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PostePublic
FP d'État Cat. BEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAdministration & JuridiqueIl y a 1 mois

Responsable concours H/F

IRA de Lille (ouvre un nouvel onglet) — IRA de Lille

Localisation
Hauts-de-Seine (92), France (92)
Télétravail
Oui
Niveau d'études
Niveau 4 Baccalauréat
Expérience
Confirmé
Publication
20 juillet 2026
Date limite
30 septembre 2026
Domaine
Ressources humaines
Secteur
Administration & Juridique

Missions principales

Sous le pilotage de la responsable administrative de l'ISP de Nanterre et en lien avec l'équipe "concours" du siège du Groupe, le/la titulaire du poste est chargé(e) de : 1) l'organisation administrative et logistique du 1er concours de l'ISP de Nanterre - organisation de l'ouverture du concours et des inscriptions : assurer la publicité et les modalités de recrutement, budget prévisionnel - organisation des épreuves écrites et suivi des dossiers des candidats: instruction des dossiers, vérification des copies - organisation des épreuves orales et du suivi de l'admission : organisation logistique dans les locaux de l'institut, gérer les lauréats des listes principales, les listes complémentaires et les reports - recrutement du jury : prospecter et constituer un vivier interministériel des membres du jury/constituer les jurys et sous-jurys pour les deux épreuves/ suivi des mandats des membres du jury/états liquidatifs - élaboration du bilan et du Retex du concours : statistiques, tableaux de bord - Assurer la veille juridique et la mise à jour des procédures afin de sécuriser l’activité concours Dans ses missions, il/elle est accompagné(e) par le réseau des responsables concours des autres ISP notamment celui de Lille et participe au volet communication et promotion du concours 2) missions transverses notamment en RH -Participation au développement des partenariats territoriaux du futur ISP : appui au développement du comité des partenariats territoriaux, aux évènements d'attractivité (salons, forum etc...) -RH de proximité : participation à la gestion administrative des élèves (RH, absences etc..) Le cas échéant, il ou elle sera amené(e) à effectuer d'autres activités en lien avec le développement du site de formation de Nanterre

Compétences attendues

Sous le pilotage de la responsable administrative de l'ISP de Nanterre et en lien avec l'équipe "concours" du siège du Groupe, le/la titulaire du poste est chargé(e) de :1) l'organisation administrative et logistique du 1er concours de l'ISP de Nanterre- organisation de l'ouverture du concours et des inscriptions : assurer la publicité et les modalités de recrutement, budget prévisionnel- organisation des épreuves écrites et suivi des dossiers des candidats: instruction des dossiers, vérification des copies- organisation des épreuves orales et du suivi de l'admission : organisation logistique dans les locaux de l'institut, gérer les lauréats des listes principales, les listes complémentaires et les reports - recrutement du jury : prospecter et constituer un vivier interministériel des membres du jury/constituer les jurys et sous-jurys pour les deux épreuves/ suivi des mandats des membres du jury/états liquidatifs- élaboration du bilan et du Retex du concours : statistiques, tableaux de bord - Assurer la veille juridique et la mise à jour des procédures afin de sécuriser l’activité concoursDans ses missions, il/elle est accompagné(e) par le réseau des responsables concours des autres ISP notamment celui de Lille et participe au volet communication et promotion du concours2) missions transverses notamment en RH -Participation au développement des partenariats territoriaux du futur ISP : appui au développement du comité des partenariats territoriaux, aux évènements d'attractivité (salons, forum etc...)-RH de proximité : participation à la gestion administrative des élèves (RH, absences etc..)Le cas échéant, il ou elle sera amené(e) à effectuer d'autres activités en lien avec le développement du site de formation de Nanterre

Profil attendu

Connaissances : Environnement administratif institutionnel/Droit Réglementation Savoir-Faire : Savoir planifier et organiser sa charge de travail / Savoir effectuer une recherche réglementaire ou documentaire/Appliquer des procédures et des règles administratives / Qualités rédactionnelles : niveau maîtrise / Bureautique : maîtrise de Word et Excel, Adobe, messagerie...) Savoir-Etre : Savoir s'adapter et se positionner dans son environnement en bi -site/ Adaptabilité dans un contexte d'évolution / Travail en autonomie en rendant compte de manière formalisée / Avoir le sens de l'initiative / Savoir analyser et synthétiser / Savoir écouter / Faire preuve de capacités relationnelles et de communication / Savoir travailler en équipe et en mode projet / Goût pour exercer dans une école de formation

Conditions d'exercice

- La prise de poste interviendra dans un contexte de déploiement d'un nouvel établissement public (Groupe des ISP). Vous travaillerez avec les équipes de l'IRA de Lille (sites de Lille et de Nanterre) jusqu'à la création du nouvel institut du service public de Nanterre au 1er janvier 2027. L'équipe du site de Nanterre est actuellement constituée de 10 agents. - 1 jour de télétravail possible par semaine - L'IRA développe un plan de formation ambitieux pour ses agents - Le personnel de l'IRA est géré par les ministères économiques et financiers notamment en matière de rémunération - Parking privé sur le site de Nanterre (voiture et vélo).

Cadre juridique

Autorisation de recrutement par la DGAFP

Métier de référence

Chargée / Chargé du recrutement

Comprendre ce poste

Ce poste consiste à piloter l'ensemble du cycle administratif et logistique d'un concours de la fonction publique, depuis sa préparation jusqu'à l'intégration des lauréats. Le responsable concours gère tant l'aspect technique (inscriptions, correction, organisation matérielle) que les enjeux d'équité et de traçabilité qui caractérisent le recrutement par concours. C'est un rôle transversal qui demande de maîtriser les règles de la fonction publique, la gestion administrative minutieuse et l'animation d'équipes ou de partenaires externes (jury, candidats).

Le recrutement dans ce cadre

L'emploi est accessible aux titulaires et contractuels en catégorie B, offrant une stabilité tout en conservant une flexibilité contractuelle selon le profil. Cette catégorie implique une responsabilité de supervision administrative et de respect des procédures réglementaires. Les perspectives d'évolution résident dans l'accès à des postes d'encadrement administratif (catégorie A) ou la spécialisation dans le recrutement public au sein du Groupe.

Conseils pour candidater

  • Mettez l'accent sur votre expérience en gestion de projets complexes avec plusieurs niveaux d'acteurs (jury, candidats, direction) ; démontrer capacité à tenir des délais rigoureux renforce votre candidature.
  • Détaillez votre maîtrise des outils bureautiques (particulièrement Excel pour les statistiques et la gestion des données) et votre compréhension des procédures administratives de recrutement public.
  • Illustrez votre aptitude au travail en autonomie formalisée par un exemple concret de reporting ou d'initiative prise dans un environnement bi-site ou multi-partenaires.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. MEF_2026-32052Fonction publique d'État

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