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PostePublic
FP Territoriale Cat. CEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsHier

DELIM-BLII/DCAO/SDAP/CAP-C- Agent instructeur à la section de la lutte contre le travail illégal

PP-Direction des ressources humaines (ouvre un nouvel onglet) — PP-Direction des ressources humaines

Localisation
Paris (75), France (75)
Télétravail
Oui
Publication
28 octobre 2026
Date limite
31 décembre 2026
Domaine
Relation à l'usager

Missions principales

Groupe RIFSEEP : 1 TÉLÉTRAVAIL : OUI Vos activités principales Au sein de la section de la lutte contre le travail illégal, l’agent a pour missions principales : - La réception des procès-verbaux sollicitant une fermeture administrative provisoire - La mise en œuvre et le suivi de la procédure contradictoire : rédaction des courriers, réception à l’accueil du Bureau de la lutte contre l’immigration irrégulière des gérants et avocats venant effectuer leurs observations orales ou réception des courriers transmis , traitement des observations et des avis requis, - La rédaction d’une note de synthèse suivie de la proposition du nombre de jours de fermeture administrative provisoire, - de la prise en considération de la jurisprudence dans ce domaine, - La rédaction de l’arrêté préfectoral de fermeture administrative provisoire, sa transmission pour signature et son envoi à la DSPAP pour notification, -Le suivi des notifications de mesures prononcées par la section - La tenue des tableaux de suivi - A titre subsidiaire, le fonctionnaire peut être amené à rédiger des fiches interpellations et courriers divers - traitement des interventions et suivi du courrier - le suivi de dossiers individuels d’étrangers dans le cadre de la lutte contre le travail illégal La section est composée d’un secrétaire administratif et d’un adjoint administratif. Vos perspectives Accès à d’autres fonctions au sein de la délégation à l’immigration notamment, développement de compétences professionnelles préparant à la réussite de concours de catégorie supérieure. Durée attendue sur le poste : 2-3 ans

Compétences attendues

Groupe RIFSEEP : 1TÉLÉTRAVAIL : OUIVos activités principalesAu sein de la section de la lutte contre le travail illégal, l’agent a pour missions principales :- La réception des procès-verbaux sollicitant une fermeture administrative provisoire- La mise en œuvre et le suivi de la procédure contradictoire : rédaction des courriers, réception à l’accueil du Bureau de la lutte contre l’immigration irrégulière des gérants et avocats venant effectuer leurs observations oralesou réception des courriers transmis , traitement des observations et des avis requis,- La rédaction d’une note de synthèse suivie de la proposition du nombre de jours de fermeture administrative provisoire,- de la prise en considération de la jurisprudence dans ce domaine,- La rédaction de l’arrêté préfectoral de fermeture administrative provisoire, sa transmission pour signature et son envoi à la DSPAP pour notification,-Le suivi des notifications de mesures prononcées par la section- La tenue des tableaux de suivi- A titre subsidiaire, le fonctionnaire peut être amené à rédiger des fiches interpellations et courriers divers- traitement des interventions et suivi du courrier- le suivi de dossiers individuels d’étrangers dans le cadre de la lutte contre le travail illégal La section est composée d’un secrétaire administratif et d’un adjoint administratif.Vos perspectivesAccès à d’autres fonctions au sein de la délégation à l’immigration notamment, développement de compétences professionnelles préparant à la réussite de concours de catégorie supérieure.Durée attendue sur le poste : 2-3 ans

Profil attendu

Connaissances techniques Avoir des compétences en informatique - bureautique / niveau maîtrise - requis Connaître l'environnement professionnel / niveau maîtrise - à acquérir Avoir des compétences juridiques / niveau maîtrise - à acquérir Savoir-faire Savoir appliquer la réglementation / niveau maîtrise - à acquérir Savoir travailler en équipe / niveau maîtrise - requis Savoir analyser / niveau maîtrise - requis Savoir s'organiser / niveau maîtrise - requis Savoir-être Avoir le sens des relations humaines / niveau maîtrise - requis Savoir s'adapter / niveau maîtrise - requis Savoir communiquer / niveau maîtrise - requis Autre : Réactivité, polyvalence et dynamisme

Conditions d'exercice

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions Régime horaire : horaires variables Télétravail possible

Informations complémentaires

Codes d'affectation: Code UO : 75IM2201 Code UA : 75IM2200 Qui contacter ? Liste des pièces requises pour déposer une candidature : Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse : Personnels de la préfecture de police : https://drh.pp.minint.fr/images/2_boite_a_outils/dialogue/formulaire_unique_mobilite_detachement_entran.pdf Personnel Externe : Pour être prise en compte, toute candidature doit impérativement être déposée sur Choisir le Service Public (CSP). Une copie du dossier de candidature doit obligatoirement être envoyée à : Envoi CV + Lettre de motivation : Le secrétariat du BLII : [email protected] M. Sélim UCKUN Chef du bureau 01.53.71.30.85 M. Charles Thuries Adjoint au chef du bureau 01.53.71.33.12 M. Frédéric Dupont-Bollé Adjoint au chef de bureau 01.53.71.40.63

Métier de référence

Chargée / Chargé d'accueil, de relation et de service à l'usager

Comprendre ce poste

Ce poste s'inscrit au sein d'une section chargée de la lutte contre le travail illégal, dont l'action vise à faire respecter la réglementation du travail et de l'emploi d'étrangers sur le territoire. L'agent occupe une fonction d'instruction : il reçoit les procès-verbaux, suit la procédure contradictoire, prépare les éléments d'analyse et contribue à la rédaction des actes administratifs qui en découlent. Le quotidien combine ainsi travail de bureau rigoureux, échanges avec des professionnels du droit et des usagers, et respect strict des délais. Son rôle participe directement à la sécurité juridique des décisions prises par l'administration.

Le recrutement dans ce cadre

Le recrutement est ouvert aux titulaires de la fonction publique comme aux contractuels, ce qui élargit le vivier de candidatures. Le poste relève de la catégorie C, qui correspond aux emplois d'exécution et d'application, et dont les perspectives d'évolution passent principalement par les concours internes ou les examens professionnels de la catégorie B. Le versant territorial implique un cadre statutaire propre, avec des possibilités de mobilité au sein des collectivités et des services de l'État partenaires.

Conseils pour candidater

  • Mettez en avant votre maîtrise de la bureautique et de la rédaction administrative, en citant des exemples concrets de courriers, notes ou arrêtés que vous avez produits.
  • Préparez-vous aux bases du droit administratif et de la procédure contradictoire, car la réglementation constitue une part importante du travail quotidien.
  • Valorisez votre capacité à travailler en équipe et à gérer des interlocuteurs variés, notamment dans des situations sensibles où l'accueil doit rester neutre et courtois.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. 2026-2453802Fonction publique territoriale

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