Localisation
Sarthe (72), France (72)
Publication
7 juillet 2026
Date limite
30 septembre 2026
Secteur
Defense & Securite
Missions principales
Groupe RIFSEEP : 1
Vos activités principales :
- En matière d’expulsions locatives et de squats : gestion des demandes de concours de la force publique (CFP) (préparation des courriers et décisions d’octroi, suivi de la programmation des expulsions et échanges avec les partenaires), gestion des demandes d’indemnisations pour refus de concours de la force publique (étude des demandes, propositions de protocole transactionnel, mise en paiement et suivi financier en lien avec la région), gestion des demandes d’évacuations forcées pour squat (instruction des demandes, préparation des arrêtés, suivi de la programmation des expulsions et des éventuelles réservations d’un hébergement d’urgence).
- Gestion des dossiers d’indemnisation des expulsions locatives : vérifications des pièces justificatives, saisine des services, propositions d’indemnisation après étude du dossier, rédaction de l’arrêté de paiement, gestion des crédits, suivi budgétaire des dossiers d’indemnisation via Chorus Formulaire.
- Interventions relatives aux problématiques de logement (élus et particuliers).
- S’agissant des gens du voyage : gestion des demandes d’évacuations en cas d’installations illicites en lien avec les forces de sécurité (instruction des demandes, rédaction des arrêtés et suivi de la programmation), suivi des installations sur le département, rédaction de notes et bilans et participation à la commission consultative des gens du voyage.
- Suivi de la commission départementale des professions foraines et circassiennes : préparation des réunions de la commission, suivi des actions et mise en place de médiations.
- Rédaction de récépissés de manifestations sur la voie publique.
- Renfort sur les autres activités du bureau en fonction de l’actualité : préparation des réunions de sécurité intérieure, État major de sécurité, Comité départemental de prévention de la délinquance, sécurisation des manifestations festives et sportives, etc.
- Gestion en binôme de Chorus DT pour les agents de la direction du Cabinet (remboursements des frais de déplacements, réservations hébergements et moyens de transport).
Exercice des missions dans le respect des démarches qualité engagées par la préfecture.
Votre environnement professionnel :
Activités du service
Le bureau de l’ordre public, de la prévention de la délinquance et de la radicalisation est l’un des trois bureaux composant le Service des sécurités au sein du Cabinet du préfet de la Sarthe.
Les missions du bureau sont, de manière non exhaustive, les suivantes :
- la coordination de l’action des forces de sécurité intérieure et des armées : préparation des réunions et dossiers sur cette thématique (réunions de sécurité intérieure, états-majors de sécurité, comité départemental de prévention de la délinquance, etc.), gestion des demandes de concours de la force publique (expulsions locatives, gens du voyage, squat, prêts de main forte, etc.), préparation et suivi des manifestations sur la voie publique
Compétences attendues
Groupe RIFSEEP : 1Vos activités principales :- En matière d’expulsions locatives et de squats : gestion des demandes de concours de la force publique (CFP) (préparation des courriers et décisions d’octroi, suivi de la programmation des expulsions et échanges avec les partenaires), gestion des demandes d’indemnisations pour refus de concours de la force publique (étude des demandes, propositions de protocole transactionnel, mise en paiement et suivi financier en lien avec la région), gestion des demandes d’évacuations forcées pour squat (instruction des demandes, préparation des arrêtés, suivi de la programmation des expulsions et des éventuelles réservations d’un hébergement d’urgence).- Gestion des dossiers d’indemnisation des expulsions locatives : vérifications des pièces justificatives, saisine des services, propositions d’indemnisation après étude du dossier, rédaction de l’arrêté de paiement, gestion des crédits, suivi budgétaire des dossiers d’indemnisation via Chorus Formulaire.- Interventions relatives aux problématiques de logement (élus et particuliers).- S’agissant des gens du voyage : gestion des demandes d’évacuations en cas d’installations illicites en lien avec les forces de sécurité (instruction des demandes, rédaction des arrêtés et suivi de la programmation), suivi des installations sur le département, rédaction de notes et bilans et participation à la commission consultative des gens du voyage.- Suivi de la commission départementale des professions foraines et circassiennes : préparation des réunions de la commission, suivi des actions et mise en place de médiations.- Rédaction de récépissés de manifestations sur la voie publique.- Renfort sur les autres activités du bureau en fonction de l’actualité : préparation des réunions de sécurité intérieure, État major de sécurité, Comité départemental de prévention de la délinquance, sécurisation des manifestations festives et sportives, etc.- Gestion en binôme de Chorus DT pour les agents de la direction du Cabinet (remboursements des frais de déplacements, réservations hébergements et moyens de transport).Exercice des missions dans le respect des démarches qualité engagées par la préfecture.Votre environnement professionnel :Activités du serviceLe bureau de l’ordre public, de la prévention de la délinquance et de la radicalisation est l’un des trois bureaux composant le Service des sécurités au sein du Cabinet du préfet de la Sarthe.Les missions du bureau sont, de manière non exhaustive, les suivantes :- la coordination de l’action des forces de sécurité intérieure et des armées : préparation des réunions et dossiers sur cette thématique (réunions de sécurité intérieure, états-majors de sécurité, comité départemental de prévention de la délinquance, etc.), gestion des demandes de concours de la force publique (expulsions locatives, gens du voyage, squat, prêts de main forte, etc.), préparation et suivi des manifestations sur la voie publique
