FP Territoriale Cat. BEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsUrbanisme & AmenagementIl y a 1 mois

UN.E CHARGE.E D’OPERATIONS ET DE GESTION FONCIERES - Communauté d'Agglomération de Cergy Pontoise

Etablissements publics de coopération intercommunale (ouvre un nouvel onglet) — Etablissements publics de coopération intercommunale

Localisation

Val d'Oise (95), France (95)

Télétravail

Oui

Publication

21 juillet 2026

Date limite

19 septembre 2026

Domaine

Aménagement et développement durable du territoire

Secteur

Urbanisme & Amenagement

Missions principales

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o095260721002239-e-charge-e-operations-gestion-foncieres?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Compétences attendues

Profil attendu

Votre profil Vous disposez d’une formation supérieure en droit, gestion administrative et/ou financière permettant d’appréhender les impératifs de la fonction et êtes à l’aise avec les outils informatiques. Vous êtes organisé et possédez de bonnes capacités rédactionnelles, d’analyse et de synthèse. Vous développez de belles qualités relationnelles et appréciez le travail en équipe et en transversalité Connaissances • Maitrise des outils informatiques (bureautique dont pack Office, logiciel Microsoft Teams), et si possible des logiciels CIRIL FINANCES, OXALIS et AIRSDELIB. • Connaissances en droit des biens, en droit immobilier, et/ou de l’urbanisme. • Connaissances de l’environnement des collectivités territoriales, • Connaissances des principes de la comptabilité publique. Qualités • Sens du service public et aptitude au travail en transversalité • Capacité d’écoute, de dialogue, de conseil et de négociation • Rigueur, méthode et qualités rédactionnelles • Capacités relationnelles et d’analyse Avantages - Déplacements réguliers sur le territoire (pool-auto disponible), - Rémunération Statutaire + Régime Indemnitaire, - 25 jours de congés annuels + 2 jours de fractionnement possibles et 22 jours de RTT - Possibilité de télétravail à hauteur de 2j par semaine - Participation de l’employeur aux mutuelles labellisées et à la garantie « Maintien de salaire », - Participation de l’employeur aux mobilités durables et titres de transport en commun, - Politique interne de formation dynamique - Adhésion au Comité National d’Action Sociale et possibilité d’adhérer à l’Amicale du personnel - Cafétaria à disposition des agents Pour postuler Poste à pourvoir par voie de mutation, ou par voie contractuelle. Ce poste est handi-accessible.

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe

Informations complémentaires

Envoyer CV et lettre de motivation à l'adresse suivante : Monsieur le Président Communauté d'Agglomération de Cergy-Pontoise Hôtel d'Agglomération Parvis de la Préfecture - CS 80309 95027 CERGY PONTOISE CEDEX ou directement sur le site de l'agglomération de Cergy -Pontoise : https://www.cergypontoise.fr/lagglo-recrute Dans le cadre de sa politique de recrutement, la Communauté d'Agglomération de Cergy-Pontoise lutte contre toutes les formes de discrimination et reconnaît tous les talents. Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

Chargée / Chargé de projet d'aménagement

Comprendre ce poste

Le chargé d'opérations et de gestion foncière au sein d'une intercommunalité pilote les projets d'aménagement et de maîtrise du patrimoine public. Ce rôle articule des enjeux juridiques, administratifs et financiers : valoriser le patrimoine territorial, faciliter les projets de développement, gérer les acquisitions ou cessions de terrains au service de l'intérêt collectif. Il constitue un maillon clé entre les élus, les services techniques et les partenaires extérieurs (notaires, maîtrise d'ouvrage, etc.).

Le recrutement dans ce cadre

Offre ouverte à la fois aux candidats titulaires et contractuels, ce qui élargit les voies d'accès. La catégorie B place le poste à un niveau de responsabilité intermédiaire : on y attend une capacité à gérer des dossiers complexes en autonomie, tout en demeurant sous supervision. En FPT, progresser depuis la catégorie B suppose généralement de préparer un concours de catégorie A ou de consolider son expertise métier par expérience.

Conseils pour candidater

**Valoriser les savoirs transversaux** : au-delà d'une spécialisation juridique ou financière, montrer comment l'on a articulé droit, gestion administrative et communication dans des projets collectifs. Une expérience en urbanisme, SIG ou suivi budgétaire apporte du crédit.

**Maîtriser les outils métier spécifiques** : la mention de CIRIL FINANCES, OXALIS et AIRSDELIB n'est pas anodine. Si l'on dispose d'une expérience avec ces logiciels de gestion publique, la préciser explicitement. Sinon, souligner sa capacité d'apprentissage sur des outils métier.

**Démontrer la rigueur rédactionnelle et administrative** : proposer des exemples concrets de synthèses, rapports ou notes rédigées dans un contexte public ou de projet, attestant une capacité de clarté et de précision indispensable pour les dossiers fonciers.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O095260721002239Fonction publique territoriale