FP d'État Cat. CEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAdministration & JuridiqueIl y a 1 mois
Garde-frontière 1ère ligne SPAFA Marseille Provence H/F
Direction zonale de Police Nationale – SUD (ouvre un nouvel onglet) — Direction zonale de Police Nationale – SUD
Localisation
Bouches du Rhône (13), France (13)
Télétravail
Non
Publication
17 juillet 2026
Date limite
31 décembre 2026
Domaine
Relation à l'usager
Secteur
Administration & Juridique
Missions principales
Groupe RIFSEEP
1
Vos activités principales
- En contrôle frontières de 1ère ligne :
ADMINISTRATIF : vérification du droit de circulation et du séjour des ressortissants de l’Union européenne et des pays tiers (compostage des documents de voyage, vérification du respect des règles sanitaires, consultation des fichiers et signalement de découvertes de fiches de recherche à un personnel actif…), étude de l’authenticité des documents de voyage.
CONTRACTUEL : Les missions dévolues à ces personnels sont similaires à celles des personnels administratifs à l’exception des contrôles fichiers pour lesquels seule la gestion des « HIT » « NO HIT » est accordée.
- Selon affluence et nécessité de service, possible redéploiement sur de l’accueil, des tâches administratives ou logistiques, ou en renfort au sein du SIPAF 13 hors résidence administrative.
Votre environnement professionnel
• Activités du service
Service de police spécialisé dans la lutte contre l’immigration irrégulière à la frontière aérienne, la polyvalence du SPAFA Marseille Provence se décline dans ses missions : contrôle des flux migratoires et lutte contre l’immigration irrégulière, contrôle du respect des règles de sûreté, préservation, rétablissement et maintien de l’ordre public, recherche du renseignement émanant du contrôle aux frontières, mission de sécurité générale.
• Composition et effectifs du service
Le SPAFA Marseille Provence se compose de 155 effectifs.
• Liaisons hiérarchiques
Le chef de l’unité de contrôle transfrontière
• Liaisons fonctionnelles
Garde-frontières de seconde ligne
Compétences attendues
Groupe RIFSEEP 1Vos activités principales- En contrôle frontières de 1ère ligne :ADMINISTRATIF : vérification du droit de circulation et du séjour des ressortissants de l’Union européenne et des pays tiers (compostage des documents de voyage, vérification du respect des règles sanitaires, consultation des fichiers et signalement de découvertes de fiches de recherche à un personnel actif…), étude de l’authenticité des documents de voyage.CONTRACTUEL : Les missions dévolues à ces personnels sont similaires à celles des personnels administratifs à l’exception des contrôles fichiers pour lesquels seule la gestion des « HIT » « NO HIT » est accordée. - Selon affluence et nécessité de service, possible redéploiement sur de l’accueil, des tâches administratives ou logistiques, ou en renfort au sein du SIPAF 13 hors résidence administrative.Votre environnement professionnel• Activités du serviceService de police spécialisé dans la lutte contre l’immigration irrégulière à la frontière aérienne, la polyvalence du SPAFA Marseille Provence se décline dans ses missions : contrôle des flux migratoires et lutte contre l’immigration irrégulière, contrôle du respect des règles de sûreté, préservation, rétablissement et maintien de l’ordre public, recherche du renseignement émanant du contrôle aux frontières, mission de sécurité générale.• Composition et effectifs du serviceLe SPAFA Marseille Provence se compose de 155 effectifs. • Liaisons hiérarchiquesLe chef de l’unité de contrôle transfrontière• Liaisons fonctionnellesGarde-frontières de seconde ligne
Profil attendu
Connaissances techniques
Avoir des compétences en informatique -bureautique
niveau pratique - requis
Connaître l'environnement professionnel
niveau pratique - à acquérir
Savoir appliquer la réglementation
niveau pratique - à acquérir
Savoir-faire
Être polyvalent
niveau pratique - requis
Savoir travailler en équipe
niveau pratique - requis
Savoir s'organiser
niveau pratique - requis
Savoir-être
Savoir s'adapter
niveau pratique - requis
Savoir communiquer
niveau pratique - requis
Conditions d'exercice
Durée attendue sur le poste : 3 ans
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions
Base horaire de 40h30 hebdomadaire
• Disponibilité : adapter ses congés en fonction des échéances et en concertation, selon nécessité de service possible changement de brigade ou renfort.
