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PostePublic
FP Territoriale Cat. AEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsIl y a 3 jours

DIE-SDE-DT Paris Sud-A- Adjoint(e) au chef de la de la délégation

PP-Direction des ressources humaines (ouvre un nouvel onglet) — PP-Direction des ressources humaines

Localisation
Paris (75), France (75)
Télétravail
Oui
Publication
26 octobre 2026
Date limite
31 décembre 2026
Domaine
Intervention technique et logistique

Missions principales

Groupe RIFSEEP : 2 NBI : NON TÉLÉTRAVAIL : OUI Vos activités principales Vous êtes affecté à la Sous-Direction de l’Exploitation au sein de la Direction de l’Immobilier et de l’Environnement et plus particulièrement à la délégation territoriale Paris Sud en charge de l’exploitation et de la maintenance d’un parc immobilier composé d’une cinquantaine de sites localisés dans les 5ème, 6ème, 7ème, 11ème, 12ème, 13ème, 14ème et 15ème arrondissements. La délégation a également en gestion le laboratoire central situé à Bièvres (91) ainsi que l’entrepôt de Créteil (94). La délégation a pour mission principale la mise en œuvre, la coordination et la gestion technique de la maintenance et de l'entretien des locaux dont elle a la charge. Elle intervient dans les domaines de la maintenance d'équipements techniques (ascenseurs, chaufferie,…), de l'entretien du clos et couvert, de la sécurité incendie, de la sûreté, de la logistique, de l'hygiène et de la propreté, en privilégiant désormais les solutions d’efficience énergétique et écoresponsables. En qualité d’adjoint, vous seconderez le chef de la délégation et aurez pour missions principales - l’encadrement et l’animation d’une équipe d’une vingtaine de personnes composée d’ingénieurs, de contrôleurs, d’adjoints techniques; - la mise en œuvre de la politique de maintenance de la direction sur votre secteur géographique avec une action toute particulière sur la consolidation et la priorisation de la maintenance préventive ; - le développement des méthodes et de l’organisation avec une recherche d’efficience, de traçabilité, de communication et de clarification entre les missions de suivi de la maintenance et de conduite des travaux ; - le développement de la connaissance bâtimentaire de votre parc immobilier et l’élaboration d’une cartographie de l’état général ; - l’élaboration du plan pluriannuel d’investissement de gros entretien renouvellement des équipements du périmètre couvert ; - la réalisation et le suivi des contrôles périodiques obligatoires avec la levée des réserves associées ; - le pilotage et le suivi des prestations de maintenance ; - l’organisation de l’activité de la régie ; - la programmation et la réalisation des opérations de travaux d’adaptation; - la gestion du budget de fonctionnement propre à la délégation ; - l’animation permanente des réunions d’échanges avec les différents prestataires et les directions clientes ; - la mise en œuvre et le suivi d’un tableau de bord avec indicateurs d’activités. Vous serez force de propositions et assurerez une remontée d’informations constante sur l’état d’informations sur l’état d’avancement physique des opérations qui vous sont confiées ainsi que, lors de vos déplacements, tout élément d'information sur l'état des bâtiments ou des installations ou des besoins d'intervention ultérieures susceptibles d'intéresser le responsable de la délégation. Vous représenterez la direction auprès des différents services.

Compétences attendues

Groupe RIFSEEP : 2NBI : NON TÉLÉTRAVAIL : OUIVos activités principalesVous êtes affecté à la Sous-Direction de l’Exploitation au sein de la Direction de l’Immobilier et de l’Environnement et plus particulièrement à la délégation territoriale Paris Sud en charge de l’exploitation et de la maintenance d’un parc immobilier composé d’une cinquantaine de sites localisés dans les 5ème, 6ème, 7ème, 11ème, 12ème, 13ème, 14ème et 15ème arrondissements. La délégation a également en gestion le laboratoire central situé à Bièvres (91) ainsi que l’entrepôt de Créteil (94).La délégation a pour mission principale la mise en œuvre, la coordination et la gestion technique de la maintenance et de l'entretien des locaux dont elle a la charge. Elle intervient dans les domaines de la maintenance d'équipements techniques (ascenseurs, chaufferie,…), de l'entretien du clos et couvert, de la sécurité incendie, de la sûreté, de la logistique, de l'hygiène et de la propreté, en privilégiant désormais les solutions d’efficience énergétique et écoresponsables.En qualité d’adjoint, vous seconderez le chef de la délégation et aurez pour missions principales- l’encadrement et l’animation d’une équipe d’une vingtaine de personnes composée d’ingénieurs, de contrôleurs, d’adjoints techniques;- la mise en œuvre de la politique de maintenance de la direction sur votre secteur géographique avec une action toute particulière sur la consolidation et la priorisation de la maintenance préventive ;- le développement des méthodes et de l’organisation avec une recherche d’efficience, de traçabilité, de communication et de clarification entre les missions de suivi de la maintenance et de conduite des travaux ;- le développement de la connaissance bâtimentaire de votre parc immobilier et l’élaboration d’une cartographie de l’état général ;- l’élaboration du plan pluriannuel d’investissement de gros entretien renouvellement des équipements du périmètre couvert ;- la réalisation et le suivi des contrôles périodiques obligatoires avec la levée des réserves associées ;- le pilotage et le suivi des prestations de maintenance ;- l’organisation de l’activité de la régie ;- la programmation et la réalisation des opérations de travaux d’adaptation;- la gestion du budget de fonctionnement propre à la délégation ;- l’animation permanente des réunions d’échanges avec les différents prestataires et les directions clientes ;- la mise en œuvre et le suivi d’un tableau de bord avec indicateurs d’activités.Vous serez force de propositions et assurerez une remontée d’informations constante sur l’état d’informations sur l’état d’avancement physique des opérations qui vous sont confiées ainsi que, lors de vos déplacements, tout élément d'information sur l'état des bâtiments ou des installations ou des besoins d'intervention ultérieures susceptibles d'intéresser le responsable de la délégation.Vous représenterez la direction auprès des différents services.

