FP d'État Cat. BEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAdministration & JuridiqueIl y a 2 mois

Chef(fe) de section recrutement secrétariat général

SGAMI EST (ouvre un nouvel onglet) — SGAMI EST

Localisation

Cote d'Or (21), France (21)

Télétravail

Oui

Publication

9 juillet 2026

Date limite

31 décembre 2026

Domaine

Ressources humaines

Secteur

Administration & Juridique

Missions principales

Groupe RIFSEEP : 2 Vos activités principales : Gérer l’ensemble des opérations de recrutement des différentes catégories de personnels (actifs, techniques, scientifiques et spécialisés, administratifs…) pour le ressort du SGAMI Est : 18 départements répartis entre la région Bourgogne-Franche-Comté et le Grand-Est. Le titulaire du poste de chef(fe) de section SG aura notamment en charge : - Contrôler les conditions de recevabilités des candidats en application des instructions. - Contrôler les courriers de rejet ou de demande de pièces. - Organiser la convocation des candidats et la notification des résultats. - Organiser les opérations logistiques (gestion et/ou conception des sujets d’épreuves, préparation des fournitures pour les centres d’examens, envoi et retour des copies). - Assurer la surveillance des concours et examens. - Constituer un réseau de jury, correcteurs et examinateurs. - Rédiger les arrêtés de composition du jury, correcteurs et examinateurs. - Convoquer les jurys et examinateurs et établir l’état des vacations en vue de leur mise en paiement. - Gestion efficiente des salles, des plannings de location (installations des salles, suivi des conventions de location, négociation avec les prestataires), gestion des moyens matériels pour les journées concours. - Encadrer son équipe et répartir les missions : planifier, gérer les différentes attributions, assurer la polyvalence et la continuité de service, déléguer et accompagner dans les missions. - Relation avec les centrales (SG et PN) : instructions, arrêtés d’ouverture, nombre de postes ouverts, statistiques. - Assurer le remplacement du chef de section concours périmètre PN. Votre environnement professionnel : Activités du service Le bureau du recrutement gère l'ensemble des opérations de recrutement des différentes catégories de personnels (actifs, techniques, scientifiques, spécialisés, administratifs...) pour le ressort du SGAMI Est (région Bourgogne-Franche-Comté et Grand-Est). Il assure également l'accueil. Composition et effectifs du service Le bureau du recrutement comprend 13 agents : 1 A, 2 B et 10 C. Le bureau se répartit comme suit : une section Secrétariat général (1B et 4C), une section Police nationale (2B et 4C) et une cellule Accueil (2C). Liaisons hiérarchiques Chef(fe) de bureau - Chef(fe) de pôle - Directeur(rice) ressources humaines adjoint(e) Liaisons fonctionnelles Directions centrales et zonales du Ministère de l’Intérieur – Autres services du SGAMI Est – Collectivités locales – Partenaires privés ou publics

Compétences attendues

Groupe RIFSEEP : 2Vos activités principales :Gérer l’ensemble des opérations de recrutement des différentes catégories de personnels (actifs, techniques, scientifiques et spécialisés, administratifs…) pour le ressort du SGAMI Est : 18 départements répartis entre la région Bourgogne-Franche-Comté et le Grand-Est.Le titulaire du poste de chef(fe) de section SG aura notamment en charge :- Contrôler les conditions de recevabilités des candidats en application des instructions.- Contrôler les courriers de rejet ou de demande de pièces.- Organiser la convocation des candidats et la notification des résultats.- Organiser les opérations logistiques (gestion et/ou conception des sujets d’épreuves, préparation des fournitures pour les centres d’examens, envoi et retour des copies).- Assurer la surveillance des concours et examens.- Constituer un réseau de jury, correcteurs et examinateurs.- Rédiger les arrêtés de composition du jury, correcteurs et examinateurs.- Convoquer les jurys et examinateurs et établir l’état des vacations en vue de leur mise en paiement.- Gestion efficiente des salles, des plannings de location (installations des salles, suivi des conventions de location, négociation avec les prestataires), gestion des moyens matériels pour les journées concours.- Encadrer son équipe et répartir les missions : planifier, gérer les différentes attributions, assurer la polyvalence et la continuité de service, déléguer et accompagner dans les missions.- Relation avec les centrales (SG et PN) : instructions, arrêtés d’ouverture, nombre de postes ouverts, statistiques.- Assurer le remplacement du chef de section concours périmètre PN.Votre environnement professionnel :Activités du serviceLe bureau du recrutement gère l'ensemble des opérations de recrutement des différentes catégories de personnels (actifs, techniques, scientifiques, spécialisés, administratifs...) pour le ressort du SGAMI Est (région Bourgogne-Franche-Comté et Grand-Est). Il assure également l'accueil.Composition et effectifs du serviceLe bureau du recrutement comprend 13 agents : 1 A, 2 B et 10 C.Le bureau se répartit comme suit : une section Secrétariat général (1B et 4C), une section Police nationale (2B et 4C) et une cellule Accueil (2C).Liaisons hiérarchiquesChef(fe) de bureau - Chef(fe) de pôle - Directeur(rice) ressources humaines adjoint(e)Liaisons fonctionnellesDirections centrales et zonales du Ministère de l’Intérieur – Autres services du SGAMI Est – Collectivités locales – Partenaires privés ou publics

