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PostePublic
FP d'État Cat. CEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAdministration & JuridiqueIl y a 2 mois

Gestionnaire administratif ressources humaines CDD renfort H/F

Préfecture du Val-d'Oise (ouvre un nouvel onglet) — Préfecture du Val-d'Oise

Localisation
Val d'Oise (95), France (95)
Publication
9 juillet 2026
Date limite
31 décembre 2026
Domaine
Ressources humaines
Secteur
Administration & Juridique

Missions principales

Sous l’autorité hiérarchique du chef du bureau de la gestion individuelle du personnel, le gestionnaire administratif aura deux missions : 1 / dans le cadre de la préparation d’un déménagement du service : - Effectuer un tri dans les dossiers administratifs des agents relevant de la DDT, de la DDETS et de la DDPP, - Procéder au classement des éléments de la carrière, - Procéder à l’archivage des dossiers et à la destruction des éléments facultatifs, - Effectuer des recherches sur les bases de données de carrière et envoyer les dossier des agents partis aux nouvelles administrations, 2 / Appui à la gestion administrative des agents de l’écologie et des affaires sociales : - Gestion des congés de maladie ordinaire, - Fiabilisation des données sur les SIRH, - Gestion des horaires, congés et absences : administration de la pointeuse CASPER - Réponses aux demandes des usagers via la boite fonctionnelle et @té-demande Votre environnement professionnel Le secrétariat général commun départemental est un service déconcentré de l'Etat à vocation interministérielle relevant du ministre de l'intérieur. Il exerce ses missions sous l'autorité du préfet de département et sous l'autorité fonctionnelle des chefs des services pour l'exécution à leur bénéfice de ces missions. Activités du service L’activité du service est régie par le décret n°2020-99 du 7 février 2020 (article 3) et par le contrat de service passé avec les structures soutenues. Le SGCD assure la gestion de fonctions et moyens mutualisés en matière budgétaire, d'achat public, d'affaires immobilières, de systèmes d'information et de communication, de logistique, de ressources humaines, de relation avec la médecine de prévention et de mise en œuvre des politiques d'action sociale au bénéfice des agents des directions et services. Sur décision du préfet de département concerné, le secrétariat général commun départemental peut assurer la gestion mutualisée d'autres fonctions ou moyens. Elle est exercée au profit d’environ 950 agents de la préfecture, des sous-préfectures et des directions départementales interministérielles. Composition et effectifs du service Le SGCD est constitué de 4 pôles et services (environ 90 agents). Le pôle RH compte 23 agents (5 catégorie A+ et A, 18 catégorie B et C). Liaisons hiérarchiques Placé sous l’autorité hiérarchique du chef de bureau. Liaisons fonctionnelles - Tous services de la préfecture et des directions départementales interministérielles soutenues par le SGCD - Services des ressources humaines des administrations centrales des ministères gérés : MI, MTES, MA, solidarité et santé, travail - Secrétariat général pour l’administration du ministère de l’intérieur (SGAMI) basé à Versailles, chargé de la pré-liquidation des payes - Partenaires : centre de formation des apprentis, agence du service civique, direction générale des collectivités locales, France Travail …

Compétences attendues

Sous l’autorité hiérarchique du chef du bureau de la gestion individuelle du personnel, le gestionnaire administratif aura deux missions  :1 / dans le cadre de la préparation d’un déménagement du service :- Effectuer un tri dans les dossiers administratifs des agents relevant de la DDT, de la DDETS et de la DDPP,- Procéder au classement des éléments de la carrière,- Procéder à l’archivage des dossiers et à la destruction des éléments facultatifs,- Effectuer des recherches sur les bases de données de carrière et envoyer les dossier des agents partis aux nouvelles administrations,2 / Appui à la gestion administrative des agents de l’écologie et des affaires sociales :- Gestion des congés de maladie ordinaire,- Fiabilisation des données sur les SIRH,- Gestion des horaires, congés et absences : administration de la pointeuse CASPER- Réponses aux demandes des usagers via la boite fonctionnelle et @té-demandeVotre environnement professionnelLe secrétariat général commun départemental est un service déconcentré de l'Etat à vocation interministérielle relevant du ministre de l'intérieur. Il exerce ses missions sous l'autorité du préfet de département et sous l'autorité fonctionnelle des chefs des services pour l'exécution à leur bénéfice de ces missions.Activités du serviceL’activité du service est régie par le décret n°2020-99 du 7 février 2020 (article 3) et par le contrat de service passé avec les structures soutenues.Le SGCD assure la gestion de fonctions et moyens mutualisés en matière budgétaire, d'achat public, d'affaires immobilières, de systèmes d'information et de communication, de logistique, de ressources humaines, de relation avec la médecine de prévention et de mise en œuvre des politiques d'action sociale au bénéfice des agents des directions et services.Sur décision du préfet de département concerné, le secrétariat général commun départemental peut assurer la gestion mutualisée d'autres fonctions ou moyens.Elle est exercée au profit d’environ 950 agents de la préfecture,  des sous-préfectures et des directions départementales interministérielles. Composition et effectifs du serviceLe SGCD est constitué de 4 pôles et services (environ 90 agents).Le pôle RH compte 23 agents (5 catégorie A+ et A, 18 catégorie B et C).Liaisons hiérarchiquesPlacé sous l’autorité hiérarchique du chef de bureau.Liaisons fonctionnelles- Tous services de la préfecture et des directions départementales interministérielles soutenues par le SGCD- Services des ressources humaines des administrations centrales des ministères gérés : MI, MTES, MA, solidarité et santé, travail- Secrétariat général pour l’administration du ministère de l’intérieur (SGAMI) basé à Versailles, chargé de la pré-liquidation des payes- Partenaires : centre de formation des apprentis, agence du service civique, direction générale des collectivités locales, France Travail …

