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PostePublic
FP d'ÉtatEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsTransport & LogistiqueIl y a 2 mois

Responsable magasin hôtelier F/H

Hôpital Necker-Enfants Malades (ouvre un nouvel onglet) — Hôpital Necker-Enfants Malades

Localisation
Paris (75), France (75)
Publication
11 juillet 2026
Domaine
Intervention technique et logistique
Secteur
Transport & Logistique

Missions principales

Le responsable du magasin hôtelier coordonne les approvisionnements de l’ensemble des services de l’hôpital Necker pour les produits hôteliers et l’ensemble des produits hors stock, avec une qualité de prestation qui satisfait les clients. Il a entre autres pour mission d’organiser et de mettre en œuvre le processus d’approvisionnement, de gérer les stocks et les dotations et de corriger les dysfonctionnements. Il réalise, en cas de besoin, des missions d’agent d’approvisionnement. Encadrement et animation de l’équipe d’agents Organiser et planifier le travail des agents Evaluer annuellement les agents Veiller à la formation professionnelle de l’ensemble de l’équipe S’assurer que l’équipe dispose de tous les certificats et titres nécessaires à l’exercice des missions Gestion des stocks et de la chaîne d’approvisionnement Assurer la réception des commandes de produits hôteliers stockés et hors stocks Assurer l’approvisionnement des services en produits hôteliers stockés Assurer la gestion des produits stockés au magasin et la gestion quotidienne des écarts de préparation Assurer la réalisation des commandes de réapprovisionnement auprès des fournisseurs et suivi des marchés des produits stockés Assurer la livraison des commandes hors stock dans les services Assurer la réalisation et le suivi des inventaires tournants et de l’inventaire de fin d’année Assurer la gestion des litiges fournisseurs et internes Mettre en place les dotations, la complémentation Mettre à jour les documents (liste types, étiquettes) Rechercher des fournisseurs pour des produits non référencés par ACHAT (direction centrale acheteuse de l’AP-HP) Gestion administrative et financière Suivi de l’activité et des dépenses Suivi des consommations des services Suivi des indicateurs de qualité pour améliorer la performance (Tableaux de bord) La fiche de poste peut être amenée à évoluer en fonction des besoins et des orientations stratégiques du GHU Centre et de la DACSEL.

Compétences attendues

Le responsable du magasin hôtelier coordonne les approvisionnements de l’ensemble des services de l’hôpital Necker pour les produits hôteliers et l’ensemble des produits hors stock, avec une qualité de prestation qui satisfait les clients. Il a entre autres pour mission d’organiser et de mettre en œuvre le processus d’approvisionnement, de gérer les stocks et les dotations et de corriger les dysfonctionnements. Il réalise, en cas de besoin, des missions d’agent d’approvisionnement.Encadrement et animation de l’équipe d’agentsOrganiser et planifier le travail des agentsEvaluer annuellement les agentsVeiller à la formation professionnelle de l’ensemble de l’équipeS’assurer que l’équipe dispose de tous les certificats et titres nécessaires à l’exercice des missionsGestion des stocks et de la chaîne d’approvisionnementAssurer la réception des commandes de produits hôteliers stockés et hors stocksAssurer l’approvisionnement des services en produits hôteliers stockésAssurer la gestion des produits stockés au magasin et la gestion quotidienne des écarts de préparationAssurer la réalisation des commandes de réapprovisionnement auprès des fournisseurs et suivi des marchés des produits stockésAssurer la livraison des commandes hors stock dans les servicesAssurer la réalisation et le suivi des inventaires tournants et de l’inventaire de fin d’annéeAssurer la gestion des litiges fournisseurs et internesMettre en place les dotations, la complémentationMettre à jour les documents (liste types, étiquettes)Rechercher des fournisseurs pour des produits non référencés par ACHAT (direction centrale acheteuse de l’AP-HP)Gestion administrative et financièreSuivi de l’activité et des dépensesSuivi des consommations des servicesSuivi des indicateurs de qualité pour améliorer la performance (Tableaux de bord)La fiche de poste peut être amenée à évoluer en fonction des besoins et des orientations stratégiques du GHU Centre et de la DACSEL.

Profil attendu

Les savoir-faire requis Aptitude à manager Sens de l'écoute Sens des responsabilités Sens de l'organisation, rigueur, méthode Esprit d'initiative Discrétion professionnelle Capacité à gérer les priorités Avoir une bonne connaissance générale de la fonction logistique en milieu hospitalier Manager un projet Les connaissances associées Utilisation d'outils informatiques permettant la gestion et le suivi des stocks (SAP) Utilisation d'outils informatiques de bureautique (WORD, EXCEL) Utilisation des différents outils d'affranchissements, ainsi que les logiciels associés (ISITRAC, EXPEDITOR I NET) Utilisation de fichier de suivi d'indicateurs Utilisation d'outils et engins de manutention

Métier de référence

Cheffe / Chef d'équipe logistique

Comprendre ce poste

Au cœur de l'hôpital Necker, le responsable du magasin hôtelier pilote l'approvisionnement en produits hôteliers et consommables de tous les services. Au-delà de la gestion des stocks, il orchestre la chaîne logistique hospitalière, garantissant que chaque service dispose des ressources nécessaires en temps voulu. C'est un rôle stratégique pour le bon fonctionnement quotidien d'un établissement pédiatrique de référence : sans cet approvisionnement fiable, les services ne peuvent exercer leurs missions.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert aux titulaires de la fonction publique et aux contractuels, ce qui élargit les possibilités de candidature. En tant que chef d'équipe logistique, le responsable occupe une position d'encadrement qui ouvre des perspectives d'évolution vers des postes de coordination ou de direction en logistique hospitalière.

Conseils pour candidater

  • **Valoriser l'expérience en gestion logistique hospitalière** : mettre l'accent sur des exemples concrets de maîtrise de stocks, de gestion de flux ou d'optimisation d'approvisionnement. La connaissance spécifique du secteur hospitalier est un atout décisif.
  • **Documenter les compétences managériales** : illustrer avec des projets menés, des équipes encadrées et des résultats d'évaluation de collaborateurs. Le sens de l'écoute et la capacité à motiver une équipe sont aussi importants que l'organisation.
  • **Maîtriser les outils techniques requis** : SAP, ISITRAC et les logiciels d'affranchissement ne sont pas négociables. Justifier une connaissance pratique ou une formation suivie rendra le dossier plus compétitif.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. APHP_2026-23087Fonction publique d'État

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