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PostePublic
FP d'ÉtatEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsTransport & LogistiqueIl y a 1 mois

Responsable logistique F/H

Hôpital Bicêtre (ouvre un nouvel onglet) — Hôpital Bicêtre

Localisation
Val de Marne (94), France (94)
Publication
15 juillet 2026
Domaine
Intervention technique et logistique
Secteur
Transport & Logistique

Missions principales

- Encadrer, animer et accompagner le réseau logisticiens. - Conseil aux pôles et aux projets d’établissement dans son domaine de compétence - Contrôle de l’application des règles, procédures, normes et standards, dans son domaine d’activité - Suivre les indicateurs et les projets logistiques. - Encadrement d’équipe(s), gestion et développement des personnels - Organisation et description des processus spécifiques à son domaine, traitement des dysfonctionnements - Planification de l’activité et de l’ensemble des moyens (humains, financiers, techniques) - Planification, réorganisation des activités et des moyens, contrôle et reporting. - Organisation et suivi opérationnel des activités/projets, coordination avec les interlocuteurs internes et externes

Compétences attendues

- Encadrer, animer et accompagner le réseau logisticiens.- Conseil aux pôles et aux projets d’établissement dans son domaine de compétence- Contrôle de l’application des règles, procédures, normes et standards, dans son domaine d’activité- Suivre les indicateurs et les projets logistiques.- Encadrement d’équipe(s), gestion et développement des personnels- Organisation et description des processus spécifiques à son domaine, traitement des dysfonctionnements- Planification de l’activité et de l’ensemble des moyens (humains, financiers, techniques)- Planification, réorganisation des activités et des moyens, contrôle et reporting.- Organisation et suivi opérationnel des activités/projets, coordination avec les interlocuteurs internes et externes

Profil attendu

PRÉ-REQUIS Formations et/ou qualifications requises : Bac +2/5 en organisation ou logistique + expérience professionnelle EXPÉRIENCE REQUISE Expérience logistique dans un service de soin (DMS, Equipement) Expérience en organisation et logistique Management d'équipe Connaissances particulières : Arbitrer et/ou décider entre différentes propositions, dans un environnement donné Concevoir, piloter et évaluer un projet / un processus relevant de son domaine de compétence Évaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et/ou individuelles Piloter, animer / communiquer, motiver une ou plusieurs équipes Qualités professionnelles requises : Sens du travail en équipe et capacité à rendre compte Disponibilité et mobilité Sens de la méthode, rigueur, souci de la qualité du service rendu Savoir évaluer la charge de travail d'une prestation et organiser l'activité de son équipe Evaluer la qualité et la pertinence des prestations

Métier de référence

Cheffe / Chef d'équipe logistique

Comprendre ce poste

En établissement de santé, la logistique est un levier majeur pour la continuité des soins. Le responsable logistique pilote les flux de matériel médical, les équipements et les ressources de l'hôpital, en lien étroit avec les services cliniques. Au-delà de la gestion administrative, ce rôle exige d'accompagner les pôles médicaux, de réorganiser les processus face aux dysfonctionnements et d'assurer la conformité aux normes hospitalières. C'est une fonction charnière entre direction et terrain.

Le recrutement dans ce cadre

Ce poste s'inscrit en FPE et accueille tant les titulaires que les contractuels, offrant une flexibilité de recrutement. Le grade de responsable implique une autorité reconnue sur une équipe, avec accès à des formations continues et des évolutions possibles vers des postes d'encadrement supérieur au sein de l'AP-HP ou d'autres structures sanitaires.

Conseils pour candidater

  • **Mettre l'accent sur l'expérience santé** : préciser les types de logistique gérés (DMS, équipements lourds), les volumes traités et les résultats mesurables obtenus dans un contexte hospitalier ou médicosocial.
  • **Démontrer des compétences managériales concrètes** : décrire comment vous avez développé une équipe, géré les conflits, fixé des objectifs et évalué les performances ; l'hôpital cherche un leader capable de fédérer.
  • **Illustrer la capacité à piloter le changement** : fournir des exemples de processus réorganisés, de projets menés à bien ou de dysfonctionnements résolus, avec chiffres à l'appui (délais réduits, économies réalisées, satisfaction client).

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. APHP_2026-23128Fonction publique d'État

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