AIDE SOIGNANT(E) - CIAS VIE ET BOULOGNE EHPAD PAYS DE PALLUAU MULTISITES
Etablissements publics de coopération intercommunale (ouvre un nouvel onglet) — Etablissements publics de coopération intercommunale
Localisation
Vendée (85), France (85)
Publication
16 juillet 2026
Date limite
14 septembre 2026
Domaine
Médical et paramédical
Secteur
Sante & Social
Missions principales
L'EHPAD de St Pierre recherche un(e) aide soignant(e) à 80% à compter du 1/9/2026.
- Mettre en œuvre le projet de vie du résident et contribue à le faire évoluer,
- S’assurer que la continuité de service est effective avant de quitter son poste
- Accueillir et installer la personne âgée à son arrivée dans l'établissement,
- Evaluer et restaurer l’autonomie des résidents
- Adapter la prise en soins au regard de la perte d'autonomie de laquelle découle le plan de soins et les conduites à tenir décidées en équip
- Proposer aux résidents boisson, nourriture…
- Répondre aux besoins des résidents : besoins primaires et secondaires
- Réalise les soins de prévention d'escarres (changement de position, effleurage et massage, etc.),
- S'assurer que chaque résident soit confortablement installé et en sécurité dans la chambre ou au lit.
- Remplir les fiches de suivi élaborées par l'infirmière
- Entretenir l'environnement immédiat du résident (lit, table de chevet, sanitaires, etc..)
- Mettre en œuvre les protocoles existants
- Assurer l'accompagnement de fin de vie des résidents.
- Contribuer à la prise en charge psychologique du résident et des familles.
- Prevenir la famille ou le référent (sauf indication contraire, en l'absence de l'infirmière référente ou de l'infirmière, en cas d'hospitalisation, de décès.
- Participer à la vie de l'établissement et aux animations.
- Observer, recueillir et transmettre des données relatives à l'état de santé du résident
- Assister et participer aux transmissions orales lors des relais matin, après midi et soir.
Compétences attendues
L'EHPAD de St Pierre recherche un(e) aide soignant(e) à 80% à compter du 1/9/2026.- Mettre en œuvre le projet de vie du résident et contribue à le faire évoluer, - S’assurer que la continuité de service est effective avant de quitter son poste- Accueillir et installer la personne âgée à son arrivée dans l'établissement, - Evaluer et restaurer l’autonomie des résidents - Adapter la prise en soins au regard de la perte d'autonomie de laquelle découle le plan de soins et les conduites à tenir décidées en équip- Proposer aux résidents boisson, nourriture…- Répondre aux besoins des résidents : besoins primaires et secondaires- Réalise les soins de prévention d'escarres (changement de position, effleurage et massage, etc.),- S'assurer que chaque résident soit confortablement installé et en sécurité dans la chambre ou au lit. - Remplir les fiches de suivi élaborées par l'infirmière- Entretenir l'environnement immédiat du résident (lit, table de chevet, sanitaires, etc..)- Mettre en œuvre les protocoles existants- Assurer l'accompagnement de fin de vie des résidents. - Contribuer à la prise en charge psychologique du résident et des familles. - Prevenir la famille ou le référent (sauf indication contraire, en l'absence de l'infirmière référente ou de l'infirmière, en cas d'hospitalisation, de décès. - Participer à la vie de l'établissement et aux animations.- Observer, recueillir et transmettre des données relatives à l'état de santé du résident- Assister et participer aux transmissions orales lors des relais matin, après midi et soir.
Profil attendu
Vous êtes diplômé(e) d'état Aide-soignant et :
- Doué de bonnes capacités relationnelles,
- À l'écoute des personnes,
- Reconnu pour votre sens des responsabilités
Conditions d'exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Aide-soignant de classe supérieure
Informations complémentaires
Fournir CV et lettre de motivation
Cadre juridique
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Métier de référence
Aide-soignante / Aide-soignant
Comprendre ce poste
L'aide-soignant en EHPAD est le pivot de l'accompagnement quotidien des résidents en perte d'autonomie. Au-delà des soins d'hygiène et de confort, il participe activement à la restauration de l'autonomie et à la mise en œuvre du projet de vie personnalisé de chaque pensionnaire. Travaillant en étroite collaboration avec l'infirmier, il assure la continuité des soins, la prévention des complications (escarres notamment) et crée un environnement sécurisé et bienveillant.
Le recrutement dans ce cadre
Cet emploi relevant de la FPT (catégorie B) s'adresse à la fois aux titulaires et aux contractuels, offrant une certaine flexibilité. Le poste proposé à 80% permet une gestion du temps compatible avec d'autres engagements. En EHPAD public, les perspectives d'évolution passent notamment par l'accès aux concours de catégorie A (infirmier notamment) ou par l'obtention de formations supplémentaires reconnaissant l'expérience acquise.
Conseils pour candidater
- **Mettre l'accent sur l'expérience auprès de personnes âgées dépendantes** : détailler les contextes où vous avez géré des situations de perte d'autonomie et la prévention des risques (chutes, escarres) renforce votre candidature bien au-delà du diplôme.
- **Souligner la rigueur dans la documentation** : la tenue des fiches de suivi et la transmission d'informations à l'équipe infirmière sont critiques ; montrer cette capacité organisationnelle dans votre CV.
- **Démontrer l'adaptabilité relationnelle** : proposer des exemples concrets de situations où vous avez maintenu la dignité et le confort émotionnel d'un résident face à la dépendance.
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.
Réf. O085260716002504Fonction publique territoriale