Assistant.e de Service Social - UEMO VILLE-LA-GRAND
Direction de la protection judiciaire de la jeunesse - DIR-CENTRE EST (ouvre un nouvel onglet) — Direction de la protection judiciaire de la jeunesse - DIR-CENTRE EST
Missions principales
Compétences attendues
Profil attendu
Métier de référence
Assistante / Assistant de service social
Comprendre ce poste
L'assistant de service social au sein de la Protection judiciaire de la jeunesse intervient auprès de mineurs et de familles confiés par la justice, souvent en situation de vulnérabilité. Son rôle consiste à évaluer le contexte familial et social, orienter vers les droits et ressources disponibles, et soutenir l'accès à l'autonomie. Au quotidien, il alterne entre entretiens individuels, visites à domicile, animation d'ateliers socio-éducatifs et rédaction de rapports professionnels qui nourrissent les décisions judiciaires. C'est une position charnière entre le système de protection et le terrain social.
Le recrutement dans ce cadre
Ce poste relève de la catégorie A de la fonction publique d'État, ouvrant des perspectives d'évolution vers des postes d'encadrement ou de responsabilité. Le recrutement accepte titulaires et contractuels, ce qui élargit l'accès : les titulaires bénéficient de la stabilité statutaire, tandis que les contractuels peuvent intégrer progressivement le corps. La DPJJ, rattachée au ministère de la Justice, offre des opportunités de mobilité géographique et thématique au sein d'un réseau national.
Conseils pour candidater
- Structurer sa lettre autour d'une expérience concrète d'accompagnement social ou éducatif : ne pas rester vague sur les publics fragiles rencontrés, les situations évaluées, les ressorts d'une intervention efficace. La DPJJ vise des professionnels sachant documenter leur pratique.
- Mettre l'accent sur la capacité à rédiger avec rigueur et neutralité : les rapports d'évaluation constituent des pièces légales impactant les mineurs. Valoriser toute expérience en documentation, rédaction de synthèses ou travail auprès de juridictions.
- Dégager du temps pour préparer les enjeux éthiques et relationnels spécifiques au secteur : secret professionnel, neutralité bienveillante, travail en milieu protégé. Ces points sont souvent testés en entretien.
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.