Localisation
Loire Atlantique (44), France (44)
Publication
20 juillet 2026
Date limite
31 décembre 2026
Secteur
Informatique & Numerique
Missions principales
Vos activités principales :
Au sein du Service Départemental d’Appui Numérique (SDAN) de la Direction Interdépartementale de la Police Nationale de la Loire-Atlantique (DIPN 44) le ou la titulaire du poste a pour principales activités :
L’installation, l'administration et la maintenance des serveurs et réseaux de communication ;
Décliner et mettre en œuvre la stratégie de la fonction SIC départementale
La gestion des sauvegardes et restaurations ;
La gestion des comptes utilisateurs et des droits d'accès ;
La gestion des annuaires Active Directory ;
La mise en œuvre, l'administration et MCO des composants logiciels et des infrastructures des systèmes d’information et en optimiser l’usage ;
La mise en œuvre, le suivi et l'exploitation des outils de surveillance et de production ;
La gestion des incidents signalés et la communication aux utilisateurs, le cas échéant ;
L'apport d'une assistance technique aux exploitants ;
La gestion documentaire des processus de mise en œuvre, de mise à jour et d’exploitation des composants ;
La disponibilité et la sécurité des ressources physiques et logiques ;
L'installation, la mise à jour, l’exploitation des applications, systèmes, réseaux et outils detélécommunication
Le traitement des tickets de demandes et d'incident de niveau 2, au travers de l'outil utilisé.
Vous apportez l'expertise sur les problèmes techniques signalés par les équipes d'exploitation par la réalisation d'audits (performance, sécurité, obsolescence).
Groupe RIFSEEP : 2
Votre environnement professionnel :
Activités du service
Placé sous l’autorité du directeur de la DIPN 44, et animé par deux ingénieurs SIC (chef SDAN et adjointe), le Service Départemental d’Appui Numérique gère sur le périmètre de la DIPN le maintien opérationnel des systèmes d’information dans le domaine informatique, téléphonique, radio, et assure les missions de soutien au bénéfice de l’ensemble des filières (SP, PJ, RT, EMD…). Il a pour mission d’élaborer la stratégie numérique et de piloter sa mise en œuvre. Il bénéficie de l’appui fonctionnel du Service Zonal d’Appui Numérique (SZAN) et du SGAMI (Direction Zonale de la Transformation Numérique).
Composition et effectifs du service
Chef SDAN et adjointe : 2 ISIC
Pôle Production : 5 TSIC - 3 CEA
Pôle Infrastructure : 1 TSIC + 2 CEA
Pôle Sécurité des Systèmes d’Information : 2 TSIC
Liaisons hiérarchiques
Chef SDAN et son adjoint (ingénieurs SIC) - DIPN 44 et adjoint
Liaisons fonctionnelles
Tous services DIPN 44, Direction Zonale Ouest, Fournisseurs, SGAMI Ouest, Préfecture, Gendarmerie
Compétences attendues
Vos activités principales :Au sein du Service Départemental d’Appui Numérique (SDAN) de la Direction Interdépartementale de la Police Nationale de la Loire-Atlantique (DIPN 44) le ou la titulaire du poste a pour principales activités :L’installation, l'administration et la maintenance des serveurs et réseaux de communication ;Décliner et mettre en œuvre la stratégie de la fonction SIC départementaleLa gestion des sauvegardes et restaurations ;La gestion des comptes utilisateurs et des droits d'accès ;La gestion des annuaires Active Directory ;La mise en œuvre, l'administration et MCO des composants logiciels et des infrastructures des systèmes d’information et en optimiser l’usage ;La mise en œuvre, le suivi et l'exploitation des outils de surveillance et de production ;La gestion des incidents signalés et la communication aux utilisateurs, le cas échéant ;L'apport d'une assistance technique aux exploitants ;La gestion documentaire des processus de mise en œuvre, de mise à jour et d’exploitation des composants ;La disponibilité et la sécurité des ressources physiques et logiques ;L'installation, la mise à jour, l’exploitation des applications, systèmes, réseaux et outils detélécommunicationLe traitement des tickets de demandes et d'incident de niveau 2, au travers de l'outil utilisé.Vous apportez l'expertise sur les problèmes techniques signalés par les équipes d'exploitation par la réalisation d'audits (performance, sécurité, obsolescence).Groupe RIFSEEP : 2Votre environnement professionnel :Activités du servicePlacé sous l’autorité du directeur de la DIPN 44, et animé par deux ingénieurs SIC (chef SDAN et adjointe), le Service Départemental d’Appui Numérique gère sur le périmètre de la DIPN le maintien opérationnel des systèmes d’information dans le domaine informatique, téléphonique, radio, et assure les missions de soutien au bénéfice de l’ensemble des filières (SP, PJ, RT, EMD…). Il a pour mission d’élaborer la stratégie numérique et de piloter sa mise en œuvre. Il bénéficie de l’appui fonctionnel du Service Zonal d’Appui Numérique (SZAN) et du SGAMI (Direction Zonale de la Transformation Numérique).Composition et effectifs du serviceChef SDAN et adjointe : 2 ISICPôle Production : 5 TSIC - 3 CEAPôle Infrastructure : 1 TSIC + 2 CEAPôle Sécurité des Systèmes d’Information : 2 TSICLiaisons hiérarchiquesChef SDAN et son adjoint (ingénieurs SIC) - DIPN 44 et adjointLiaisons fonctionnellesTous services DIPN 44, Direction Zonale Ouest, Fournisseurs, SGAMI Ouest, Préfecture, Gendarmerie
Profil attendu
Vos compétences principales mises en œuvre
Au moins une expérience sur un poste informatique et des connaissances généralistes en réseaux, système d’exploitation et téléphonie.
