ASSISTANT D'ADMINISTRATION 2/21
Service de Santé des Armées (SSA) (ouvre un nouvel onglet) — Service de Santé des Armées (SSA)
Missions principales
Compétences attendues
Profil attendu
Conditions d'exercice
Informations complémentaires
Métier de référence
Chargée / Chargé d'accueil, de relation et de service à l'usager
Comprendre ce poste
Cet assistant d'administration est la cheville ouvrière de la gestion administrative et sociale des personnels du Service de Santé des Armées. Au sein d'une cellule RH basée dans le Doubs, il assure le suivi exhaustif des dossiers, anime les flux documentaires et contribue à la mise en œuvre des décisions managériales. C'est un rôle pivot qui exige de la rigueur procédurière, une bonne compréhension des processus RH en environnement militaire, et une capacité à soutenir les responsables dans leurs arbitrages.
Le recrutement dans ce cadre
Emploi en catégorie B de FPE, ouvert aux titulaires et aux contractuels, cette position permet deux trajectoires professionnelles selon le statut retenu. Une formation intégrée aux outils métier (ARHMONIE, CONCERTO) est systématiquement proposée, tandis qu'une évolution vers le poste de chef de cellule RH constitue une perspective réaliste. Les sessions annuelles en RH garantissent une montée en compétences progressive.
Conseils pour candidater
- Valoriser toute expérience antérieure en gestion RH ou administration du personnel, même partielle : suivi de dossiers, gestion de paies, traitement de courriers administratifs. Détailler les outils utilisés et les enjeux de conformité gérés.
- Insister sur la capacité à travailler en environnement procédurier strict et avec des données sensibles. La discrétion et la maîtrise de processus codifiés (campagnes RH annuelles) sont décisives.
- Présenter clairement son potentiel d'évolution : une candidature soulignant l'ambition de progresser vers des fonctions de responsabilité trouvera résonance dans ce cadre où les passerelles existent.
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.