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PostePublic
FP Hospitalière Cat. BEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAdministration & JuridiqueIl y a 1 mois

Assistant de Direction Appui à la Direction Générale (Alternance) H/F

EPSM71 SEVRAY (ouvre un nouvel onglet) — EPSM71 SEVRAY

Localisation
Saône et Loire (71), France (71)
Publication
17 juillet 2026
Domaine
Direction et pilotage des politiques publiques
Secteur
Administration & Juridique

Missions principales

L’Établissement Public de Santé Mentale de Saône-et-Loire (EPSM 71) recrute un(e) alternant(e) pour renforcer l’appui administratif de la Direction Générale et de la Présidente de la Commission Médicale d’Établissement (CME). Ce poste s’inscrit au cœur du fonctionnement institutionnel de l’établissement, en lien étroit avec les instances décisionnelles, notamment la CME. Vous serez intégré(e) au sein du secrétariat de direction, en étroite collaboration avec les deux assistantes de direction et l’ensemble des directions de l’établissement. Ce rôle vous permettra de participer à un travail d’équipe structuré et dynamique, et de développer une vision transverse du fonctionnement d’un établissement de santé public. Missions principales Dans un environnement stimulant, vous serez un acteur clé au sein de la direction et participerez activement à de nombreuses missions variées, contribuant à la gouvernance et au bon fonctionnement de l’établissement : - - Appui stratégique aux réunions de gouvernance et aux instances médicales : préparation des réunions (convocations, ordres du jour), rédaction des comptes rendus, suivi du bon déroulement des échanges avec le président de la CME et les autres instances. - - Suivi des dossiers institutionnels : soutien dans le suivi de certains projets confiés, en lien avec les différentes directions de l’établissement (Direction des Affaires Générales, de la Communication et de la Contractualisation, Direction des Ressources Humaines et des Affaires Financières, Direction du Patrimoine, des Ressources Matérielles et du Développement Durable). - - Gestion des priorités et des agendas : soutien dans la gestion des plannings et des échanges internes/externes, organisation des activités quotidiennes de manière efficace et fluide. - - Support à la gestion et au suivi d'initiatives internes : suivi d’enquêtes, d’appels à projets, et initiatives diverses visant à améliorer les processus internes. - - Amélioration des pratiques : gestion documentaire, classement, et optimisation des outils et procédures administratives au sein de l’établissement.

Compétences attendues

L’Établissement Public de Santé Mentale de Saône-et-Loire (EPSM 71) recrute un(e) alternant(e) pour renforcer l’appui administratif de la Direction Générale et de la Présidente de la Commission Médicale d’Établissement (CME). Ce poste s’inscrit au cœur du fonctionnement institutionnel de l’établissement, en lien étroit avec les instances décisionnelles, notamment la CME.Vous serez intégré(e) au sein du secrétariat de direction, en étroite collaboration avec les deux assistantes de direction et l’ensemble des directions de l’établissement. Ce rôle vous permettra de participer à un travail d’équipe structuré et dynamique, et de développer une vision transverse du fonctionnement d’un établissement de santé public.Missions principalesDans un environnement stimulant, vous serez un acteur clé au sein de la direction et participerez activement à de nombreuses missions variées, contribuant à la gouvernance et au bon fonctionnement de l’établissement :Appui stratégique aux réunions de gouvernance et aux instances médicales : préparation des réunions (convocations, ordres du jour), rédaction des comptes rendus, suivi du bon déroulement des échanges avec le président de la CME et les autres instances.Suivi des dossiers institutionnels : soutien dans le suivi de certains projets confiés, en lien avec les différentes directions de l’établissement (Direction des Affaires Générales, de la Communication et de la Contractualisation, Direction des Ressources Humaines et des Affaires Financières, Direction du Patrimoine, des Ressources Matérielles et du Développement Durable).Gestion des priorités et des agendas : soutien dans la gestion des plannings et des échanges internes/externes, organisation des activités quotidiennes de manière efficace et fluide.Support à la gestion et au suivi d'initiatives internes : suivi d’enquêtes, d’appels à projets, et initiatives diverses visant à améliorer les processus internes.Amélioration des pratiques : gestion documentaire, classement, et optimisation des outils et procédures administratives au sein de l’établissement.

Profil attendu

Vous préparez une formation de niveau Bac +2 à Bac +5 dans les domaines de l’assistanat de direction, du management, de la gestion publique ou de la gestion des établissements de santé (ex. : BTS SAM - Support à l’Action Managériale, BUT GEA - Gestion des Entreprises et des Administrations, Licence ou Master en management, gestion publique, administration des établissements de santé...). Vous avez : - - Un excellent sens de l’organisation et de la rigueur - - Une bonne expression écrite et une orthographe soignée - - Le sens de la confidentialité et une posture professionnelle adaptée à un environnement de direction - - Une aisance dans l’utilisation des outils bureautiques (notamment Word, Outlook, Excel) - - Un esprit d’initiative et d’adaptation face à des missions variées - - Une connaissance du secteur hospitalier ou du fonctionnement des établissements publics est un atout apprécié, mais non indispensable. Conditions de travail - - Type de contrat : Alternance (12 ou 24 mois selon profil) - - Temps de travail : Temps plein – 35h / semaine Avantages : - - Accès au restaurant du personnel - Navette depuis Chalon-sur-Saône<...

Métier de référence

Assistante / Assistant de direction

Comprendre ce poste

L'assistant de direction au sein d'un établissement public de santé mentale joue un rôle pivot dans le fonctionnement institutionnel. Positionné au cœur de la direction générale et de la Commission Médicale d'Établissement, il assure la fluidité administrative des instances décisionnelles et contribue à la gouvernance de l'établissement. Ce rôle offre une vision transversale rare du secteur sanitaire public, permettant de comprendre les enjeux stratégiques et les interactions entre les différentes directions.

Le recrutement dans ce cadre

Ce contrat d'alternance s'adresse à des étudiants de niveau Bac+2 à Bac+5, inscrit en catégorie B de la fonction publique hospitalière. Les titulaires et contractuels peuvent aussi candidater. L'alternance garantit une formation en situation réelle tout en poursuivant ses études, avec des perspectives d'insertion professionnelle dans le secteur public ou privé du management administratif et sanitaire.

Conseils pour candidater

  • Privilégiez dans votre lettre l'illustration d'expériences antérieures montrant votre organisation (gestion d'agendas, coordination d'événements) et votre capacité à gérer plusieurs priorités simultanément. Mentionnez tout projet ayant nécessité confidentialité ou rigueur administrative.
  • Préparez-vous à justifier votre formation (BTS SAM, BUT GEA ou équivalent) et votre compréhension du contexte hospitalier. Un intérêt manifeste pour la santé publique ou le management public sera valorisé.
  • Mettez l'accent sur la qualité rédactionnelle dans tous vos documents : CV, lettre, avec une orthographe irréprochable. C'est un critère clé pour ce métier d'interface administrative.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. 2026-2355103Fonction publique hospitalière

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