FP d'État Cat. BEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsEducation & FormationIl y a 2 mois

CHARGE DE FORMATION

Service du commissariat des armées (SCA) (ouvre un nouvel onglet) — Service du commissariat des armées (SCA)

Localisation

Yvelines (78), France (78)

Télétravail

Oui

Expérience

Confirmé

Publication

7 juillet 2026

Domaine

Enseignement et formation

Secteur

Education & Formation

Missions principales

Au sein de la section formation métiers du bureau pilote de domaines RH (PILDOM) du CIM : - Piloter le plan formation employeur du SCA en liaison avec la DC SCA, les RMF et les bureaux métiers du CIM. - Analyser les besoins en formations spécifiques émanant des organismes en liaison avec les bureaux métiers. - Assurer la planification et la programmation des sessions à l’instruction élémentaire à la conduite en lien avec l’armée de Terre pour les conducteurs militaires du SCA. - Assurer l’actualisation de l’offre de formation du SCA pour les domaines pilotés par le CIM. - Participer à l’animation du réseau des référents métiers formation (RMF) en région pour la mise en œuvre des formations relevant du périmètre CIM à travers une communauté de travail. - Concevoir des parcours de formation pour ces métiers. - Participer à des études diverses relatives à la professionnalisation des agents. - Assurer les responsabilités de prescripteur de marchés de formation en rédigeant des CCTP en lien avec la PFC Rennes et les bureaux métiers du CIM – analyser les offres des soumissionnaires, suivre la mise en place du marché et son exécution. - Élaborer des bilans et statistiques et des indicateurs d’activité – suivre ces indicateurs. - Travailler avec la section Pilotage RH sur la définition des parcours professionnels et de la montée en compétences. - Rédiger et actualiser les procédures décrites dans le cadre de la mise en œuvre du SMI.

Compétences attendues

Au sein de la section formation métiers du bureau pilote de domaines RH (PILDOM) du CIM :- Piloter le plan formation employeur du SCA en liaison avec la DC SCA, les RMF et les bureaux métiers du CIM.- Analyser les besoins en formations spécifiques émanant des organismes en liaison avec les bureaux métiers.- Assurer la planification et la programmation des sessions à l’instruction élémentaire à la conduite en lien avec l’armée de Terre pour les conducteurs militaires du SCA.- Assurer l’actualisation de l’offre de formation du SCA pour les domaines pilotés par le CIM.- Participer à l’animation du réseau des référents métiers formation (RMF) en région pour la mise en œuvre des formations relevant du périmètre CIM à travers une communauté de travail.- Concevoir des parcours de formation pour ces métiers.- Participer à des études diverses relatives à la professionnalisation des agents.- Assurer les responsabilités de prescripteur de marchés de formation en rédigeant des CCTP en lien avec la PFC Rennes et les bureaux métiers du CIM – analyser les offres des soumissionnaires, suivre la mise en place du marché et son exécution.- Élaborer des bilans et statistiques et des indicateurs d’activité – suivre ces indicateurs.- Travailler avec la section Pilotage RH sur la définition des parcours professionnels et de la montée en compétences.- Rédiger et actualiser les procédures décrites dans le cadre de la mise en œuvre du SMI.

Profil attendu

Expérience en ressources humaines ou/et formation continue est appréciée. Formations associées à la prise de poste : - « Élaborer un plan de formation » en interne. - Gestion prévisionnelle des effectifs. - Tableur Excel niveau expertise.

Informations complémentaires

Horaires variables. Logement SNI ou conventionné à proximité. Infrastructure scolaire à proximité. Possibilité de restauration sur place (self). Stationnement des véhicules autorisés sur le site (parking voitures et motos). Gare à 20 mn à pied. Cadre de travail agréable.

Métier de référence

Chargée / Chargé d'ingénierie de formation

Comprendre ce poste

Le chargé d'ingénierie de formation au sein du Service du commissariat des armées occupe un rôle stratégique dans la professionnalisation des agents militaires et civils. Il s'agit de concevoir et piloter l'offre de formation en fonction des besoins réels des métiers spécifiques au commissariat, de l'instruction élémentaire aux formations spécialisées. Ce poste repose sur une analyse fine des écarts de compétences et l'animation d'un réseau de référents répartis territorialement, pour garantir une montée en compétences cohérente et adaptée à la mission opérationnelle.

Le recrutement dans ce cadre

Employé en catégorie B au sein de la FPE, le poste s'adresse aux titulaires comme aux contractuels, offrant une stabilité dans la fonction publique d'État. Cette catégorie implique une autonomie opérationnelle significative, avec une responsabilité de prescripteur de marchés et de coordination interservices. Les évolutions possibles portent sur des postes d'encadrement ou de spécialisation en gestion prévisionnelle au sein de ministères ou organismes publics.

Conseils pour candidater

Valoriser toute expérience en conception pédagogique, en diagnostic de besoins formation ou en gestion de plans RH : le poste demande une approche systémique et pas seulement administrative. Montrer comment vous avez ajusté une offre formation à une réalité opérationnelle.

Mettre en avant la maîtrise des outils bureautiques (Excel en particulier) et l'aptitude à piloter des données : les formations exigent un suivi précis et une traçabilité. Avoir travaillé avec des outils de GPEC est un plus mesurable.

Démontrer une capacité de travail en réseau et de coordination transversale : le poste implique de fédérer des référents métiers dispersés et d'animer une communauté de pratique. Citer des exemples de projets menés en mode collaboratif renforce votre candidature.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. DEF_21-00068160Fonction publique d'État