• Régime cyclique : Sections fonctionnant cycles 2/2/3 ( WE et JF) avec vacations de 11h08, (amplitude horaire à déterminer).
• La réalisation d' HS ou de travail de nuit, dimanches et JF est compensée en temps (repos pénibilité spécifique) et si les conditions réglementaires sont réunies peut ouvrir droit au paiement trimestriel.
• Connaissances en réglementation transfrontière et en détection de la fraude documentaire et à l’identité : Formations assurées.
• Effet vestimentaire fourni (Chasuble)
• Rigueur, ponctualité, bonne présentation et sang-froid demandés, grande discrétion.
Vos perspectives
- Acquérir une expérience enrichissante dans le domaine du contrôle transfrontière.
- Bénéficier de formations spécifiques à la fraude documentaire et à la réglementation transfrontière
Qui contacter
[email protected]
secretariat:04 42 46 25 28
Pièces requises:
Formulaire unique de demande de mobilité
Personnels MI
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/formulaire_Mobilit%C3%A9_VF_pdf_MODIFIABLE-1.pdf
Personnels externes
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/formulaire_Mobilit%C3%A9_VF_pdf_MODIFIABLE-1.pdf
Informations complémentaires
Service aux usagers
Emploi(s) type / Code(s) fiche de l’emploi-type
RMFP : FPUSA002
RIME : ADM006A
DIRECTION INTERDEPARTEMENTALE DE LA POLICE NATIONALE DES BOUCHES DU RHONE (DIPN 13)
Service Interdépartemental de la police aux frontières (SIPAF)
SPAF Aéroport Marseille Provence
BP4 Aéroport
13727 MARIGNANE Cedex
Cadre juridique
Alinéa 2 de l’article L332-2 du code général de la fonction publique
La double labellisation « Egalité professionnelle » et « Diversité » obtenue par le ministère de l’Intérieur depuis 2018 reconnît l’engagement et les actions conduites au sein de ses services en faveur de l’égalité professionnelle , de la mixité et de la prévention des discriminations,
Métier de référence
Chargée / Chargé d'accueil, de relation et de service à l'usager
Comprendre ce poste
Le garde-frontière en première ligne constitue le maillon operationnel de la Police Nationale dans le contrôle des flux migratoires. Situé à l'interface entre l'administration et les usagers, le titulaire effectue des vérifications documentaires (authenticité des papiers de voyage, droit de circulation), consulte les fichiers de recherche et s'assure du respect des normes sanitaires. Selon les pics d'activité, le poste implique une polyvalence avec possibilité de redéploiement sur l'accueil ou des missions logistiques au sein du SIPAF 13 (Service d'Immigration et de Police aux Frontières).
Le recrutement dans ce cadre
Ce recrutement en catégorie C concerne le versant FPE avec ouverture à la fois aux titulaires et aux contractuels, offrant une flexibilité d'accès. Les postes en première ligne sont pourvus selon les besoins opérationnels du secteur Marseille Provence. Les perspectives d'évolution passent par la constitution d'un dossier solide vers des postes de coordination ou des spécialisations au sein des services anti-immigration.
Conseils pour candidater
- Préparer un dossier mettant en avant les expériences de vérification documentaire ou de contrôle (douanes, police municipale, secteur transport) et l'aisance avec les outils informatiques : ces compétences constituent un atout décisif en première ligne.
- Anticiper la formation à l'environnement frontalier et à la réglementation : développer pendant la candidature une capacité à assimiler rapidement des protocoles spécialisés rassure les évaluateurs.
- Souligner la résilience face aux situations de stress et la communication claire avec différents publics, essentielles dans un contexte où il faudra gérer affluence et décisions sensibles.
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.
Réf. MINT_BA013PNC-123978Fonction publique d'État