Compétences nécessaires :
Windows Server 2025 et cluster Microsoft
Linux (paramétrage et configuration)
Hyper-V et Proxmox,
VEEAM Backup & réplication
Connaissances techniques
Connaître l'environnement professionnel / niveau maîtrise / requis
Avoir des compétences en informatique - bureautique / niveau maîtrise / requis
Savoir-faire
Savoir travailler en équipe / niveau pratique / requis
Savoir s'organiser / niveau pratique / requis
Savoir analyser / niveau pratique / requis
Savoir-être
avoir le sens des relations humaines / niveau pratique / requis
savoir s'adapter / niveau maîtrise / requis
savoir s'exprimer oralement / niveau pratique / requis
Vos perspectives :
Tous postes à dominante informatique, réseaux et télécommunications, sécurité informatique, au sein du Ministère de l’Intérieur. Passage dans le corps des ingénieurs SIC possible à terme.
Durée attendue sur le poste : 3 ans minimum
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
Curriculum Vitae + Lettre de motivation + Formulaire unique de demande de mobilité visé par la hiérarchie
Prise de contact avec le service conseillée avant tout dépôt de candidature.
Seules pourront faire l'objet d'un classement sur le poste les candidatures déposées via MOB-MI ou via Choisir le service public, et présentant un dossier complet.
Le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse :
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf
Date limite de publication du poste : 31/12/2026
Attention : Le service est susceptible de procéder au classement des candidats dès la fin de la publication réglementaire de 30 jours.
Conditions d'exercice
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
Horaire variable (40h30 / semaine)
Astreinte
Habilitation très secret
Déplacements occasionnels à la journée sur La Baule et Saint-Nazaire - Permis B obligatoire.
Groupe RIFSEEP 2
Personne à contacter :
[email protected] / 02 53 46 71 66
Service RH :
[email protected]Informations complémentaires
Localisation administrative et géographique / Affectation :
DIPN 44 – Bâtiment AUDUBON
Hôtel de Police
Place Waldeck Rousseau
44000 Nantes
Emploi fonctionnel (codification RMFP) :
Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :
https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat
Code fiche de l’emploi type (RMFP) : Administratrice / administrateur d’outils de systèmes, de réseaux et/ou de télécoms (FPNUM012)
Emploi fonctionnel (codification REMI) :
Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf
Code fiche de l’emploi type (REMI) : Administrateur en systèmes et réseaux d’information et de communication(SIC008A)
La double labellisation "Égalité professionnelle" et "Diversité" obtenue par le ministère de l'Intérieur depuis 2018 reconnaît l'engagement et les actions conduites au sein de ses services en faveur de l'égalité professionnelle, de la mixité et de la prévention des discriminations.
Cadre juridique
Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984) - 2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)
Métier de référence
Administratrice / Administrateur d'outils, de systèmes, de réseaux et/ou de télécoms
Comprendre ce poste
L'Administrateur Systèmes au sein du SDAN de la police nationale est le pilier technique qui garantit la continuité opérationnelle des réseaux et serveurs utilisés par les forces de l'ordre. Ce poste combine gestion d'infrastructures critiques (serveurs, sauvegarde, Active Directory), support aux utilisateurs et optimisation des systèmes d'information. Dans une organisation comme la police, la disponibilité et la sécurité des ressources informatiques sont essentielles : ce rôle assure que les agents disposent des outils fiables pour leurs missions.
Le recrutement dans ce cadre
Catégorie B de la fonction publique d'État : ce niveau correspond à des fonctions d'exécution technique qualifiée avec possibilité d'évolution vers des postes de coordination. L'emploi est ouvert aux titulaires et contractuels, ce qui offre deux voies d'entrée. Les perspectives d'avancement dans la police nationale peuvent mener vers des postes d'encadrement technique ou de responsable de projets informatiques.
Conseils pour candidater
- **Justifier les compétences techniques précises** : Windows Server 2025, Hyper-V, VEEAM et Linux ne sont pas des atouts génériques. Apporter des preuves concrètes (certifications, projets antérieurs, environnements similaires gérés) fait la différence face à des candidats affirmant simplement « connaître » ces outils.
- **Démontrer la capacité à gérer l'imprévu** : incidents réseau, restaurations de données urgentes, assistance aux utilisateurs sous pression. Privilégier des exemples illustrant réactivité et sens du service dans des contextes sensibles.
- **Souligner l'approche documentaire et organisationnelle** : la gestion de processus et la traçabilité sont critiques en environnement police. Montrer comment on a structuré, documenté ou amélioré des procédures précédentes.
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.
Réf. MINT_BS059PNB-124069Fonction publique d'État