Psychologue
École Nationale de Police (ouvre un nouvel onglet) — École Nationale de Police
Localisation
Seine Maritime (76), France (76)
Télétravail
Oui
Publication
15 juillet 2026
Date limite
31 décembre 2026
Domaine
Médical et paramédical
Secteur
Sante & Social
Missions principales
Vos activités principales :
Anime des séances de formation seul ou en co-animation principalement au profit des élèves gardiens de la paix, adjoints de sécurité ou cadets de la république, ou de stagiaires
Participe à la conception de contenu pédagogique en formation initiale et formation continue. Conseille dans son domaine de compétences le chef de service et l'équipe pédagogique
Assure le soutien pédagogique des élèves ou stagiaires
Participe à des groupes de travail
Participe à des recrutements de personnels pour la police nationale
Participe aux actions menées par le réseau régional des psychologues de la formation
Assure l'actualisation de ses connaissances concernant l'évolution des méthodes, les innovations techniques, l'information scientifique et les évolutions des réalités de l'environnement professionnel.
Veille à maintenir son opérationnalité et toute la distance professionnelle nécessaire à la prise en compte objective des réalités psychiques et sociales.
Assure le maintien et le développement des relations partenariales avec un réseau de partenaires.
Votre environnement professionnel :
Activités du service
L' Académie de Police prépare les programmes et assure le suivi des actions de formation initiale et continue. Elle élabore et met en œuvre le schéma directeur de la formation dans la police nationale. Elle anime et coordonne les services en charge de la formation. Elle définit les critères et modalités du recrutement des personnels au regard des référentiels d’emplois et de compétences. Elle assure l’évaluation des actions menées et des personnels de formation.
Composition et effectifs du service
L’ Ecole Nationale de Police de Rouen-Oissel est composée de 224 personnels de tous corps.
Le département des formations regroupe 126 agents
Liaisons hiérarchiques
N+3 Directeur de l’ENP de ROUEN OISSEL, Commissaire divisionnaire,
N+2 Directeur Adjoint ENP, Commissaire divisionnaire
N+1 Chef du département des formations, Commandant divisionnaire fonctionnel
Liaisons fonctionnelles
Tous les services de l’Académie.
Bureaux de formation des directions actives
Monde universitaire pour liaison et formation
Compétences attendues
Vos activités principales :Anime des séances de formation seul ou en co-animation principalement au profit des élèves gardiens de la paix, adjoints de sécurité ou cadets de la république, ou de stagiairesParticipe à la conception de contenu pédagogique en formation initiale et formation continue. Conseille dans son domaine de compétences le chef de service et l'équipe pédagogiqueAssure le soutien pédagogique des élèves ou stagiairesParticipe à des groupes de travailParticipe à des recrutements de personnels pour la police nationaleParticipe aux actions menées par le réseau régional des psychologues de la formationAssure l'actualisation de ses connaissances concernant l'évolution des méthodes, les innovations techniques, l'information scientifique et les évolutions des réalités de l'environnement professionnel.Veille à maintenir son opérationnalité et toute la distance professionnelle nécessaire à la prise en compte objective des réalités psychiques et sociales.Assure le maintien et le développement des relations partenariales avec un réseau de partenaires.Votre environnement professionnel :Activités du serviceL' Académie de Police prépare les programmes et assure le suivi des actions de formation initiale et continue. Elle élabore et met en œuvre le schéma directeur de la formation dans la police nationale. Elle anime et coordonne les services en charge de la formation. Elle définit les critères et modalités du recrutement des personnels au regard des référentiels d’emplois et de compétences. Elle assure l’évaluation des actions menées et des personnels de formation.Composition et effectifs du serviceL’ Ecole Nationale de Police de Rouen-Oissel est composée de 224 personnels de tous corps.Le département des formations regroupe 126 agents Liaisons hiérarchiquesN+3 Directeur de l’ENP de ROUEN OISSEL, Commissaire divisionnaire,N+2 Directeur Adjoint ENP, Commissaire divisionnaireN+1 Chef du département des formations, Commandant divisionnaire fonctionnel Liaisons fonctionnellesTous les services de l’Académie.Bureaux de formation des directions activesMonde universitaire pour liaison et formation
Profil attendu
Vos compétences principales mises en œuvre (listes déroulantes)
Savoir-faire
Savoir analyser
niveau expert requis
Avoir l'esprit de synthèse
niveau expert requis
Savoir gérer un projet
niveau expert requis
Savoir rédiger
niveau expert requis
Savoir travailler en équipe
niveau expert requis
Savoir-être
avoir le sens des relations humaines
niveau expert requis
savoir s'adapter
niveau maîtrise requis
savoir s'exprimer oralement
niveau maîtrise requis
savoir communiquer
niveau expert requis
Autres : connaître la conduite d’entretien et la gestion de groupe – connaître le fonctionnement psychique et les psychopathologies du comportement humain et de la personnalité psychique et les psychopathologies du comportement humain et de la personnalité
Vos perspectives : Mobilité au sein de l’Académie de police - Mobilité inter-directions.