Profil attendu
Vos compétences principales mises en œuvre
Connaissances techniques
- Connaître l'environnement professionnel
niveau maîtrise requis
- Avoir des compétences juridiques
niveau pratique requis
- Avoir des compétences en informatique - bureautique
niveau maîtrise requis
- Avoir des compétences budgétaires et comptables
niveau pratique requis
Savoir-faire
- Savoir s'organiser
niveau maîtrise requis
- Savoir travailler en équipe
niveau maîtrise requis
- Avoir l'esprit de synthèse
niveau maîtrise requis
- Savoir rédiger
niveau maîtrise requis
Savoir-être
- Avoir le sens des relations humaines
niveau maîtrise requis
- Savoir s'adapter
niveau maîtrise requis
- Savoir s'exprimer oralement
niveau maîtrise requis
Vos perspectives :
Tout autre poste d’instructeur
Durée attendue sur le poste : 3 à 5 ans
Composition et effectifs du service :
5 agents, à savoir 1A, 3B et 1C.
Liaisons hiérarchiques :
Chef du Service des sécurités, Directrice de cabinet
Liaisons fonctionnelles :
- au sein de la préfecture : membres du corps préfectoral, autres bureaux du Cabinet et notamment le bureau des polices administratives et le bureau de la sécurité civile et de la gestion de crise, autres services de la préfecture et sous-préfectures ;
- en externe : services déconcentrés de l’État et en particulier la DDETS, la direction départementale de la police nationale, le groupement de gendarmerie départemental, les collectivités territoriales.
Conditions d'exercice
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
- forte disponibilité et réactivité
Qui contacter ?
Maëlle ROBELET, chef du bureau de l’ordre public : 02 85 32 72 30
Valentin LINEY, adjoint au chef de bureau : 02 85 32 72 35
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :
Personnels du ministère de l'Intérieur
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite_2022/Formulaire%20mobilit%C3%A9%20avec%20PSA.docx
Personnels externes
https://www.interieur.gouv.fr/content/download/130980/1041719/file/formulaire-mobilite-avec-psa.docx
Informations complémentaires
Localisation administrative et géographique / Affectation :
Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :
Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :
https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat
Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) :
Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :
Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) :
Temps de travail sur emploi-type 2 :
Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)
Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf
Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) :
Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :
Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI):
Temps de travail sur emploi-type 2 :
Cadre juridique
Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique 2° de l'article
L 332-2
Métier de référence
Agente locale / Agent local de tranquillité publique
Comprendre ce poste
Ce poste place le titulaire au cœur d'un processus administratif complexe et sensible : faciliter l'application des décisions judiciaires d'expulsion tout en gérant les indemnisations et les situations de squats. Le chargé de mission assure le lien entre les demandeurs (propriétaires, bailleurs), les services de l'État, les forces de l'ordre et les structures d'accueil. Au quotidien, il instruit des dossiers, rédige des actes administratifs, suit des budgets et coordonne avec des partenaires multiples (collectivités, services sociaux). Cette fonction est centrale pour la mise en œuvre de la politique publique d'ordre public dans le département.
Le recrutement dans ce cadre
Catégorie C de la fonction publique d'État, ce poste ouvre à la fois aux fonctionnaires titulaires et aux contractuels, ce qui offre une flexibilité de candidature. L'évolution au sein des bureaux préfectoraux passe généralement par des concours internes ou des mobilités vers des postes de catégorie B. La stabilité administrative est assurée pour les titularisés, tandis que les contractuels bénéficient d'une première expérience concrète du secteur public.
Conseils pour candidater
- **Valoriser l'expérience administrative et juridique** : même partielle ou en parallèle, mettez en avant toute connaissance du droit du logement, des procédures administratives ou du droit public. Les jurys apprécient la démonstration d'une compréhension minimale du contexte légal.
- **Documenter vos capacités organisationnelles et rédactionnelles** : ce poste exige rigueur et clarté. Des exemples concrets de dossiers traités, de synthèses rédigées ou de projets menés à terme impressionnent davantage que des généralités.
- **Montrer votre aptitude aux relations complexes** : mettez l'accent sur des expériences où vous avez communiqué avec plusieurs interlocuteurs (partenaires, usagers, hiérarchie) dans un contexte potentiellement tendu ou contentieux.
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.
Réf. MINT_BA072ATC-123472Fonction publique d'État