Localisation
Val d'Oise (95), France (95)
Publication
17 juillet 2026
Date limite
15 septembre 2026
Domaine
Direction et pilotage des politiques publiques
Secteur
Administration & Juridique
Missions principales
Sous l'autorité du DGS, le Directeur Général Adjoint aux Ressources, participe au collectif de direction générale, coordonne les directions et services de son secteur et par délégation, met en œuvre, régule, contrôle et évalue l'activité des services et directions dont il a la responsabilité : Direction des Ressources Humaines, Direction des Finances et des Achats, Direction des Affaires Juridiques et de la Commande Publique, Direction des Systèmes d'Informations (pilotage fonctionnel, dans un cadre mutualisé), Direction des Relations à l'Usager et des Services Internes, Direction de la Data et de la Transition Numérique, Pôle Administratif et Financier.
MISSIONS
Avec votre équipe, vous contribuez à la mise en place des orientations stratégiques municipales. Vous développez avec vos directions, des outils de pilotage et d'efficience des politiques publiques communales et la stratégie financière pluriannuelle. Vous accompagnez les politiques de transformation organisationnelle, d'innovation managériale et de modernisation de la relation citoyenne.
Porteur de sens et valorisant le travail collectif, vous accompagnez vos directeurs et directrices, ainsi que l'ensemble de vos collaboratrices et collaborateurs, dans la gestion des priorités et les contraintes de temps et de ressources. Manager transversal, vous favorisez la bonne collaboration avec les autres directions, a fortiori lorsqu'il s'agit de la conduite en mode projet.
Vous pilotez des projets structurants de modernisation (stratégie IA, plan de modernisation SIRH, archivage électronique, outils d'aide à la décision).
INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES
Cycle et horaires : 39h hebdomadaires - RTT
Contraintes spécifiques : astreintes de direction, amplitude variable en fonction des obligations de service public – Permis B demandé – Véhicule de service avec remisage à domicile – Télétravail, chèque déjeuner, CNAS, amicale du personnel.
Compétences attendues
Sous l'autorité du DGS, le Directeur Général Adjoint aux Ressources, participe au collectif de direction générale, coordonne les directions et services de son secteur et par délégation, met en œuvre, régule, contrôle et évalue l'activité des services et directions dont il a la responsabilité : Direction des Ressources Humaines, Direction des Finances et des Achats, Direction des Affaires Juridiques et de la Commande Publique, Direction des Systèmes d'Informations (pilotage fonctionnel, dans un cadre mutualisé), Direction des Relations à l'Usager et des Services Internes, Direction de la Data et de la Transition Numérique, Pôle Administratif et Financier.MISSIONSAvec votre équipe, vous contribuez à la mise en place des orientations stratégiques municipales. Vous développez avec vos directions, des outils de pilotage et d'efficience des politiques publiques communales et la stratégie financière pluriannuelle. Vous accompagnez les politiques de transformation organisationnelle, d'innovation managériale et de modernisation de la relation citoyenne.Porteur de sens et valorisant le travail collectif, vous accompagnez vos directeurs et directrices, ainsi que l'ensemble de vos collaboratrices et collaborateurs, dans la gestion des priorités et les contraintes de temps et de ressources. Manager transversal, vous favorisez la bonne collaboration avec les autres directions, a fortiori lorsqu'il s'agit de la conduite en mode projet.Vous pilotez des projets structurants de modernisation (stratégie IA, plan de modernisation SIRH, archivage électronique, outils d'aide à la décision).INFORMATIONS COMPLEMENTAIRESCycle et horaires : 39h hebdomadaires - RTTContraintes spécifiques : astreintes de direction, amplitude variable en fonction des obligations de service public – Permis B demandé – Véhicule de service avec remisage à domicile – Télétravail, chèque déjeuner, CNAS, amicale du personnel.
Profil attendu
PROFIL
Ce poste s'adresse à un cadre territorial titulaire de l’un des grades du cadre d'emploi des administrateurs, des attachés, ou équivalent, sensible à l'innovation managériale et à l'analyse des politiques publiques.
Les capacités à animer des équipes, à piloter des projets partenariaux complexes, à adapter le fonctionnement des services sont des qualités nécessaires autant que l'intelligence relationnelle, les capacités d'écoute et de concertation, l'aptitude au management et à la conduite de projets.
Conditions d'exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal, Ingénieur, Ingénieur hors classe, Ingénieur principal
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à l'attention de :
Monsieur le Maire
3 place Olympe-de-Gouges
95801 CERGY PONTOISE CEDEX
Ou par mail :
[email protected]Cadre juridique
Art. L343-1 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi fonctionnel de catégorie A+. Le contrat proposé est nécessairement à durée déterminée.
Métier de référence
Directrice générale ou adjointe / Directeur général ou adjoint
Comprendre ce poste
Le Directeur Général Adjoint aux Ressources occupe un rôle pivot au sein d'une grande collectivité territoriale. Il orchestre les directions support essentielles—ressources humaines, finances, systèmes d'information, affaires juridiques—qui conditionnent le fonctionnement de l'ensemble de la machine municipale. Ce poste demande de traduire les orientations stratégiques en plans d'action opérationnels, tout en optimisant l'efficience des services et en conduisant des transformations organisationnelles majeures, notamment autour de la transition numérique et de la data.
Le recrutement dans ce cadre
Cergy recrute sur ce poste aussi bien des titulaires que des contractuels, dans la catégorie A de la fonction publique territoriale. Cette ouverture reflète une volonté de flexibilité, particulièrement pertinente pour intégrer des profils ayant des expériences innovantes ou cross-sectorielles. En tant que cadre dirigeant, la progression passe notamment par l'accès à des fonctions de DGS ou par des mobilités vers des collectivités plus importantes.
Conseils pour candidater
- **Valoriser l'expérience de pilotage multi-directionnel** : mettre l'accent sur des projets où vous avez coordonné plusieurs services ou directions, surtout dans des contextes de réorganisation ou de transformation numérique.
- **Démontrer une capacité à l'innovation managériale** : expliciter comment vous avez introduit des outils, méthodes ou démarches novatrices dans votre environnement professionnel antérieur.
- **Documenter le management d'équipes hétérogènes** : illustrer par des exemples concrets votre aptitude à concerter, écouter et fédérer des collectifs aux métiers et cultures différents.
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.
Réf. O095260717000506Fonction publique territoriale