Profil attendu

Vos compétences principales mises en œuvre Connaissances techniques : Avoir des compétences en informatique-bureautique / niveau maîtrise requis Connaître l'environnement professionnel / niveau maîtrise à acquérir Savoir faire : Savoir travailler en équipe / niveau maîtrise - requis Savoir appliquer la réglementation / niveau maîtrise - requis Savoir manager / niveau maitrise requis Savoir s'organiser / niveau maitrise requis Savoir être : Savoir s'adapter / niveau expert - requis Savoir communiquer / niveau maitrise- requis Avoir le sens des relations humaines / niveau maîtrise - requis Vos perspectives : Poste permettant d'accéder à des fonctions similaires ou supérieures d'encadrement y compris dans d'autres administrations. Durée attendue sur le poste : 3 à 5 ans

Conditions d'exercice

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions : Participation aux commissions de surveillance sur le ressort du SGAMI Est – Grande polyvalence – Contrainte des échéances des examens et concours – Grande réactivité – Déplacements fréquents. Utilisation de VIATIQUE et GEREMI. Détention permis B obligatoire. Avantages : • Parking gratuit situé au sein de la structure • 38h00 - Horaires variables • Possibilité de télétravail sous conditions • 27 jours de congés annuels + 16 jours de RTT (pour un équivalent temps plein) • Participation employeur à la protection sociale complémentaire santé • Forfait mobilité durable et prise en charge partielle des abonnements transports (75%) • Accès facile : à 7 minutes de la gare et du centre-ville en tramway (arrêt T2 "Jaurès") Qui contacter ? Cheffe du pôle recrutement, réserve et formation Mme Myrina MIGNOT : 03 80 44 59 34 Cheffe du bureau du recrutement Mme Marlène ALDAYA : 03 80 44 59 06

Informations complémentaires

Localisation administrative et géographique / Affectation : Préfecture de zone de défense et de sécurité Est Secrétariat général pour l'administration du ministère de l'Intérieur Délégation régionale Bureau du recrutement Section SG 6 rue de Chenôve - 21018 - DIJON Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) : Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant : https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : Chargé de recrutement - FPEGRH010 Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) : / Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2) Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant : http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI):

Cadre juridique

Fondement juridique : Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique, 2° de l’article L332-2

Métier de référence

Chargée / Chargé du recrutement

Comprendre ce poste

Chef de section au secrétariat général de la SGAMI Est, ce poste occupe une place stratégique dans le pilotage des recrutements publics sur un vaste ressort géographique couvrant 18 départements. Au quotidien, le titulaire orchestestre l'intégralité du cycle de recrutement : vérification des dossiers de candidatures, organisation logistique des concours et examens, constitution des jurys, surveillance des épreuves. C'est une fonction de coordination transversale, où la rigueur administrative prime et où chaque erreur procédurale peut bloquer un recrutement ou fragiliser sa validité juridique.

Le recrutement dans ce cadre

Ouvert aux titulaires ET aux contractuels, ce poste en catégorie B (cadre intermédiaire) offre une stabilité d'emploi et des perspectives d'évolution vers la catégorie A au sein de la fonction publique d'État. Le recrutement par concours ou contractualisation permet d'accéder à un statut offrant garanties et droits reconnus, avec possibilités de mobilité ultérieure au sein de l'administration.

Conseils pour candidater

Mettre l'accent sur une expérience antérieure en gestion administrative de projets complexes (respect des délais, traçabilité, conformité réglementaire) ; les concours publics exigent une rigueur documentaire irréductible.
Démontrer une aptitude à piloter des équipes multidisciplinaires et à communiquer avec des publics variés (candidats, jurys, agents) ; les soft skills relationnels sont décisifs dans un rôle de coordination.
Constituer un dossier documenté sur maîtrise bureautique réelle et connaissances du cadre légal de la fonction publique, deux critères explicitement mentionnés.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. MINT_BA021SGB-123611Fonction publique d'État