Durée attendue sur le poste : CDI
Conditions d'exercice
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
- Diplôme d'état requis (titre de psychologue) - Respect du code de déontologie des psychologues
- Respect du code de déontologie des psychologues
- Disponibilité
- Déplacements fréquents
- investissement dans des champs diversifiés de la psychologie
- confrontation à des situations professionnelles émotionnellement difficiles
Les emplois en Police nationale sont des emplois de souveraineté. À ce titre, la détention de la nationalité française est impérative (article L321-2 du CGFP).
Qui contacter ?
Le chef du département des formations , commandant divisionnaire fonctionnel : 0232666734
[email protected]
ou le secrétariat de direction de l’école nationale de police de Rouen-Oissel – 0232666032
[email protected]
Informations complémentaires
RMFP
Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) : PSYCHOLOGUE
Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :
https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat
Code emploi type : FPMED012
REMI
Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2) : FORMATEUR
Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf
Code emploi type : EDU003A
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
Prise de contact indispensable avec le service recruteur (coordonnées indiquées dans l'annonce).
CV+ LM + Formulaire de mobilité
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse: https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf
Le formulaire de dépôt de candidature doit impérativement être complété et signé pour tous les candidats (titulaires, contractuels déjà en poste ou contractuels en primo recrutement). Les postes sollicités devront être indiqués dans le cadre prévu à cet effet en respectant leur référence de publication.
Date limite de candidature : 31/12/2026
Cadre juridique
Poste ouvert au titre de l'alinéa L332-2 du Titre III du Livre du code général de la fonction publique.
Métier de référence
Psychologue
Comprendre ce poste
Le psychologue à l'École Nationale de Police occupe une position stratégique dans la formation des futurs policiers et adjoints de sécurité. Au-delà du soutien individuel des élèves, il contribue à la conception pédagogique des formations, amenant une expertise en psychologie du travail et en compétences psychosociales. Il participe également aux recrutements, où son diagnostic psychologique aide à identifier les candidats aptes au métier. C'est une fonction de conseiller expert auprès de la direction pédagogique autant qu'un formateur intervenant directement auprès des stagiaires.
Le recrutement dans ce cadre
Le recrutement en contrat (non concours) pour un poste de catégorie A vous ouvre un environnement spécialisé au sein de la FPE. Les contractuels de catégorie A bénéficient d'une stabilité professionnelle et d'une rémunération alignée sur le statut, sans passer par les épreuves du concours. L'évolution dépendra davantage de vos contributions et de votre implication dans les réseaux de la formation policière.
Conseils pour candidater
- Démontrer une expérience avérée en évaluation psychologique et en psychométrie, essentielles pour la sélection de policiers ; illustrer des cas concrets d'entretiens d'embauche ou diagnostics en contexte opérationnel.
- Valoriser votre capacité d'animation pédagogique face à des publics « difficiles » ou très structurés ; expliquer comment vous avez adapté du contenu psychologique complexe en formation continue et initiale.
- Préparer un argumentaire sur votre veille scientifique : formations récentes suivies, publications lues, certifications actualisées en psychologie du travail ou de la sécurité, pour justifier votre capacité à maintenir l'opérationnalité mentionnée dans les missions.
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.
Réf. MINT_BS076PNA-123812Fonction publique d'État