FP Territoriale Cat. AEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsEducation & FormationIl y a 1 mois

Educateur de jeunes enfants (h/f) - VALSERHONE

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation

Ain (01), France (01)

Publication

21 juillet 2026

Date limite

19 septembre 2026

Domaine

Animation, jeunesse et sports

Secteur

Education & Formation

Missions principales

EDUCATEUR(TRICE) DE JEUNES ENFANTS (H/F) Sous l'autorité de la Directrice, au sein d'un Etablissement d'Accueil du Jeune Enfant (de 10 semaines de vie à 5 ans), vous prenez en charge l'enfant individuellement ou en groupe, vous participez à l'élaboration et au suivi du projet de vie de l'établissement. Vous mettez en oeuvre les projets éducatifs et pédagogiques et coordonnez les projets d'activités. Vous contribuez à l'éveil de l'enfant. Vous assurez la continuité de direction et d'administration. MISSION GÉNÉRALE : - Conçoit et met en oeuvre les projets pédagogiques et coordonne les projets d'activités qui en découlent. Accompagne les parents dans l'éducation de leur enfant. - Peut-être en charge de certaines tâches administratives en lien avec le directeur de la structure ou tout autre personnel dûment mandaté - Participation à l'élaboration aux différents projets ( établissement, social, éducatif, pédagogique) - Élaboration et mise en oeuvre des projets pédagogiques en collaboration avec l'équipe et la direction - Gestion de la relation avec les parents ou les substituts parentaux (accueil, entretiens avec les familles, réunions d'échange et d'information, accompagnement à la parentalité) - Animation et mise en oeuvre des activités éducatives - Formuler un avis sur le choix des matériels éducatifs ( commande) - Proposer un avis sur l'aménagement de l'espace en collaboration avec l'équipe et la direction - Participation aux soins d'hygiène, de confort et de bien-être des enfants et repérer les signes d'appel en tenir informées les personnes compétentes - Soutien à la parentalité dans le cadre de l'accueil-PMI ( mise en place de projet d'accueil spécifique de l'enfant, etc.) - Formation et encadrement des stagiaires MARGE D'AUTONOMIE ET RESPONSABILITÉS : Autonomie complète dans la mise en oeuvre des projets d'activités et dans la relation avec l'enfant REMPLACEMENT : Remplace: CAP AEPE, auxiliaire de puériculture Remplacée par : Un personnel de même qualification SPECIFICITES DU POSTE : Permis obligatoire : Permis B Habilitation obligatoire : Vaccinations obligatoires : diphtérie, tétanos, poliomyélite, tuberculose, hépatite B Vaccinations recommandées : coqueluche, grippe, hépatite A, varicelle. Risques liés au poste : Responsabilités

Compétences attendues

EDUCATEUR(TRICE) DE JEUNES ENFANTS (H/F)Sous l'autorité de la Directrice, au sein d'un Etablissement d'Accueil du Jeune Enfant (de 10 semaines de vie à 5 ans), vous prenez en charge l'enfant individuellement ou en groupe, vous participez à l'élaboration et au suivi du projet de vie de l'établissement. Vous mettez en oeuvre les projets éducatifs et pédagogiques et coordonnez les projets d'activités. Vous contribuez à l'éveil de l'enfant. Vous assurez la continuité de direction et d'administration.MISSION GÉNÉRALE : - Conçoit et met en oeuvre les projets pédagogiques et coordonne les projets d'activités qui en découlent. Accompagne les parents dans l'éducation de leur enfant.- Peut-être en charge de certaines tâches administratives en lien avec le directeur de la structure ou tout autre personnel dûment mandaté- Participation à l'élaboration aux différents projets ( établissement, social, éducatif, pédagogique)- Élaboration et mise en oeuvre des projets pédagogiques en collaboration avec l'équipe et la direction- Gestion de la relation avec les parents ou les substituts parentaux (accueil, entretiens avec les familles, réunions d'échange et d'information, accompagnement à la parentalité)- Animation et mise en oeuvre des activités éducatives - Formuler un avis sur le choix des matériels éducatifs ( commande)- Proposer un avis sur l'aménagement de l'espace en collaboration avec l'équipe et la direction - Participation aux soins d'hygiène, de confort et de bien-être des enfants et repérer les signes d'appel en tenir informées les personnes compétentes - Soutien à la parentalité dans le cadre de l'accueil-PMI ( mise en place de projet d'accueil spécifique de l'enfant, etc.)- Formation et encadrement des stagiaires MARGE D'AUTONOMIE ET RESPONSABILITÉS :Autonomie complète dans la mise en oeuvre des projets d'activités et dans la relation avec l'enfantREMPLACEMENT :Remplace: CAP AEPE, auxiliaire de puéricultureRemplacée par : Un personnel de même qualificationSPECIFICITES DU POSTE :Permis obligatoire : Permis BHabilitation obligatoire : Vaccinations obligatoires : diphtérie, tétanos, poliomyélite, tuberculose, hépatite BVaccinations recommandées : coqueluche, grippe, hépatite A, varicelle.Risques liés au poste : Responsabilités

