GESTIONNAIRE DES RESSOURCES BUDGETAIRES
Direction zonale de Police Nationale – SUD-OUEST (ouvre un nouvel onglet) — Direction zonale de Police Nationale – SUD-OUEST
Localisation
Lot et Garonne (47), France (47)
Publication
16 juillet 2026
Date limite
31 décembre 2026
Domaine
Gestion budgétaire et financière
Secteur
Finance & Budget
Missions principales
Vos activités principales :
Participe à l’élaboration du budget. Prépare l'engagement des recettes et des dépenses - Collecte, centralise et vérifie les données budgétaires et comptables - Assure le suivi budgétaire sur CHORUS (extractions) et sur CHORUS Formulaires (autorisations d'engagement - AE et crédits de paiement-CP) Établit des tableaux de bord budgétaires et comptables - Participe à la gestion de la logistique.
Gère les IPM, les FIRPI, les Services d’ordre Indemnisés – Contrôle la bonne utilisation des marchés publics et leur suivi.
Aide à la gestion au niveau départemental des frais de déplacement sur Chorus DT.
Vos missions nécessitent une certaine polyvalence et des qualités d’adaptation, une bonne connaissance de l’outil informatique, de la méthode et de la rigueur, le goût du travail collectif et de la réactivité.
Votre environnement professionnel :
• Activités du service
Le bureau des finances et des affaires immobilières dépend du service départemental de soutien opérationnel, lui-même directement rattaché à la Directrice interdépartementale.
Il gère le budget de la Direction Interdépartementale (commissariats d’Agen et de Villeneuve-sur-Lot)
• Composition et effectifs du service
Le SDSO est dirigé par un attaché d’administration d’État, son adjointe, secrétaire administrative de classe normale, deux adjoints administratifs
• Liaisons hiérarchiques
L’Attaché d’administration de l’État, chef du SDSO
La secrétaire administrative, adjointe au chef du SDSO
La Commissaire Générale, Directrice Interdépartementale de la Police Nationale de Lot-et-Garonne
Le Commandant Fonctionnel de Police, DIPN Adjoint
• Liaisons fonctionnelles
Le SGAMI Sud-ouest (Secrétariat Général pour l'Administration du Ministère de l’Intérieur) à Bordeaux - la Direction Générale de la Police Nationale - l'ensemble des services de la CPN AGEN et ceux de la CPN de Villeneuve-sur-Lot
Compétences attendues
Vos activités principales :Participe à l’élaboration du budget. Prépare l'engagement des recettes et des dépenses - Collecte, centralise et vérifie les données budgétaires et comptables - Assure le suivi budgétaire sur CHORUS (extractions) et sur CHORUS Formulaires (autorisations d'engagement - AE et crédits de paiement-CP) Établit des tableaux de bord budgétaires et comptables - Participe à la gestion de la logistique.Gère les IPM, les FIRPI, les Services d’ordre Indemnisés – Contrôle la bonne utilisation des marchés publics et leur suivi.Aide à la gestion au niveau départemental des frais de déplacement sur Chorus DT. Vos missions nécessitent une certaine polyvalence et des qualités d’adaptation, une bonne connaissance de l’outil informatique, de la méthode et de la rigueur, le goût du travail collectif et de la réactivité.Votre environnement professionnel :• Activités du serviceLe bureau des finances et des affaires immobilières dépend du service départemental de soutien opérationnel, lui-même directement rattaché à la Directrice interdépartementale.Il gère le budget de la Direction Interdépartementale (commissariats d’Agen et de Villeneuve-sur-Lot)• Composition et effectifs du serviceLe SDSO est dirigé par un attaché d’administration d’État, son adjointe, secrétaire administrative de classe normale, deux adjoints administratifs• Liaisons hiérarchiquesL’Attaché d’administration de l’État, chef du SDSO La secrétaire administrative, adjointe au chef du SDSO La Commissaire Générale, Directrice Interdépartementale de la Police Nationale de Lot-et-Garonne Le Commandant Fonctionnel de Police, DIPN Adjoint• Liaisons fonctionnellesLe SGAMI Sud-ouest (Secrétariat Général pour l'Administration du Ministère de l’Intérieur) à Bordeaux - la Direction Générale de la Police Nationale - l'ensemble des services de la CPN AGEN et ceux de la CPN de Villeneuve-sur-Lot
Profil attendu
Connaissances techniques
Connaître l'environnement professionnel
niveau maîtrise requis
Avoir des compétences en informatique - bureautique
niveau pratique requis
Avoir des compétences budgétaires et comptables
niveau pratique requis
Savoir-faire
Savoir s'organiser
niveau maîtrise requis
Savoir travailler en équipe
niveau maîtrise requis
Avoir l'esprit de synthèse
niveau maîtrise requis
Savoir analyser
niveau maîtrise requis
