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PostePublic
FP d'État Cat. AEmploi ouvert uniquement aux contractuelsDefense & SecuriteIl y a 2 mois

Conseiller pénitentiaire d'insertion et de probation H/F SPIP 02 - RA Laon

Direction de l'administration pénitentiaire - DISP LILLE (ouvre un nouvel onglet) — Direction de l'administration pénitentiaire - DISP LILLE

Localisation
Aisne (02), France (02)
Niveau d'études
Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Expérience
Débutant
Publication
9 juillet 2026
Date limite
31 octobre 2026
Domaine
Justice
Secteur
Defense & Securite

Missions principales

Placé sous l’autorité du directeur départemental du service d’insertion et de probation de l'Aisne, le CPIP assure la mise en œuvre des actions d’insertion en collaboration avec les autres personnels de l’administration pénitentiaire et les partenaires extérieurs. Il est chargé du suivi et du contrôle des mesures privatives ou restrictives de liberté des personnes placées sous main de justice (PPSMJ). Il participe à l’individualisation des peines et collabore à la préparation des décisions à caractère juridictionnel. ACTIVITES PRINCIPALES : - Assurer la prise en charge et l’accompagnement socio éducatif de la PPSMJ - Mener des entretiens réguliers avec la PPSMJ notamment afin d’organiser et d’assurer son accueil au sein de la structure, de l’informer sur l’évolution de sa situation pénale et juridique - Etre en relation avec la famille de la PPSMJ et son environnement afin de les tenir informés de l’évolution de sa situation pénale. - Contrôler l’application des mesures individuelles de justice - Travailler en collaboration avec les partenaires institutionnels et extérieurs AUTONOMIE : Au sein d’une antenne le CPIP se voit attribuer des mesures sur un secteur géographique donné ; CHAMP RELATIONNEL : - Autorités judiciaires - Partenaires institutionnels (services de l’état, collectivités locales et territoriales, associations…) Les conseillers pénitentiaires d'insertion et de probation ont pour missions d'aider à la prise de décision judiciaire et de mettre à exécution les décisions pénales, restrictives ou privatives de liberté : En milieu ouvert Les conseillers pénitentiaires d’insertion et de probation interviennent dans le cadre d’un mandat judiciaire. · Ils apportent à l'autorité judiciaire tous les éléments d'évaluation utiles à la préparation et à la mise en œuvre des condamnations. · Ils aident les personnes condamnées à comprendre la peine. Ils impulsent avec elles une dynamique de réinsertion notamment par la mise en place de programme de prévention de la récidive. · Ils s'assurent du respect des obligations imposées aux personnes condamnées à des peines restrictives ou privatives de liberté (semi-liberté, travail d'intérêt général, libération conditionnelle, surveillance électronique…) · Dans le cadre des politiques publiques, ils favorisent l’accès des personnes placées sous-main de justice aux dispositifs d’insertion sociale et professionnelle. Pour mener à bien ces différentes missions, ils travaillent avec les autres personnels pénitentiaires et s'appuient sur un réseau de partenaires institutionnels et associatifs. En Milieu Fermé Les conseillers pénitentiaires d’insertion et de probation accompagnent les personnes détenues dans le cadre d’un parcours d’exécution des peines. Ils aident à la décision judiciaire et à l'individualisation des peines: ils proposent des mesures d'aménagement de peine au juge de l’application des peines, en fonction de la situation du condamné. Ils aident à la préparation à la sortie de prison

