FP d'État Cat. BEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsEducation & FormationIl y a 2 mois

CHARGE DE FORMATION

Service du commissariat des armées (SCA) (ouvre un nouvel onglet) — Service du commissariat des armées (SCA)

Localisation

Yvelines (78), France (78)

Télétravail

Oui

Expérience

Confirmé

Publication

7 juillet 2026

Domaine

Enseignement et formation

Secteur

Education & Formation

Missions principales

Au sein de la section formation métiers du bureau pilote de domaines RH (PILDOM) du CIM : - Piloter le plan formation employeur du SCA en liaison avec la DCSCA, les RMF et les bureaux métiers du CIM. - Analyser les besoins en formations spécifiques émanant des organismes en liaison avec les bureaux métiers. - Assurer la planification et la programmation des sessions à l’instruction élémentaire à la conduite en lien avec l’armée de Terre pour les conducteurs militaires du SCA. - Assurer l’actualisation de l’offre de formation du SCA pour les domaines pilotés par le CIM. - Participer à l’animation du réseau des référents métiers formation (RMF) en région pour la mise en œuvre des formations relevant du périmètre CIM à travers une communauté de travail . - Concevoir des parcours de formation pour ces métiers. - Participer à des études diverses relatives à la professionnalisation des agents. - Assurer les responsabilités de prescripteur de marchés de formation en rédigeant des CCTP. en lien avec la PFC Rennes et les bureaux métiers du CIM – analyser les offres des soumissionnaires, suivre la mise en place du marché et son exécution. - Élaborer des bilans et statistiques et des indicateurs d’activité – suivre ces indicateurs. - Travailler avec la section Pilotage RH sur la définition des parcours professionnels et de la montée en compétences. - Rédiger et actualiser les procédures décrites dans le cadre de la mise en œuvre du SMI.

Compétences attendues

Au sein de la section formation métiers du bureau pilote de domaines RH (PILDOM) du CIM :- Piloter le plan formation employeur du SCA en liaison avec la DCSCA, les RMF et les bureaux métiers du CIM.- Analyser les besoins en formations spécifiques émanant des organismes en liaison avec les bureaux métiers.- Assurer la planification et la programmation des sessions à l’instruction élémentaire à la conduite en lien avec l’armée de Terre pour les conducteurs militaires du SCA.- Assurer l’actualisation de l’offre de formation du SCA pour les domaines pilotés par le CIM.- Participer à l’animation du réseau des référents métiers formation (RMF) en région pour la mise en œuvre des formations relevant du périmètre CIM à travers une communauté de travail .- Concevoir des parcours de formation pour ces métiers.- Participer à des études diverses relatives à la professionnalisation des agents.- Assurer les responsabilités de prescripteur de marchés de formation en rédigeant des CCTP.en lien avec la PFC Rennes et les bureaux métiers du CIM – analyser les offres des soumissionnaires, suivre la mise en place du marché et son exécution.- Élaborer des bilans et statistiques et des indicateurs d’activité – suivre ces indicateurs.- Travailler avec la section Pilotage RH sur la définition des parcours professionnels et de la montée en compétences.- Rédiger et actualiser les procédures décrites dans le cadre de la mise en œuvre du SMI.

Profil attendu

Expérience en ressources humaines ou/et formation continue est appréciée. Formations associées à la prise de poste : - « Élaborer un plan de formation » en interne. - Gestion prévisionnelle des effectifs. - Tableur Excel niveau expertise.

Informations complémentaires

Logement SNI ou conventionné à proximité. Infrastructure scolaire à proximité. Possibilité de restauration sur place (self). Stationnement des véhicules autorisés sur le site (parking voitures et motos). Gare à 20 mn à pied. Cadre de travail agréable.

Métier de référence

Chargée / Chargé d'ingénierie de formation

Comprendre ce poste

Au sein du ministère des Armées, le chargé de formation en ingénierie est un acteur clé de la professionnalisation des agents du Service du commissariat des armées. Il articule diagnostic des besoins, conception de parcours et mise en œuvre opérationnelle de formations, du niveau élémentaire à la conduite spécialisée. Ce rôle impose de piloter un écosystème formation complexe : coordination avec les armées (notamment l'Armée de Terre pour les conducteurs), animation d'un réseau régional de référents et gestion administrative des marchés de formation.

Le recrutement dans ce cadre

Catégorie B de la FPE, ce poste s'adresse aux titulaires et contractuels. Les perspectives d'évolution au sein de bureaux RH ministériels permettent de progresser vers des fonctions de pilotage stratégique ou de spécialiste confirmé en gestion des ressources humaines. La FPE offre stabilité et mobilité interministérielle pour les agents performants.

Conseils pour candidater

Mettre l'accent sur toute expérience de diagnostic de besoins de formation, de conception de cursus ou de pilotage de plans formation, même partiels ; l'ingénierie pédagogique est au cœur du rôle.
Démontrer une maîtrise confirmée des outils de gestion (Excel, gestion de projet) et une aisance avec les environnements interministériels ou multi-niveaux hiérarchiques complexes.
Anticiper les formations proposées à la prise de poste et familiariser-vous avec les termes spécifiques au milieu militaire (GPEC, conducteurs militaires, CCTP) pour l'entretien.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. DEF_21-00068158Fonction publique d'État