psychologue

Comprendre ce poste

Le psychologue en maison de retraite intervient auprès de résidents en situation de fragilité physique ou cognitive. Au-delà des tests diagnostiques, il participe à la construction d'une prise en charge personnalisée, en collaborant étroitement avec les équipes soignantes et l'entourage. Ce rôle place le psychologue comme pivot du bien-être et de l'adaptation sociale des résidents, contribuant à maintenir une qualité de vie malgré les effets de l'âge.

Le recrutement dans ce cadre

Ce poste s'ouvre exclusivement sur contrat dans le versant hospitalier (FPH), catégorie A. Cette modalité de recrutement offre une flexibilité contractuelle, bien que l'absence de statut de titulaire implique moins de stabilité long terme. Des possibilités de renouvellement ou transition vers un statut plus pérenne dépendent de la politique RH de l'établissement.

Conseils pour candidater

• Mettez l'accent sur votre maîtrise des outils d'évaluation neuropsychologique et cognitive, indispensables en gériatrie : MMSE, MoCA, tests de mémoire. Ces compétences sont déterminantes pour l'établissement.

• Soignez votre portfolio en illustrant des expériences antérieures d'accompagnement pluridisciplinaire : la capacité à travailler en équipe avec soignants et familles est un atout majeur que le recruteur vérifiera.

• Renseignez-vous sur le projet d'établissement et les spécificités locales (offre de services, population accueillie) : cette connaissance renforcera votre dossier et votre pertinence pour le poste.