FP d'État Cat. AEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAdministration & JuridiqueIl y a 1 mois
Chargé de mission auprès du préfét délégué pour l'égalité des chances
Préfecture du Bas-Rhin (ouvre un nouvel onglet) — Préfecture du Bas-Rhin
Localisation
Bas Rhin (67), France (67)
Télétravail
Oui
Expérience
Débutant
Publication
16 juillet 2026
Date limite
31 décembre 2026
Domaine
Direction et pilotage des politiques publiques
Secteur
Administration & Juridique
Missions principales
GROUPE RIFSEEP : 2
RIME : FP2EPP13
RMFP ERDIR021
Emploi type : EPP008A
Cadre chargé d'une politique transversale
Vos activités principales :
Les principales missions exercées par le chargé de mission auprès du préfet délégué pour l'égalité des chances sont:
- le suivi des activités liées à la politique de la ville;
- le suivi des activités liées aux politiques d'intégration des étrangers primo-arrivants;
- le suivi des activités liées aux politiques de lutte contre les discriminations, le racisme, l'antisémitisme et la haine anti-LGBT.
Dans ce cadre, le chargé de mission travaille en lien direct avec le préfet délégué pour l'égalité des chances, les délégués du préfet, la déléguée départementale aux droits des femmes et tous les partenaires et acteurs publics concernés: DDETS, cabinet du préfet, services de la préfecture et du SGARE, DILCRAH, OFII...
Le travail partenarial avec les collectivités locales et le tissu associatif est également indispensable.
Liaisons hiérarchiques
Préfet délégué pour l'égalité des chances
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions
• Esprit de synthèse et forte aptitude à la rédaction
• Sens de l’organisation et méthode
• Capacité à travailler en autonomie
• Réactivité et disponibilité
• Facilité d'adaptation et polyvalence
Compétences attendues
GROUPE RIFSEEP : 2RIME : FP2EPP13RMFP ERDIR021Emploi type : EPP008ACadre chargé d'une politique transversaleVos activités principales :Les principales missions exercées par le chargé de mission auprès du préfet délégué pour l'égalité des chances sont:- le suivi des activités liées à la politique de la ville;- le suivi des activités liées aux politiques d'intégration des étrangers primo-arrivants;- le suivi des activités liées aux politiques de lutte contre les discriminations, le racisme, l'antisémitisme et la haine anti-LGBT.Dans ce cadre, le chargé de mission travaille en lien direct avec le préfet délégué pour l'égalité des chances, les délégués du préfet, la déléguée départementale aux droits des femmes et tous les partenaires et acteurs publics concernés: DDETS, cabinet du préfet, services de la préfecture et du SGARE, DILCRAH, OFII...Le travail partenarial avec les collectivités locales et le tissu associatif est également indispensable.Liaisons hiérarchiquesPréfet délégué pour l'égalité des chances Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions • Esprit de synthèse et forte aptitude à la rédaction • Sens de l’organisation et méthode • Capacité à travailler en autonomie • Réactivité et disponibilité • Facilité d'adaptation et polyvalence
Profil attendu
Qui contacter ?
Pierre-Emmanuel PORTHERET, préfet délégué pour l'égalité des chances
[email protected]
Liste des pièces requises pour déposer une candidature: Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :
Personnels du ministère de l'Intérieur
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/annexe_I_-_Formulaire_de_demande_de_mobilit%C3%A9.docx
Personnels externes
https://www.interieur.gouv.fr/content/download/128790/1027209/file/formulaire_de_demande_de_mobilite.docx
Conditions d'exercice
Vos compétences principales mises en œuvre :
Connaissances techniques
Connaître l'environnement professionnel
/ niveau maîtrise - requis
Avoir des compétences en informatique -bureautique
/ niveau maîtrise - requis
Avoir des compétences juridiques
/ niveau pratique - requis
Savoir-faire
Savoir s'organiser
/ niveau expert - requis
Savoir rédiger
/ niveau expert - requis
Savoir gérer un projet
/ niveau maîtrise - requis
Avoir l'esprit de synthèse
/ niveau maîtrise - requis
Savoir travailler en équipe
/ niveau maîtrise - requis
Savoir être
Avoir le sens des relations humaines
/ niveau maîtrise - requis
Savoir s'adapter
/ niveau maîtrise - requis
S'avoir s'exprimer oralement
/ niveau expert - requis
Savoir communiquer
/ niveau expert - requis
Durée attendue sur le poste : 3 ans
Vos perspectives :
Poste au positionnement transversal et interministériel permettant une vision globale des politiques publiques et de l'organisation administrative d'un grand département.
Informations complémentaires
Localisation administrative :
Préfecture du Bas-Rhin - 5 Place de la République - 67 000 Strasbourg
Cadre juridique
Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984)
2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)
Métier de référence
Responsable de coordination administrative
Comprendre ce poste
Le chargé de mission auprès du préfet délégué pour l'égalité des chances pilote des dossiers stratégiques transversaux au sein de la préfecture. Il assure le suivi opérationnel de trois grands axes : la politique de la ville, l'intégration des étrangers primo-arrivants et la lutte contre les discriminations et les violences. Ce rôle exige une capacité à animer des partenariats complexes, du niveau des services déconcentrés aux associations locales, en passant par les collectivités territoriales.
Le recrutement dans ce cadre
Poste ouvert en catégorie A, accessible aux agents titulaires en mobilité comme aux contractuels. Le concours n'est pas requis ici, l'accès se fait sur dossier et entretien. Cette catégorie offre des perspectives d'évolution vers des postes de pilotage stratégique au sein de la FPE, notamment au niveau préfectoral ou ministériel.
Conseils pour candidater
- Structurez votre candidature autour d'expériences en gestion de projets transversaux ou en partenariat multi-acteurs. Démontrez votre maîtrise des enjeux de cohésion sociale et d'égalité, même si votre parcours provient d'autres secteurs.
- Mettez en avant votre capacité à communiquer avec des publics variés : services administratifs, élus, associations. Un expérience de coordination ou de pilotage de dispositifs locaux sera un atout décisif.
- Respectez scrupuleusement le formulaire unique demandé et joignez-y un CV détaillé, une lettre exposant votre compréhension des enjeux d'égalité des chances. Contactez le préfet délégué pour clarifier les attentes avant de soumettre.
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.
Réf. MINT_BA067ATA-123230Fonction publique d'État