FP d'État Cat. BEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAdministration & JuridiqueIl y a 1 mois

CHEF DE SECTION RH PC

Service du commissariat des armées (SCA) (ouvre un nouvel onglet) — Service du commissariat des armées (SCA)

Localisation

Martinique (972), France (972)

Télétravail

Oui

Expérience

Confirmé

Publication

21 juillet 2026

Domaine

Ressources humaines

Secteur

Administration & Juridique

Missions principales

Placé sous les ordres du chef du BRHC, vous êtes le conseiller du commandement en matière de RH civile pour le personnel affecté à la DICOM. Vous assurez l’interface administrative avec le BRH-PC des FAA pour la gestion des agents de l’organisme. RH de proximité, vous participez également à l’orientation des agents dans leurs requêtes et leur apportez son soutien technique dans tous les dossiers administratifs. Vous managez 1 agent de catégorie C qui vous seconde dans la gestion individuelle et collective des 90 personnels civils affectés à la DICOM : - Vous préparez les travaux de notation (évaluation, bilan d’étape, fixation d’objectifs) et d’avancement (fiches de proposition, essais professionnels) des fonctionnaires et des ouvriers et vous organisez les réunions préparatoires internes. - Vous préparez le plan de formation, en liaison avec le bureau formation du BRH-PC et la DCSCA pour les formations métiers. - Vous instruisez les demandes de mobilité et de retraite. - Vous préparez les dossiers de recrutement des agents (mobilité, détachement). - Vous préparez les dossiers liés au dialogue social et vous facilitez les relations internes entre le Directeur de la DICOM et les organisations syndicales.

Compétences attendues

Placé sous les ordres du chef du BRHC, vous êtes le conseiller du commandement en matière de RH civile pour le personnel affecté à la DICOM. Vous assurez l’interface administrative avec le BRH-PC des FAA pour la gestion des agents de l’organisme. RH de proximité, vous participez également à l’orientation des agents dans leurs requêtes et leur apportez son soutien technique dans tous les dossiers administratifs.Vous managez 1 agent de catégorie C qui vous seconde dans la gestion individuelle et collective des 90 personnels civils affectés à la DICOM :- Vous préparez les travaux de notation (évaluation, bilan d’étape, fixation d’objectifs) et d’avancement (fiches de proposition, essais professionnels) des fonctionnaires et des ouvriers et vous organisez les réunions préparatoires internes.- Vous préparez le plan de formation, en liaison avec le bureau formation du BRH-PC et la DCSCA pour les formations métiers.- Vous instruisez les demandes de mobilité et de retraite.- Vous préparez les dossiers de recrutement des agents (mobilité, détachement).- Vous préparez les dossiers liés au dialogue social et vous facilitez les relations internes entre le Directeur de la DICOM et les organisations syndicales.

Profil attendu

Vous justifiez d’une expérience significative dans le domaine des ressources humaines personnel civil. Vous maitrisez les règles de gestion individuelle et collective : recrutement, notation, avancement, formation et décoration. Votre sens relationnel, votre souci de la confidentialité des informations et votre sens de l’analyse sont indispensables à l’exercice de ces missions. Vous connaissez les systèmes d’information RH (MOBILIA, ESTEVE, PROGRESSIO) et le logiciel de gestion des absences GAETAN. Vous savez gérer les priorités et vous possédez un sens développé de l’organisation. Votre expérience vous permet aussi de conseiller le commandement en matière RH. CANDIDATURES A ADRESSER UNIQUEMENT à : [email protected] en joignant les 3 derniers CREP, le formulaire OME ou de détachement en version modifiable et en version signée scannée, CV et LM. Date limite de réception des candidatures : 09/08/2026

Informations complémentaires

En rejoignant le ministère des Armées, vous accédez à de nombreux avantages : - Restauration sur place avec contribution employeur, places en crèche, protection sociale complémentaire ; - Rythme de travail : 6h30 – 16h45 du lundi au mardi et 6h30 – 13h00 du mercredi au vendredi - jours de congés : 25 - RTT : 18; - Offres de formation tout au long du parcours professionnel, grâce à deux centres de formation et à une plateforme en ligne ; - Prestations sociales, culturelles, de loisirs et de tourisme : rendez-vous sur le site www.igesa.fr ; - Possibilité d’accès au parc de logement du ministère.

Métier de référence

Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie

Comprendre ce poste

Au sein du Service du commissariat des armées, ce chef de section RH exerce une fonction d'interface cruciale entre la hiérarchie militaire et la gestion administrative du personnel civil. Basé à la Martinique, il agit comme conseiller RH de proximité pour environ 90 agents affectés à la DICOM, en lien direct avec les bureaux RH des Forces armées antillaises. Au quotidien, il pilote les processus critiques : notation et avancement des fonctionnaires, élaboration du plan de formation, gestion des mobilités et retraites, tout en encadrant un agent de catégorie C.

Le recrutement dans ce cadre

Ouvert aux titulaires et contractuels de catégorie B, ce poste relève de la fonction publique d'État. La catégorie B offre des perspectives d'avancement vers des postes de responsabilité administrative dans les structures de défense. L'expérience acquise dans ce contexte spécifique—gestion RH en environnement militaire, maîtrise des règlementations du personnel civil des armées—constitue un atout pour progresser vers des responsabilités de pilotage RH plus larges.

Conseils pour candidater

Mettre en avant une véritable expérience RH (recrutement, notation, avancement) et démontrer une connaissance des règles de gestion collective du secteur public ou de la défense, pas seulement paie.
Préparer des exemples concrets de gestion de priorités contradictoires et de travail en environnement cloisonné (interaction avec plusieurs bureaux, confidentialité stricte).
Vérifier la maîtrise des applicatifs listés (MOBILIA, ESTEVE, PROGRESSIO, GAETAN) avant candidature ; les tester ou les étudier permet de crédibiliser le profil technique exigé.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. DEF_21-00067752Fonction publique d'État