Profil attendu

COMPÉTENCES REQUISES Qualification et/ou Formations requises : (Savoir) Cadre d'emploi du poste : Catégorie A, filière sociale Niveau d'étude : Bac +3 Diplôme : Diplôme d'état d'Educateur de jeunes enfants Connaissances particulières requises ou à acquérir : (Savoir faire) Connaissances relatives au développement psychomoteur de l'enfant Droit et psychosociologie de l'enfant et de la famille Santé et besoins physiologiques du jeune enfant Connaissances relatives aux politiques sociales et familiales Savoir-faire organisationnel Repérer les situations d'urgence et y faire face Gérer les conflits et travailler en équipe Maîtriser l'outil Informatique Capacité d'adaptation Qualités professionnelles requises : (Savoir être) Qualités professionnelles et organisationnelles : Etre rigoureux et méthodique Etre organisé et ordonné Savoir travailler en équipe et en transversalité. Savoir évoluer et mettre à jour ses connaissances Savoir reconnaître les priorités Qualités relationnelles et de communication : Savoir communiquer et transmettre des informations Avoir le sens du contact Etre aimable Etre discret Savoir discuter avec les partenaires extérieurs et les services internes * Attitudes éthiques : Sens du service public Respect des obligations du fonctionnaire : Obligation de secret professionnel (Loi n° 83.634 du 13 juillet 1983, article 26) Obligation de discrétion professionnelle (cf. Loi n°83.634 du 13 juillet 1983, article 26) Obligation de formation Devoir de réserve Obligation de neutralité, dignité et probité. Obligation d'obéissance hiérarchique (cf. Loi n°83.634 du 13 juillet 1983, article 28) Obligation d'effectuer les tâches confiées (cf. Loi n° 83-634 du 13 juillet 1983, article 25.) Obligation d'information au public (cf. lois n° 78-753 du 17 juillet 1978 modifiée par la loi n°79-587 du 11 juillet 1979).

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Educateur de jeunes enfants

Informations complémentaires

Salaire : à partir de 2 000,00€ par mois Avantages : - RTT - Titre-restaurant Programmation : - Du Lundi au Vendredi - Travail en journée Lieu du poste : Un seul lieu de travail

Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

Coordonnatrice / Coordonnateur enfance, jeunesse et éducation

Comprendre ce poste

L'éducateur de jeunes enfants exerce au cœur d'un établissement d'accueil (crèche, micro-crèche) où il accompagne des enfants de quelques semaines à cinq ans. Au-delà de la garde quotidienne, il conçoit et anime des projets pédagogiques qui favorisent l'éveil et le développement global de l'enfant. Il travaille aussi en étroite collaboration avec les familles et participe à l'administration de la structure, en lien avec la direction.

Le recrutement dans ce cadre

Ce poste relève de la catégorie A de la FPT, accessible aux titulaires et contractuels. Le diplôme d'État d'Éducateur de Jeunes Enfants (Bac +3) est obligatoire. En tant que cadre de la filière sociale, cette position offre des perspectives d'évolution vers des postes d'encadrement ou de coordination, typiques des communes investies dans les politiques de petite enfance.

Conseils pour candidater

Valoriser son expérience dans l'élaboration de projets pédagogiques concrets : détailler des activités mises en œuvre, des thématiques explorées, les outils pédagogiques utilisés. Montrer comment on a adapté les apprentissages à l'âge et aux besoins des enfants.

Mettre l'accent sur la gestion des situations délicates : capacité à identifier les signaux d'alerte, gérer les conflits entre enfants, accompagner les familles en difficulté. Ce sont des compétences clés qui rassureront un employeur public.

Documenter les missions administratives et collaboratives déjà conduites : participation à des projets collectifs, actions menées avec des partenaires (services sociaux, PMI), contributions à des évaluations ou bilans pédagogiques.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O001260721001877Fonction publique territoriale