mise à jour des bases de données, des graphiques, organigrammes, planning, etc. ;- Recensement, gestion et suivi des congés des agents (Agiletime) ;- Logistique de la DQRJU (Commandes, bons travaux, gestion de stocks, fournitures, réservations des salles, saisie, suivi, contrôle, relance, etc.).Autres missions permanentes : En lien avec les services de la DQRJU :- Elaboration de documents et de formulaires à destination de la communauté hospitalière ; Bilan et suivi du projet usagers du projet d'établissement- Gestion de l'Intranet (pages DQRJU) : mise en ligne et modifications des pages/documents et informations régulières sur la page accueil, etc.- En lien avec le service des relations usagers : réception, enregistrement et suivi des demandes d'informations médicales et des questionnaires de satisfaction.Missions ponctuelles :- Instaurer une transversalité dans le travail de l'équipe entre le secrétariat et les services de la DQRJU fondée sur le partage et la solidarité : une graduation des urgences et une gestion à minima de certaines missions et dossiers.- Répondre aux besoins urgents avec une prise en charge coordonnée et continue entre les professionnels de la DQRJU.

Conditions d'exercice

Formation requise / Compétences et savoir-faire techniques requis : Niveau Bac+2 à Bac+3

Informations complémentaires

Secrétariat : [email protected] Marine LE GUEN (Adjointe de la Directrice et Responsable des Affaires juridiques) : [email protected] [email protected]

Métier de référence

Assistante / Assistant juridique

Comprendre ce poste

L'assistant de direction au sein du pôle Qualité, Gestion des Risques et Affaires Juridiques occupe une position charnière dans l'établissement hospitalier. Ce service intervient sur des domaines sensibles : la conformité réglementaire, la prévention des risques médicaux et administratifs, la gestion des contentieux et la relation avec les usagers. L'assistant assure le bon fonctionnement administratif et documentaire de cette direction, permettant à la directrice et son adjointe de se concentrer sur la stratégie et les décisions. Au quotidien, il s'agit de gérer un flux important d'informations confidentielles, d'organiser des réunions, de rédiger des documents structurés et de maintenir des archives fiables.

Le recrutement dans ce cadre

Ce poste de catégorie A est ouvert en contrat ou aux titulaires, offrant une certaine flexibilité de recrutement en FPH. La catégorie A confère un positionnement cadre au sein de la hiérarchie hospitalière et permet une évolution vers des fonctions d'encadrement ou de spécialisation. Les perspectives d'évolution en hôpital public passent par une mobilité interne ou l'accès à de nouvelles fonctions au sein d'établissements du secteur sanitaire.

Conseils pour candidater

  • Valoriser une expérience antérieure en contexte hospitalier ou administratif complexe : mettre l'accent sur la capacité à traiter des informations sensibles, à respecter la confidentialité et à maîtriser les outils documentaires.
  • Démontrer une organisation rigoureuse et une autonomie dans la gestion de dossiers : les directrices auront besoin d'un assistant réactif, capable d'anticiper les besoins et de gérer plusieurs priorités en parallèle.
  • Justifier une aisance rédactionnelle et une compréhension des enjeux juridico-administratifs : un niveau de culture générale sur le droit de la santé, la conformité hospitalière ou la tutelle des patients constitue un atout distinctif.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. 2026-2340725Fonction publique hospitalière

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