FP d'État Cat. BEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAdministration & JuridiqueIl y a 2 mois
DIPN60/SIPJ - Adjoint au chef DPO
Direction zonale de Police Nationale – NORD (ouvre un nouvel onglet) — Direction zonale de Police Nationale – NORD
Localisation
Oise (60), France (60)
Télétravail
Non
Expérience
Confirmé
Publication
13 juillet 2026
Date limite
31 décembre 2026
Domaine
Direction et pilotage des politiques publiques
Secteur
Administration & Juridique
Missions principales
Groupe RIFSEEP : 2
Vos activités principales :
- Collationner l'ensemble des données d'environnement et d'activité
- Procéder à leur analyse en vue du pilotage des services
- Assurer leur remontée depuis les filières métier, puis leur transmission à la DIPN et aux autorités administratives et judiciaire qui ont à en connaître
- Elaborer également les états statistiques de l'activité policière en vue de l'évaluation de l'efficacité des dispositifs déployés et de l'efficience des services
- Préparer les données chiffrées servant de base de travail pour les différentes réunions auxquelles assistent le chef et l'adjoint au chef SIPJ
Votre environnement professionnel :
Activités du service :
L'adjoint au chef DPO su Service interdépartemental de la Police Judiciaire est rattaché directement au chef de service et adjoint au chef de service et à l'ensemble de la filière judiciaire de la DIPN 60.
Composition et effectifs du service :
Le DPO est composé de 1 commandant et 4 PATS dont 1 de catégorie B
Le total des effectifs du SIPJ est de 43.
Liaisons hiérarchiques : Chef de service : Commissaire ou son adjoint (commandant DF)
Liaisons fonctionnelles
Chef SIPJ et adjoint
DZPN - DIPN 60- État-major départemental – Sous-direction de soutien opérationnel-
Compétences attendues
Groupe RIFSEEP : 2 Vos activités principales : - Collationner l'ensemble des données d'environnement et d'activité- Procéder à leur analyse en vue du pilotage des services- Assurer leur remontée depuis les filières métier, puis leur transmission à la DIPN et aux autorités administratives et judiciaire qui ont à en connaître- Elaborer également les états statistiques de l'activité policière en vue de l'évaluation de l'efficacité des dispositifs déployés et de l'efficience des services- Préparer les données chiffrées servant de base de travail pour les différentes réunions auxquelles assistent le chef et l'adjoint au chef SIPJ Votre environnement professionnel :Activités du service :L'adjoint au chef DPO su Service interdépartemental de la Police Judiciaire est rattaché directement au chef de service et adjoint au chef de service et à l'ensemble de la filière judiciaire de la DIPN 60.Composition et effectifs du service :Le DPO est composé de 1 commandant et 4 PATS dont 1 de catégorie BLe total des effectifs du SIPJ est de 43.Liaisons hiérarchiques : Chef de service : Commissaire ou son adjoint (commandant DF)Liaisons fonctionnellesChef SIPJ et adjointDZPN - DIPN 60- État-major départemental – Sous-direction de soutien opérationnel-
Profil attendu
Vos compétences principales mises en œuvre
Connaissances techniques
Connaître l'environnement professionnel :niveau pratique / requis
Avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau maîtrise /
requis
Savoir-faire
Savoir appliquer la réglementation : niveau pratique - requis
Savoir travailler en équipe : niveau maîtrise - requis
Savoir analyser : niveau pratique - requis
Avoir l'esprit de synthèse : niveau pratique / requis
Savoir s'organiser : niveau maîtrise / requis
Savoir-être
savoir s'adapter : niveau pratique / requis
Avoir le sens des relations humaines : niveau pratique - requis
Savoir s'exprimer oralement : niveau maîtrise - requis
Vos perspectives :
Évolution vers d'autres postes au sein de la DIPN ou autres services du ministère de l'Intérieur en particulier (autres DIPN, préfectures).
Durée attendue sur le poste : 3 ans
Date limite de candidature : 31/12/2026
Conditions d'exercice
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
Réactivité – polyvalence – grande autonomie - discrétion - rigueur et disponibilité
Régime hebdomadaire 40h30 avec horaires variables
Régime des congés : 25 CA et 29 RTT
Qui contacter ?
Commissaire SIPJ
Secrétariat : 03.44.61.21.00
[email protected]
Formulaire de mobilité :
Lien vers le formulaire de mobilité
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf
Lien vers le formulaire CAIOM
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-Formulaire-CAIOM%202025.pdf
Informations complémentaires
Localisation administrative et géographique / Affectation :
DIPN de l’Oise – SIPJ/Secrétariat – 8 rue Jules Michelet 60100 CREIL
Emploi fonctionnel (codification REMI pour publication) :
Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf
Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : EPP009A Chargé de la coordination et du pilotage
Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 : 100 %
Emploi fonctionnel (codification RIME indispensable pour la prise d’acte dans D2)
Vous trouverez le référentiel RIME sous le lien suivant :
https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat
Code fiche de l’emploi type 1 (RIME) : FP2EEP02 Chargée / chargé d'études d'évaluation
Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 : 100 %
Cadre juridique
Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique : 2° de l'article L332-2
Métier de référence
Assistante / Assistant de direction
Comprendre ce poste
L'adjoint au chef DPO (Département Police Judiciaire) est le pilier administratif et statistique du service interdépartemental de police judiciaire. Ce poste consiste à collecter, analyser et transmettre les données d'activité des enquêtes judiciaires vers la hiérarchie et les autorités compétentes. Au quotidien, il s'agit de transformer des informations brutes en tableaux de bord et rapports chiffrés qui éclairent les décisions opérationnelles et permettent d'évaluer l'efficacité des investigations menées.
Le recrutement dans ce cadre
Ce poste de catégorie B est accessible aux fonctionnaires titulaires comme aux contractuels, ce qui élargit le vivier de candidats. La catégorie B offre des perspectives d'évolution vers la catégorie A après quelques années d'expérience probante. Au sein de la Police Nationale, ce type de position hybride (administrative et opérationnelle) constitue souvent un tremplin pour des responsabilités plus larges dans le management ou la gestion de projets publics.
Conseils pour candidater
- **Valoriser l'expérience en traitement de données et statistiques** : démontrer une maîtrise réelle des outils (Excel avancé, bases de données), pas seulement informatique théorique. Illustrer par des exemples de synthèses ou tableaux réalisés antérieurement.
- **Mettre l'accent sur la rigueur organisationnelle et analytique** : ce métier exige de gérer des flux informationnels denses sans erreur. Préciser comment on a contribué à structurer, clarifier ou automatiser des processus administratifs complexes.
- **Préparer des questions sur les outils métier** : s'informer sur les logiciels utilisés par la Police Nationale (LRPJ, etc.) pour montrer son sérieux et sa capacité d'apprentissage.
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.
Réf. MINT_BA060PNB-123743Fonction publique d'État