Localisation
Val d'Oise (95), France (95)
Publication
17 juillet 2026
Date limite
15 septembre 2026
Domaine
Direction et pilotage des politiques publiques
Secteur
Administration & Juridique
Missions principales
Sous l'autorité du DGS, le Directeur Général Adjoint aux Ressources, participe au collectif de direction générale, coordonne les directions et services de son secteur et par délégation, met en œuvre, régule, contrôle et évalue l'activité des services et directions dont il a la responsabilité : Direction des Ressources Humaines, Direction des Finances et des Achats, Direction des Affaires Juridiques et de la Commande Publique, Direction des Systèmes d'Informations (pilotage fonctionnel, dans un cadre mutualisé), Direction des Relations à l'Usager et des Services Internes, Direction de la Data et de la Transition Numérique, Pôle Administratif et Financier.
MISSIONS
Avec votre équipe, vous contribuez à la mise en place des orientations stratégiques municipales. Vous développez avec vos directions, des outils de pilotage et d'efficience des politiques publiques communales et la stratégie financière pluriannuelle. Vous accompagnez les politiques de transformation organisationnelle, d'innovation managériale et de modernisation de la relation citoyenne.
Porteur de sens et valorisant le travail collectif, vous accompagnez vos directeurs et directrices, ainsi que l'ensemble de vos collaboratrices et collaborateurs, dans la gestion des priorités et les contraintes de temps et de ressources. Manager transversal, vous favorisez la bonne collaboration avec les autres directions, a fortiori lorsqu'il s'agit de la conduite en mode projet.
Vous pilotez des projets structurants de modernisation (stratégie IA, plan de modernisation SIRH, archivage électronique, outils d'aide à la décision).
INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES
Cycle et horaires : 39h hebdomadaires - RTT
Contraintes spécifiques : astreintes de direction, amplitude variable en fonction des obligations de service public – Permis B demandé – Véhicule de service avec remisage à domicile – Télétravail, chèque déjeuner, CNAS, amicale du personnel.
Compétences attendues
Sous l'autorité du DGS, le Directeur Général Adjoint aux Ressources, participe au collectif de direction générale, coordonne les directions et services de son secteur et par délégation, met en œuvre, régule, contrôle et évalue l'activité des services et directions dont il a la responsabilité : Direction des Ressources Humaines, Direction des Finances et des Achats, Direction des Affaires Juridiques et de la Commande Publique, Direction des Systèmes d'Informations (pilotage fonctionnel, dans un cadre mutualisé), Direction des Relations à l'Usager et des Services Internes, Direction de la Data et de la Transition Numérique, Pôle Administratif et Financier.MISSIONSAvec votre équipe, vous contribuez à la mise en place des orientations stratégiques municipales. Vous développez avec vos directions, des outils de pilotage et d'efficience des politiques publiques communales et la stratégie financière pluriannuelle. Vous accompagnez les politiques de transformation organisationnelle, d'innovation managériale et de modernisation de la relation citoyenne.Porteur de sens et valorisant le travail collectif, vous accompagnez vos directeurs et directrices, ainsi que l'ensemble de vos collaboratrices et collaborateurs, dans la gestion des priorités et les contraintes de temps et de ressources. Manager transversal, vous favorisez la bonne collaboration avec les autres directions, a fortiori lorsqu'il s'agit de la conduite en mode projet.Vous pilotez des projets structurants de modernisation (stratégie IA, plan de modernisation SIRH, archivage électronique, outils d'aide à la décision).INFORMATIONS COMPLEMENTAIRESCycle et horaires : 39h hebdomadaires - RTTContraintes spécifiques : astreintes de direction, amplitude variable en fonction des obligations de service public – Permis B demandé – Véhicule de service avec remisage à domicile – Télétravail, chèque déjeuner, CNAS, amicale du personnel.
Profil attendu
PROFIL
Ce poste s'adresse à un cadre territorial titulaire de l’un des grades du cadre d'emploi des administrateurs, des attachés, ou équivalent, sensible à l'innovation managériale et à l'analyse des politiques publiques.
Les capacités à animer des équipes, à piloter des projets partenariaux complexes, à adapter le fonctionnement des services sont des qualités nécessaires autant que l'intelligence relationnelle, les capacités d'écoute et de concertation, l'aptitude au management et à la conduite de projets.
Conditions d'exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Administrateur, Administrateur général, Administrateur hors classe, Ingénieur en chef, Ingénieur en chef hors classe, Ingénieur général
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à l'attention de :
Monsieur le Maire
3 place Olympe-de-Gouges
95801 CERGY PONTOISE CEDEX
Ou par mail :
[email protected]Cadre juridique
Art. L343-1 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi fonctionnel de catégorie A+. Le contrat proposé est nécessairement à durée déterminée.
Métier de référence
Directrice générale ou adjointe / Directeur général ou adjoint
Comprendre ce poste
Le Directeur Général Adjoint aux Ressources est un cadre stratégique qui oriente le fonctionnement administratif et financier d'une commune de taille conséquente. Cet emploi de haut niveau implique de piloter un périmètre large regroupant RH, finances, achats, juridique, systèmes d'information et transformation numérique. Au quotidien, il s'agit de synchroniser ces directions pour traduire les priorités politiques municipales en outils de gestion, tout en modernisant les processus internes et en optimisant les ressources publiques.
Le recrutement dans ce cadre
Ce poste en catégorie A+ de la FPT accueille titulaires et contractuels, ce qui élargit le vivier. L'emploi s'inscrit dans une démarche managériale exigeante, accessible aux administrateurs ou attachés territoriaux disposant d'une expérience concrète de pilotage. Une évolution vers le poste de DGS demeure envisageable pour qui démontre une capacité à fédérer une direction générale.
Conseils pour candidater
- Mettez en avant des réalisations spécifiques : projets de réorganisation menés, optimisations budgétaires tangibles ou digitalisation de processus, plutôt que des compétences énumérées.
- Montrez votre compréhension de l'architecture administrative municipale (articulation DGS/DGA, circuits décisionnels) et de la gouvernance locale, pas seulement des savoirs génériques.
- Soulignez votre aptitude à animer un collectif hétérogène (RH, finances, IT, juridique) dans une logique transversale, avec des exemples concrets de partenariats réussis ou conflits résolus.
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.
Réf. O095260717000574Fonction publique territoriale