Localisation
Meurthe et Moselle (54), France (54)
Publication
16 juillet 2026
Domaine
Prévention, conseil et pilotage en santé
Missions principales
Sous l’autorité du Directeur de la Délégation Départementale de Meurthe-et-Moselle (DD 54), vos missions sont les suivantes :
Vous occupez un rôle stratégique dans la mise en œuvre des politiques territoriales de santé.
En tant que chef de pôle, vous pilotez l'action de l'ARS sur le territoire en lien étroit avec les partenaires institutionnels, les professionnels de santé et les collectivités. Vous encadrez une équipe de 3 animateurs territoriaux, que vous accompagnez dans le développement de leurs compétences et dans la conduite des projets.
Dans le cadre du pilotage de la stratégie territoriale, vous :
Développez une connaissance fine des besoins du territoire, de ses acteurs et de ses dynamiques afin d'alimenter les diagnostics territoriaux
Portez les priorités de l'ARS au niveau départemental et veillez à leur déclinaison opérationnelle
Identifiez les leviers d'innovation et accompagnez le développement de nouvelles organisations favorisant l'accès aux soins
Concernant l’animation de partenariats territoriaux, vous :
Impulsez une dynamique de coopération avec les collectivités, les professionnels de santé et les partenaires institutionnels
Accompagnez le développement des dispositifs territoriaux tels que les CPTS, les Contrats Locaux de Santé, le Service d'Accès aux Soins et les actions favorisant l'installation des professionnels
Contribuez au développement de solutions innovantes, notamment en matière de télémédecine et de coopérations interprofessionnelles
En lien avec le pôle Prévention Ville Hôpital, vous contribuez à :
Favoriser l'émergence de parcours de santé coordonnés et fluides répondant aux priorités régionales
Accompagner les acteurs dans le développement des actions de prévention et de repérage précoce
Faire émerger les projets territoriaux portant notamment sur la santé mentale, l'enfance, les maladies chroniques, l'obésité, le diabète ou l'insuffisance cardiaque
En tant que manager et pilote de l'activité du pôle, vous :
Encadrez, animez et accompagnez une équipe de 3 animateurs territoriaux
Fixez les priorités, organisez l'activité et assurez le suivi des objectifs du pôle
Favorisez le travail transversal avec les autres pôles de la délégation et les directions sièges de l'ARS
Accompagnez le développement des compétences de vos collaborateurs et contribuez à une dynamique collective fondée sur la coopération, l'autonomie et l'innovation
Enfin, vous représentez l'ARS sur le territoire. Pour ce faire, vous :
Participez aux instances de démocratie sanitaire, notamment au Conseil Territorial de Santé
Représentez l'ARS auprès des partenaires et contribuez au rayonnement de ses politiques publiques
Compétences attendues
Sous l’autorité du Directeur de la Délégation Départementale de Meurthe-et-Moselle (DD 54), vos missions sont les suivantes :Vous occupez un rôle stratégique dans la mise en œuvre des politiques territoriales de santé.En tant que chef de pôle, vous pilotez l'action de l'ARS sur le territoire en lien étroit avec les partenaires institutionnels, les professionnels de santé et les collectivités. Vous encadrez une équipe de 3 animateurs territoriaux, que vous accompagnez dans le développement de leurs compétences et dans la conduite des projets.Dans le cadre du pilotage de la stratégie territoriale, vous :Développez une connaissance fine des besoins du territoire, de ses acteurs et de ses dynamiques afin d'alimenter les diagnostics territoriauxPortez les priorités de l'ARS au niveau départemental et veillez à leur déclinaison opérationnelleIdentifiez les leviers d'innovation et accompagnez le développement de nouvelles organisations favorisant l'accès aux soins Concernant l’animation de partenariats territoriaux, vous : Impulsez une dynamique de coopération avec les collectivités, les professionnels de santé et les partenaires institutionnelsAccompagnez le développement des dispositifs territoriaux tels que les CPTS, les Contrats Locaux de Santé, le Service d'Accès aux Soins et les actions favorisant l'installation des professionnelsContribuez au développement de solutions innovantes, notamment en matière de télémédecine et de coopérations