Savoir appliquer la réglementation
niveau pratique requis
Savoir rédiger
niveau pratique requis
Savoir-être
savoir communiquer
niveau maîtrise requis
savoir s'adapter
niveau maîtrise requis
Durée attendue sur le poste: 3 ans
Conditions d'exercice
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
Régime de travail hebdomadaire : 40h30 générant 29 jours d’ARTT
Qui contacter ? Indiquer les coordonnées ou adresse mail des personnes à contacter
Le Chef du SDSO Tél : 05 53 68 17 07 - [email protected]
ou son adjointe
La Directrice Interdépartementale de la Police Nationale de Lot-et-Garonne ou son Adjoint
Tél : 05 53 68 17 10 - [email protected]
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :
Personnels du ministère de l'Intérieur
Lien vers le formulaire de mobilité :
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf
Personnels externes
https://www.interieur.gouv.fr/content/download/130980/1041719/file/formulaire-mobilite-avec-psa.docx
Informations complémentaires
Localisation administrative et géographique / Affectation :
Direction Interdépartementale de la Police Nationale du Lot-et-Garonne – Hôtel de Police - 2 à 6, rue Palissy – 47000 AGEN
Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :
Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :
https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat
Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : FPGPF002
Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :
Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) :
Temps de travail sur emploi-type 2 :
Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)
Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf
Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : GPF002A
Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :
Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI):
Temps de travail sur emploi-type 2 :
Cadre juridique
Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984), cocher le ou les article(s) sur le(s)quel(s) s’appuie le recrutement sur contrat :
1° de l’article L332-2 (anciennement 1° de l’article 4)
Article L332-4 (anciennement article 6 bis)
Article L332-22
(anciennement article 6 sexies)
2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)
Article L332-6 du CGFP
(anciennement article 6 quater)
Article L332-24
(anciennement article 7 bis)
Article L332-3 du CGFP (anciennement article 6)
Article L332-7
(anciennement article 6 quinquies)
Métier de référence
Chargée / Chargé du pilotage et de la gestion des ressources budgétaires
Comprendre ce poste
Ce rôle de gestionnaire des ressources budgétaires est un maillon clé du fonctionnement administratif d'une direction zonale de police. Il consiste à piloter le cycle budgétaire complet : de l'élaboration initiale au suivi comptable quotidien, en assurant la traçabilité des crédits alloués et leur conformité réglementaire. Au quotidien, cela signifie collecter et vérifier des données, manipuler des outils informatiques spécialisés (notamment CHORUS), et produire des synthèses pour l'encadrement. La mission participe directement à la bonne exécution des politiques publiques sécuritaires en garantissant les moyens nécessaires aux opérations policières.
Le recrutement dans ce cadre
Il s'agit d'un emploi en catégorie C accessible aussi bien aux titulaires qu'aux contractuels, une ouverture qui reflète la nature mixte du vivier. En tant que catégorie C, le poste offre une stabilité d'emploi intéressante avec des perspectives d'évolution vers la catégorie B via concours ou accès par mérite. La fonction publique d'État propose à ce niveau des parcours de carrière structurés, notamment par la formation continue et la mobilité interservices.
Conseils pour candidater
- **Mettez l'accent sur votre expérience avec CHORUS ou des outils budgétaires similaires** : c'est un logiciel métier majeur en administration ; démontrer une maîtrise (même partielle) élimine une partie de la courbe d'apprentissage.
- **Valorisez des exemples concrets d'organisation et d'analyse de données** : audits, tableaux de bord, contrôle de conformité. Un employeur public cherche des candidats capables de justifier par des faits leur rigueur.
- **Préparez-vous à expliquer votre capacité d'adaptation et de travail collaboratif** : le bureau des finances dépend d'autres services et reçoit des demandes variées (marchés publics, frais de déplacement, logistique). Des projets où vous avez dû jongler avec plusieurs interlocuteurs sont des atouts.
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.
Réf. MINT_BA047PNC-123911Fonction publique d'État