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PostePublic
FP d'État Cat. CEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsEducation & FormationIl y a 2 mois

Assistant de formation au service départemental du recrutement et de la formation

Direction zonale de Police Nationale – OUEST (ouvre un nouvel onglet) — Direction zonale de Police Nationale – OUEST

Localisation
Sarthe (72), France (72)
Télétravail
Non
Publication
9 juillet 2026
Date limite
31 décembre 2026
Domaine
Organisation, contrôle et évaluation
Secteur
Education & Formation

Missions principales

Vos activités principales : - assurer le secrétariat du service (accueil téléphonique, mails, courriers, statistiques) - gestion des demandes de stages, enregistrement formations et habilitations (outil Dialogue) - participation aux différents forums des métiers locaux - accueil du public et des stagiaires au SDRF - organiser le recrutement local des Policiers Adjoints - tous travaux en lien avec l’activité du SDRF Votre environnement professionnel : Activités du service : le SDRF a la charge de la formation continue des effectifs de la DDPN 72, le recrutement et l’accueil des personnes extérieures dans le cadre de stages conventionnés Composition et effectifs du service : de 2 à 3 formateurs policiers actifs, Liaisons hiérarchiques : Niveau N + 1 le chef du SDRF, Niveau N + 2 le directeur départemental Liaisons fonctionnelles Tous partenaires du SDRF : DNSP, DZPN Ouest, SZRF Ouest, Préfecture, Éducation Nationale, etc...

Compétences attendues

Vos activités principales :- assurer le secrétariat du service (accueil téléphonique, mails, courriers, statistiques)- gestion des demandes de stages, enregistrement formations et habilitations (outil Dialogue)- participation aux différents forums des métiers locaux- accueil du public et des stagiaires au SDRF- organiser le recrutement local des Policiers Adjoints- tous travaux en lien avec l’activité du SDRFVotre environnement professionnel :Activités du service : le SDRF a la charge de la formation continue des effectifs de la DDPN 72, le recrutement et l’accueil des personnes extérieures dans le cadre de stages conventionnés Composition et effectifs du service : de 2 à 3 formateurs policiers actifs, Liaisons hiérarchiques : Niveau N + 1 le chef du SDRF, Niveau N + 2 le directeur départemental Liaisons fonctionnelles Tous partenaires du SDRF : DNSP, DZPN Ouest, SZRF Ouest, Préfecture, Éducation Nationale, etc...

Profil attendu

Poste nécessitant rigueur et discrétion - Polyvalence des tâches

Conditions d'exercice

Régime hebdomadaire – horaires variables Amplitude horaire de 40h30 générant 25 CA et 29 RTT

Informations complémentaires

Groupe RIFSEEP 2 Vos perspectives : Les compétences acquises sur ce poste permettent d’évoluer vers d’autres emplois au sein de la DDPN ou de l’administration Durée attendue sur le poste : 3 ans Qui contacter ? Indiquer les coordonnées ou adresse mail des personnes à contacter Le Chef du SDRF : Téléphone 0255462084 / [email protected] - Les liens pour déposer la candidature: - Personnels du ministère de l'Intérieur https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf -Personnels externes https://www.interieur.gouv.fr/content/download/130980/1041719/file/formulaire-mobilite-avec-psa.docx Date limite de candidature : 31/12/2026

Cadre juridique

2° Article L332-2

Métier de référence

Chargée / chargé du contrôle de la formation professionnelle

Comprendre ce poste

Ce poste d'assistant de formation remplit une fonction administrative centrale dans l'écosystème de la formation continue de la Police Nationale. Au quotidien, le titulaire gère le parcours administratif des stagiaires, fluidifie les demandes de stages et orchestrecrédentialisations. Ce rôle fait lien entre les formateurs sur le terrain, les candidats internes et externes, et les partenaires institutionnels. Sans ce maillon administratif, la formation policière départementale ne peut fonctionner.

Le recrutement dans ce cadre

Ce poste en catégorie C est ouvert aux titulaires de la fonction publique comme aux contractuels, ce qui diversifie les profils recrutables. La stabilité administrative et la connaissance progressive de l'environnement sécuritaire offrent des perspectives de consolidation dans ce versant FPE : évolutions vers des rôles de coordination ou de gestion de ressources restent possibles selon les parcours professionnels.

Conseils pour candidater

  • Valoriser toute expérience de gestion administrative ou d'accueil (secrétariat, services publics) : le poste exige maîtrise d'outils bureautiques spécialisés (comme Dialogue) et rigueur documentaire en contexte sensible.
  • Démontrer une capacité d'adaptation à un environnement multi-partenaires : la Police, l'Éducation Nationale, la Préfecture imposent de gérer protocoles différents et interlocuteurs variés.
  • Insister sur discrétion et fiabilité : travailler au cœur d'une structure sécuritaire exige confidentialité absolue et absence de remarques disciplinaires.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. MINT_BA072PNC-123596Fonction publique d'État

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