Gestionnaire administratif-ve
Institut National de Recherche pour l'Agriculture, l'Alimentation et l'Environnement (INRAE) (ouvre un nouvel onglet) — Institut National de Recherche pour l'Agriculture, l'Alimentation et l'Environnement (INRAE)
Missions principales
Compétences attendues
Profil attendu
Métier de référence
Assistante / Assistant de direction
Comprendre ce poste
Au sein d'une unité de recherche de plus de cent agents, le gestionnaire administratif occupe une fonction pivot entre la direction et l'ensemble du personnel. Son travail porte essentiellement sur la gestion administrative des chercheurs, ingénieurs et techniciens titulaires, avec un soutien parallèle aux doctorants et contractuels en flux constant. À INRAE, environnement complexe mêlant recherche agronomique et enjeux environnementaux, cette fonction requiert une maîtrise des procédures et une capacité à sécuriser les dossiers de gestion du personnel.
Le recrutement dans ce cadre
Ce recrutement en catégorie B (statut intermédiaire) est ouvert à la fois aux candidats titulaires ayant une expérience interne et aux contractuels. Le choix entre concours ou contrat dépend du parcours du candidat. La catégorie B offre un accès progressif aux responsabilités administratives et des perspectives d'évolution vers des postes de coordination ou de pilotage de projets transversaux dans les instituts de recherche.
Conseils pour candidater
- **Mettre en avant une expérience en gestion du personnel** : valoriser tout suivi de dossiers de paie, congés, carrière ou absences dans un environnement structuré, même en petit volume. C'est le cœur du poste chez INRAE.
- **Démontrer la maîtrise des outils de gestion et du classement** : préciser l'usage de logiciels administratifs spécifiques (GRH, ERP, systèmes d'archivage) et montrer comment l'organisation documentaire a amélioré l'efficacité d'un service.
- **Illustrer le travail en environnement complexe** : faire ressortir une expérience antérieure dans une structure avec flux importants (multiples statuts d'agents, nombreux projets), car adapter le suivi administratif à 100+ agents avec variations mensuelles de personnel est un défi réel.
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.