Compétences attendues

Placé sous l’autorité du directeur départemental du service d’insertion et de probation de l'Aisne, le CPIP assure la mise en œuvre des actions d’insertion en collaboration avec les autres personnels de l’administration pénitentiaire et les partenaires extérieurs.Il est chargé du suivi et du contrôle des mesures privatives ou restrictives de liberté des personnes placées sous main de justice (PPSMJ). Il participe à l’individualisation des peines et collabore à la préparation des décisions à caractère juridictionnel.ACTIVITES PRINCIPALES :Assurer la prise en charge et l’accompagnement socio éducatif de la PPSMJMener des entretiens réguliers avec la PPSMJ notamment afin d’organiser et d’assurer son accueil au sein de la structure, de l’informer sur l’évolution de sa situation pénale et juridiqueEtre en relation avec la famille de la PPSMJ et son environnement afin de les tenir informés de l’évolution de sa situation pénale.Contrôler l’application des mesures individuelles de justiceTravailler en collaboration avec les partenaires institutionnels et extérieursAUTONOMIE :Au sein d’une antenne le CPIP se voit attribuer des mesures sur un secteur géographique donné ;CHAMP RELATIONNEL :Autorités judiciairesPartenaires institutionnels (services de l’état, collectivités locales et territoriales, associations…)Les conseillers pénitentiaires d'insertion et de probation ont pour missions d'aider à la prise de décision judiciaire et de mettre à exécution les décisions pénales, restrictives ou privatives de liberté :En milieu ouvertLes conseillers pénitentiaires d’insertion et de probation interviennent dans le cadre d’un mandat judiciaire.· Ils apportent à l'autorité judiciaire tous les éléments d'évaluation utiles à la préparation et à la mise en œuvre des condamnations.· Ils aident les personnes condamnées à comprendre la peine. Ils impulsent avec elles une dynamique de réinsertion notamment par la mise en place de programme de prévention de la récidive.· Ils s'assurent du respect des obligations imposées aux personnes condamnées à des peines restrictives ou privatives de liberté (semi-liberté, travail d'intérêt général, libération conditionnelle, surveillance électronique…)· Dans le cadre des politiques publiques, ils favorisent l’accès des personnes placées sous-main de justice aux dispositifs d’insertion sociale et professionnelle.Pour mener à bien ces différentes missions, ils travaillent avec les autres personnels pénitentiaires et s'appuient sur un réseau de partenaires institutionnels et associatifs.En Milieu FerméLes conseillers pénitentiaires d’insertion et de probation accompagnent les personnes détenues dans le cadre d’un parcours d’exécution des peines.Ils aident à la décision judiciaire et à l'individualisation des peines: ils proposent des mesures d'aménagement de peine au juge de l’application des peines, en fonction de la situation du condamné.Ils aident à la préparation à la sortie de prison

Profil attendu

COMPETENCES PRINCIPALES REQUISES : - Aptitude à l’écoute et au dialogue, capacité à négocier - Aptitude à assurer l’interface avec les différents intervenants - Capacité à analyser, synthétiser et rédiger - Une expérience auprès de publics en difficulté serait un plus.

Conditions d'exercice

Le titulaire de ce poste est soumis à l’ordonnance n° 58-696 du 06 août 1958 modifiée, relative au statut spécial des fonctionnaires des services déconcentrés de l’administration pénitentiaire ; et au décret n° 66-874 du 21 novembre 1966 modifié, relatif au statut spécial des fonctionnaires des services déconcentrés de l’administration pénitentiaire.

Informations complémentaires

Matériel mis à disposition : -un ordinateur portable -un téléphone portable Logiciels : -APPI : gestion et consultation des dossiers des PPSMJ -Genesis : gestion et consultation de la vie en détention des PPSMJ -Pack Office Un véhicule de service sont mis à disposition des agents sur chaque antenne Organisation de travail : temps de travail hebdomadaire de 36h20

Métier de référence

Conseillère / Conseiller pénitentiaire d'insertion et de probation

Comprendre ce poste

Le conseiller pénitentiaire d'insertion et de probation (CPIP) est un acteur central de la réinsertion sociale et du contrôle des personnes placées sous main de justice en dehors de l'établissement carcéral. Au quotidien, ce professionnel conduit des entretiens réguliers, organise l'accueil des personnes, suit l'évolution de leur situation juridique et s'assure du respect des mesures imposées. Il travaille aussi avec l'entourage de ces personnes et coordonne avec les partenaires locaux (services sociaux, employeurs, associations). C'est un rôle d'interface entre l'administration pénitentiaire, les justiciables et la société civile.

Le recrutement dans ce cadre

Ce poste est ouvert uniquement aux contractuels en catégorie A, niveau correspondant aux fonctions de conception et de direction. Il s'inscrit dans une logique de recrutement spécifique : vous ne suivrez pas un concours classique, mais un processus de sélection sur dossier et entretien. Les perspectives d'évolution restent liées au statut de contractuel, même si la stabilité et les responsabilités offertes consolident une carrière dans le secteur pénitentiaire.

Conseils pour candidater

  • Mettez en avant toute expérience auprès de publics vulnérables ou en insertion (travail social, médiation, éducation spécialisée) : c'est un critère explicite et différenciant.
  • Préparez des exemples concrets montrant votre capacité à gérer des situations conflictuelles, à rédiger des synthèses claires et à travailler en réseau pluridisciplinaire.
  • Soignez votre lettre de motivation sur la compréhension spécifique du rôle du CPIP : accompagnement ET contrôle, pas l'un sans l'autre.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. 2026-2344559Fonction publique d'État

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