interprofessionnelles En lien avec le pôle Prévention Ville Hôpital, vous contribuez à : Favoriser l'émergence de parcours de santé coordonnés et fluides répondant aux priorités régionalesAccompagner les acteurs dans le développement des actions de prévention et de repérage précoceFaire émerger les projets territoriaux portant notamment sur la santé mentale, l'enfance, les maladies chroniques, l'obésité, le diabète ou l'insuffisance cardiaque En tant que manager et pilote de l'activité du pôle, vous : Encadrez, animez et accompagnez une équipe de 3 animateurs territoriauxFixez les priorités, organisez l'activité et assurez le suivi des objectifs du pôleFavorisez le travail transversal avec les autres pôles de la délégation et les directions sièges de l'ARSAccompagnez le développement des compétences de vos collaborateurs et contribuez à une dynamique collective fondée sur la coopération, l'autonomie et l'innovation Enfin, vous représentez l'ARS sur le territoire. Pour ce faire, vous :Participez aux instances de démocratie sanitaire, notamment au Conseil Territorial de SantéReprésentez l'ARS auprès des partenaires et contribuez au rayonnement de ses politiques publiques
Profil attendu
Vous savez :
Piloter une stratégie territoriale et conduire des projets partenariaux complexes
Manager, accompagner et faire grandir une équipe
Développer et animer des réseaux d'acteurs institutionnels et de santé
Analyser les enjeux d'un territoire afin de proposer des réponses adaptées aux besoins de la population
Vous connaissez :
Les politiques publiques de santé et l'organisation du système de santé
Les acteurs territoriaux, les collectivités et les dispositifs de coordination en santé
Les méthodes de pilotage, de conduite de projet et d'évaluation des politiques publiques
Vous êtes :
Un manager fédérateur, capable de mobiliser une équipe autour d'objectifs communs
Doté d'un excellent sens relationnel et d'une forte capacité de négociation
Force de proposition, autonome et orienté résultats
Organisé, agile et reconnu pour votre capacité d'analyse et de décision
Informations complémentaires
Modalités de recrutement
Contractuel de droit public : Catégorie A
CDD de 3 ans
Spécificité du poste
Poste basé à Nancy
Poste soumis à Déclaration Publique d’Intérêts
Indemnité de sujétion
Possibilité de réaliser des astreintes administratives après formation préalable
Déplacements réguliers
Référence interne : TSAN000013/TPIL000005
Poste à pourvoir dès que possible
Métier de référence
Chargée / Chargé de prévention et de promotion de la santé
Comprendre ce poste
Le Chef du Pôle Animation territoriale de l'ARS exerce une fonction clé dans la traduction des politiques nationales de santé au niveau départemental. Ce rôle consiste à diagnostiquer les besoins de santé du territoire, identifier les défaillances dans l'accès aux soins et mobiliser les acteurs locaux — collectivités, professionnels, institutions — autour de solutions coordonnées. Le titulaire anime et oriente l'action de trois animateurs territoriaux, structurant ainsi une réelle stratégie locale plutôt qu'une juxtaposition d'initiatives.
Le recrutement dans ce cadre
Le poste est proposé en contrat (non concours), ce qui témoigne d'une recherche de profils expérimentés disponibles rapidement. Classé en catégorie A, il offre une trajectoire d'encadrement et de responsabilité stratégique au sein de la fonction publique d'État. L'évolution peut s'envisager vers d'autres fonctions de pilotage territorial ou vers une direction de pôle élargi, selon les opportunités internes à l'ARS.
Conseils pour candidater
- Mettez en avant une expérience avérée de pilotage de projets intersectoriels impliquant plusieurs partenaires publics ou privés : l'ARS valorise les candidats ayant déjà noué et maintenu des alliances institutionnelles complexes.
- Documentez votre connaissance du système de santé français (CPOM, contrats locaux, maillage des dispositifs) et montrez comment vous avez contribué à améliorer l'accès aux soins sur un territoire antérieur.
- Démontrez votre capacité de management : relevez des exemples concrets de développement d'équipe, d'accompagnement de collaborateurs et de gestion de transformations.
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.
Réf. ARS_2026-6550Fonction publique d'État