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PostePublic
FP Hospitalière Cat. AEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsSante & SocialIl y a 1 mois

assistant social ou CESF

Centre Hospitalier de l'Ouest Vosgien (ouvre un nouvel onglet) — Centre Hospitalier de l'Ouest Vosgien

Localisation
Vosges (88), France (88)
Publication
17 juillet 2026
Domaine
Social, enfance et famille
Secteur
Sante & Social

Missions principales

Le poste est à pourvoir à 50 % pour le service social du Centre Hospitalier de l'Ouest Vosgien, et à 50 % pour le Centre de Ressources Territorial de Mirecourt, porté par le Centre Hospitalier du Val du Madon. Au sein du service social : vous intervenez en collaboration avec les autres Assistants sociaux auprès de nos résidents et patients principalement en rééducation fonctionnelle. Vous accompagnez les patients au cours de leur séjour jusqu'à leur sortie. Vous jouerez un rôle de médiateur et aiderez les patients dans leurs démarches administratives et la mise en place de dispositifs adaptés à leur sortie. - - Co-construction de projet individuel avec le résident, sa famille et son entourage - - Montage et instruction de dossiers - - Travail en réseau et développement du réseau de partenaires - - Rédaction de comptes-rendus - - Information sur l'offre de soins, sociale et médico-sociale du territoire - - Veille sociale Au sein de Centre de Ressources Territoriale (CRT) : Les CRT proposent des solutions d’accompagnement permettant aux personnes âgées de vieillir chez elles le plus longtemps possible. Les demandes adressées au CRT sont évaluées comme complexes, il revient à l'équipe de trouver de nouvelles solutions permettant un maintien à domicile en toute sécurité : étude du dossier, visite à domicile, échange avec les partenaires et recherche de nouveaux partenaires... - - Evaluer les capacités du bénéficiaire dans les actes de la vie quotidienne avec l’équipe du CRT, les SAD intervenant au domicile et l’aidant de proximité - - Proposer des actions sur les plans financier et social afin de favoriser le maintien à domicile du patient - - Evaluer l’impact des actions mises en place et proposer des ajustements si nécessaire - - Ecouter, soutenir et conseiller l'aidant de la personne âgée - - Travailler en collaboration avec l'ASG, l'ergothérapeute... - - Participer aux réunions de coordination du CRT et aux synthèses pluriprofessionnelles CDD renouvelables.

Compétences attendues

Le poste est à pourvoir à 50 % pour le service social du Centre Hospitalier de l'Ouest Vosgien, et à 50 % pour le Centre de Ressources Territorial de Mirecourt, porté par le Centre Hospitalier du Val du Madon.Au sein du service social : vous intervenez en collaboration avec les autres Assistants sociaux auprès de nos résidents et patients principalement en rééducation fonctionnelle.Vous accompagnez les patients au cours de leur séjour jusqu'à leur sortie. Vous jouerez un rôle de médiateur et aiderez les patients dans leurs démarches administratives et la mise en place de dispositifs adaptés à leur sortie.Co-construction de projet individuel avec le résident, sa famille et son entourageMontage et instruction de dossiersTravail en réseau et développement du réseau de partenairesRédaction de comptes-rendusInformation sur l'offre de soins, sociale et médico-sociale du territoireVeille socialeAu sein de Centre de Ressources Territoriale (CRT) : Les CRT proposent des solutions d’accompagnement permettant aux personnes âgées de vieillir chez elles le plus longtemps possible. Les demandes adressées au CRT sont évaluées comme complexes, il revient à l'équipe de trouver de nouvelles solutions permettant un maintien à domicile en toute sécurité : étude du dossier, visite à domicile, échange avec les partenaires et recherche de nouveaux partenaires...Evaluer les capacités du bénéficiaire dans les actes de la vie quotidienne avec l’équipe du CRT, les SAD intervenant au domicile et l’aidant de proximitéProposer des actions sur les plans financier et social afin de favoriser le maintien à domicile du patientEvaluer l’impact des actions mises en place et proposer des ajustements si nécessaireEcouter, soutenir et conseiller l'aidant de la personne âgéeTravailler en collaboration avec l'ASG, l'ergothérapeute...Participer aux réunions de coordination du CRT et aux synthèses pluriprofessionnelles CDD renouvelables.

Profil attendu

Titulaire d'un diplôme d'assistant social ou de CESF, vous recherchez un poste avec de la richesse et de la variété. Mobile, vous appréciez vous déplacer sur différents sites et savez gérer les demandes d'intervention selon leur degré d'urgences. Doté(e) d'excellentes qualités relationnelles et d'un bon esprit d'équipe, vous saurez collaborer avec des équipes pluridisciplinaires différentes.

Métier de référence

Assistante / Assistant de service social

Comprendre ce poste

L'assistant social ou CESF joue un rôle pivot dans le parcours de soins hospitalier : il assure la transition entre l'hôpital et le retour au domicile en orchestrant les ressources médico-sociales adaptées. Au quotidien, ce professionnel évalue les besoins des patients, constitue des dossiers de financement, coordonne avec les structures partenaires (maisons de retraite, services d'aide à domicile, etc.) et fait du lien entre l'institution et le territoire. En travaillant à mi-temps dans deux structures différentes (Centre Hospitalier et Centre de Ressources Territorial), le titulaire développe une vision large du maillage social et sanitaire local.

Le recrutement dans ce cadre

Ce poste en FPH de catégorie A est ouvert en contrat et concours simultanés, permettant des parcours flexibles d'accès. La catégorie A offre des perspectives de progression vers des postes d'encadrement ou d'expertise (chef de service social, coordinateur). L'hospitalité publique favorise l'évolution interne vers d'autres établissements ou secteurs (maternité, gériatrie, psychiatrie) au fil des réorganisations.

Conseils pour candidater

  • Structurez votre lettre autour du déplacement inter-sites : illustrez comment vous avez géré des articulations administratives complexes ou travaillé avec plusieurs équipes, en montrant que cette mobilité est un atout plutôt qu'une contrainte.
  • Détaillez une expérience de montage de dossier administratif complet (orientation post-hospitalière, demande d'aide sociale, coordination avec les partenaires) : c'est le cœur technique du poste.
  • Préparez des exemples concrets de veille sociale menée sur un territoire : identification de ressources nouvelles, réseaux construits, réponses apportées à des situations sans solution initiale.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. 2026-2355090Fonction publique hospitalière

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