Profil attendu

Connaissances techniques Connaître l'environnement professionnel / niveau maîtrise - requis Avoir des compétences en informatique - bureautique / niveau pratique - requis Avoir des compétences juridiques / niveau initié - requis Savoir-faire Savoir s'organiser / niveau maîtrise - requis Savoir travailler en équipe / niveau maîtrise - requis Savoir manager / niveau maîtrise - requis Savoir-être Savoir communiquer / niveau pratique - requis Savoir s'adapter / niveau maîtrise - requis Avoir le sens des relations humaines / niveau pratique - requis

Conditions d'exercice

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions : Le titulaire du poste sera amené à se déplacer sur l'ensemble des départements de la délégation (déplacements avec véhicule de service dans le respect du code de la route). Permis B exigé. Poste soumis à astreintes Téléphone portable de service. Cycle hebdomadaire de travail de 39 heures. Vos perspectives : En contact direct avec les utilisateurs (services de police), vous participerez aux projets de modernisation de la direction et prendrez une part déterminante à l’efficience reconnue des délégations territoriales. Vous développerez des compétences à la fois organisationnelles et opérationnelles dans une approche pluridisciplinaire (technique, budgétaire et juridique), ce qui vous permettra de diversifier vos perspectives d’évolution de carrière. Vous valoriserez également une expérience en management et en négociation. Durée attendue sur le poste : 3 ans

Informations complémentaires

Code RMFP de l’emploi-type : ERBAT009 SAA : 75DI3000 SAO : 75DI3034 Qui contacter ? Liste des pièces requises pour déposer une candidature : Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse : Personnels de la préfecture de police : https://drh.pp.minint.fr/images/2_boite_a_outils/dialogue/formulaire_unique_mobilite_detachement_entran.pdf Personnel Externe : Pour être prise en compte, toute candidature doit impérativement être déposée sur Choisir le Service Public (CSP). Une copie du dossier de candidature doit obligatoirement être envoyée à : Envoi CV + Lettre de motivation : [email protected] [email protected] Bruno HANSER, Le chef de la délégation : Tél: 06 42 78 39 91 [email protected]

Cadre juridique

Base de l'article : 2° de l'article L332-2

Métier de référence

Cheffe / Chef d'équipe logistique

Comprendre ce poste

Ce poste s'inscrit au sein de la délégation territoriale Paris Sud, chargée de l'exploitation et de la maintenance d'un parc immobilier réparti sur plusieurs arrondissements parisiens, ainsi que sur des sites de stockage et de laboratoire en périphérie. La fonction d'adjoint au chef de délégation consiste à seconder le responsable dans la coordination technique des interventions : maintenance d'équipements (ascenseurs, chaufferie), entretien du bâti, sécurité incendie, logistique, hygiène et propreté. Le rôle de la cheffe ou du chef d'équipe logistique est de garantir la continuité du service rendu aux usagers des bâtiments publics, en organisant les moyens humains et matériels nécessaires.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert aux fonctionnaires titulaires comme aux agents contractuels, ce qui relève de la fonction publique territoriale, ainsi qu'à la catégorie A, correspondant à des fonctions d'encadrement et de conception. Le régime indemnitaire RIFSEEP, groupe 2, et la possibilité de télétravail sont mentionnés dans l'annonce. Les perspectives d'évolution dans la filière technique et d'encadrement de la fonction publique territoriale constituent un prolongement naturel pour un profil confirmé.

Conseils pour candidater

  • Mettre en avant une expérience concrète de management d'équipe technique ou logistique, en précisant la taille des effectifs encadrés et le type d'activités, car le poste exige un niveau de maîtrise sur ce point.
  • Illustrer la connaissance du cadre juridique (marchés publics, réglementation des établissements recevant du public, sécurité incendie) par des exemples de dossiers traités, plutôt que par une simple liste de textes.
  • Préparer des éléments sur la gestion d'un parc multi-sites dispersés géographiquement, notamment l'organisation des tournées, la priorisation des interventions et le suivi des prestataires externes.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. 2026-2448170Fonction publique territoriale

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