FP Territoriale Cat. BEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAdministration & JuridiqueIl y a 1 mois

Secrétaire général de mairie (h/f) - MAIRIE LAVERNAT

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation

Sarthe (72), France (72)

Expérience

Confirmé

Publication

20 juillet 2026

Date limite

18 septembre 2026

Domaine

Direction et pilotage des politiques publiques

Secteur

Administration & Juridique

Missions principales

Sous la directive des élus, la/le secrétaire général de mairie met en oeuvre les politiques déclinées par l'équipe municipale et coordonne les services de la commune avec ses moyens matériels, financiers et humains. 1 - Accueillir, renseigner la population et instruire les dossiers sur les domaines de : l'état civil, les élections, l'urbanisme, l'aide sociale. 2 - Assister et conseiller les élus, préparer le conseil municipal, les délibérations, les arrêtés du maire. 3 - Préparer, mettre en forme et suivre l'exécution du budget. 4 - Suivre les marchés publics et les subventions. 5 - Gérer la comptabilité : engagements de dépenses et titres de recettes. 6 - Gérer le personnel (dossiers RH, paie...). 7 - Gérer les services communaux existants (location salle des fêtes). 8 - Gérer et développer les liens avec les structures intercommunales et les partenaires.

Compétences attendues

Sous la directive des élus, la/le secrétaire général de mairie met en oeuvre les politiques déclinées par l'équipe municipale et coordonne les services de la commune avec ses moyens matériels, financiers et humains.1 - Accueillir, renseigner la population et instruire les dossiers sur les domaines de : l'état civil, les élections, l'urbanisme, l'aide sociale.2 - Assister et conseiller les élus, préparer le conseil municipal, les délibérations, les arrêtés du maire.3 - Préparer, mettre en forme et suivre l'exécution du budget.4 - Suivre les marchés publics et les subventions.5 - Gérer la comptabilité : engagements de dépenses et titres de recettes.6 - Gérer le personnel (dossiers RH, paie...).7 - Gérer les services communaux existants (location salle des fêtes).8 - Gérer et développer les liens avec les structures intercommunales et les partenaires.

Profil attendu

- SAVOIRS : - connaître les domaines de compétences des communes et leur organisation ; - connaître le statut de la Fonction Publique Territoriale et les règles d'état civil et d'urbanisme ; - connaître les procédures réglementaires de passation des marchés publics et des contrats ; - connaître les règles juridiques d'élaboration des actes administratifs ; - connaître le cadre réglementaire du fonctionnement des collectivités et établissements publics. - SAVOIR FAIRE : - respecter les délais réglementaires ; - savoir gérer la polyvalence et les priorités ; - vérifier la cohérence et le respect du cadre réglementaire des dossiers administratifs ; - préparer les dossiers de mandatement, des dépenses et recettes, des demandes et justifications de subventions et des déclarations financières ; - préparer et mettre en forme les décisions du conseil municipal, les actes administratifs du maire et les actes d'état civil ; - élaborer et animer un dispositif d'accueil de la population ; - contrôler et évaluer les actions des services ; - piloter, suivre et contrôler les activités des agents. - SAVOIR ETRE : - savoir communiquer et avoir une bonne capacité d'écoute et de compréhension ; - avoir le sens du service public (déontologie et discrétion) ; - bénéficier d'excellentes qualités relationnelles.

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Rédacteur

Informations complémentaires

CV + Lettre de motivation sur emploi territorial Par mail

Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 7 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste de secrétaire général de mairie dans une commune de moins de 2000 habitants. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

Secrétaire de mairie

Comprendre ce poste

Le secrétaire général de mairie est le pivot administratif et opérationnel d'une commune. Pilotant l'ensemble des services municipaux sous l'autorité du maire et des élus, ce professionnel orchestr l'accueil du public (état civil, urbanisme, aide sociale), l'exécution budgétaire, la gestion du personnel et les relations avec les structures intercommunales. Le quotidien combine instruction de dossiers, conseil juridique aux élus, suivi comptable et management des équipes : une responsabilité clé pour la continuité et la légalité de l'action communale.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert en contrat ou titularisation pour la catégorie B de la FPT. Cette catégorie, de cadre intermédiaire, offre des perspectives d'évolution vers des postes de direction en communes plus importantes ou en intercommunalités, notamment après acquisition d'une bonne expérience en gestion administrative et budgétaire complète.

Conseils pour candidater

**Mettez l'accent sur l'expérience réglementaire** : passation de marchés publics, codes des collectivités, procédures d'état civil et urbanisme. Détaillez les dossiers complexes instruits et leur conformité juridique obtenue.

**Démontrez la polyvalence maîtrisée** : exposez comment vous avez géré simultanément budget, personnel et instruction administrative dans un contexte de petites structures où les rôles se chevauchent.

**Préparez des exemples concrets de conseil aux élus** : présentez des délibérations préparées, des arrêtés rédigés ou des arbitrages budgétaires proposés pour illustrer votre compréhension du fonctionnement politique local.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O072260709001958Fonction publique territoriale