Profil attendu

Vos compétences principales mises en œuvre Connaissances techniques Avoir des compétences juridiques / niveau pratique - requis Avoir des compétences en informatique -bureautique / niveau maîtrise - requis Connaître l'environnement professionnel / niveau pratique - requis Connaissance des techniques d’archivage / niveau pratique - requis Connaissance technique au choix / niveau initié - à acquérir Savoir-faire Savoir appliquer la réglementation / niveau pratique - requis Savoir travailler en équipe / niveau maîtrise - requis Savoir analyser / niveau maîtrise - requis Savoir gérer un projet / niveau maîtrise - requis Savoir s'organiser / niveau expert - requis Savoir-être Savoir s'adapter / niveau maîtrise - requis Savoir communiquer / niveau maîtrise - requis Avoir le sens des relations humaines / niveau maîtrise - requis Vos perspectives : L'expérience acquise sur ce poste pourra être utilement mobilisée dans le cadre de la préparation de concours et de postes dans le domaine des ressources humaines.

Conditions d'exercice

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions Maîtrise des outils bureautiques Capacités d’adaptation aux outils spécifiques à l’activité, aux SIRH et aux démarches dématérialisées Polyvalence des missions Durée attendue sur le poste : 5 mois Qui contacter ? Benoit BONETTO – chef du bureau de la gestion individuelle des personnels : 01 34 20 95 81 /[email protected]

Informations complémentaires

Localisation administrative : Préfecture du Val d’Oise / Secrétariat général commun départemental / Pôle ressources humaines/ Bureau de la gestion individuelle des personnels CS 20105 5, avenue Bernard Hirsch 95010 CERGY-PONTOISE CEDEX Domaine fonctionnel : Administration générale Emploi(s) type / Code(s) fiche de l'emploi-type : Chargé gestion administrative(FPGRH008) (si la fiche de poste à plusieurs emploi-type, indiquez la répartition des différentes fonction en pourcentage)

Cadre juridique

Ordonnance n°2021-1574 du 24 novembre 2021 2° de l'article L332-2

Métier de référence

Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie

Comprendre ce poste

Ce gestionnaire administratif intervient dans un contexte de transition organisationnelle majeure à la préfecture du Val-d'Oise. Le poste combine deux volets distincts : un projet ponctuel de restructuration des archives (tri, classement, archivage des dossiers de carrière) et un appui permanent à la gestion administrative des agents des services d'écologie et d'affaires sociales. Au quotidien, le titulaire s'inscrit dans une logique de fiabilisation des données RH, de gestion des droits des agents (congés, horaires, absences) et de réponse aux sollicitations administratives, en support direct du bureau de gestion individuelle du personnel.

Le recrutement dans ce cadre

Ce contrat de renfort, de catégorie C, s'adresse aux titulaires et aux contractuels de la fonction publique. Ce positionnement offre une entrée accessible en FPE, particulièrement pour qui maîtrise déjà l'environnement administratif public. La durée limitée du CDD correspond à la temporalité du projet de déménagement, mais permet de développer des compétences transférables dans la gestion RH et l'archivage.

Conseils pour candidater

  • **Mettre l'accent sur l'expérience archives et données** : le triage et l'archivage normatif constituent près de 40 % des missions ; démontrer une connaissance des règles de conservation et de destruction des documents publics différencie le candidat.
  • **Détailler maîtrise des outils SIRH et pointeuse** : même si CASPER est l'outil spécifique de la préfecture, montrer une capacité d'adaptation rapide aux logiciels métier et bases de données RH rassure sur la phase opérationnelle.
  • **Valoriser esprit de synthèse et rigueur juridique** : la gestion administrative passe avant tout par l'application juste de la réglementation ; exemplifier des situations où une analyse fine a prévenu des erreurs ou litiges.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. MINT_BA095ATC-123585Fonction publique d'État

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