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PostePublic
FP d'État Cat. BEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAdministration & JuridiqueIl y a 2 mois

DIPN 44 - Adjoint(e) à la cheffe du Groupe d'enregistrements des procédures (GEP) (F/H)

Direction zonale de Police Nationale – OUEST (ouvre un nouvel onglet) — Direction zonale de Police Nationale – OUEST

Localisation
Loire Atlantique (44), France (44)
Télétravail
Non
Expérience
Confirmé
Publication
6 juillet 2026
Date limite
31 décembre 2026
Domaine
Organisation, contrôle et évaluation
Secteur
Administration & Juridique

Missions principales

Vos activités principales : Au sein du Service Local de Police Judiciaire (SLPJ), le ou la titulaire du poste seconde la cheffe du Groupe d’Enregistrement des Procédures (GEP), avec pour principales missions : Pilotage du service : Encadrement, coordination, animation du personnel affecté au GEP Réception des procédures et courriers judiciaires. Quantification et répartition de la charge de travail aux agents. Analyse des procédures judiciaires papier ou numériques sur le Logiciel de Rédaction des Procédures de la police nationale (LRPPN)du point de vue de la conformité des éléments de saisie. Validation et sortie des procédures sur Suivi Jud 2 en corrélation avec LRPPN. Suivi des tableaux de bord de la performance du service et suivi utilisation ORUS Intérim du chef de groupe en qualité d’adjoint(e) Groupe RIFSEEP : 2 Votre environnement professionnel : Activités du service Chargée des activités de police judiciaire et administrative sur l’ensemble de la CPN de NANTES, le Service Local de Police Judiciaire est composé d’unités opérationnelles et d'unités de soutien. Les unités de soutien sont composées de la Division de la Police Scientifique, du Secrétariat Judiciaire qui englobe le Groupe d’enregistrement des Procédures. Le Secrétariat Judiciaire (gestionnaires LRPPN, Logiciel de Rédaction des Procédures de la Police Nationale) exerce un contrôle qualité des procédures et des plaintes saisies par les fonctionnaires de police et un enrichissement de données avant transmission au tribunal Judiciaire et autres. Le secrétariat judiciaire assure le contrôle des plaintes et des procédures dématérialisées depuis le déploiement de la procédure pénale numérique (PPN) en octobre 2021 sur le département de la Loire-Atlantique. Et depuis début 2026, il est en charge de l’alimentation en entrée et sortie de SUIVI JUD2, outil de suivi et de gestion des procédures pour les services d’enquête. Composition et effectifs du service Le Service Local de Police Judiciaire (SLPJ) est composé de 311 fonctionnaires ainsi répartis : le chef du SLPJ (Commissaire de Police), son adjointe (Commissaire de Police), 13 Officiers de Police, 239 agents du Corps d'Encadrement et d'Application, 22 Agents Spécialisés Division de Police Scientifique, 25 personnels administratifs, 1 contractuel et 7 policiers adjoints, 1 psychologue et 1 assistante sociale. Le Secrétariat Judiciaire est composé de 11personnes : 2 secrétaires administratifs B (1 responsable du service et son adjoint) , 8 agents administratifs C , 1 personnel contractuel. Liaisons hiérarchiques La cheffe du groupe d'enrichissement des procédures Le chef du secrétariat judiciaire Le chef du service local de police judiciaire de Nantes Liaisons fonctionnelles DIPN 44 – BAS - Services extérieurs de Police - Gendarmerie nationale – Tribunal Judiciaire

Compétences attendues

Vos activités principales :Au sein du Service Local de Police Judiciaire (SLPJ), le ou la titulaire du poste seconde la cheffe du Groupe d’Enregistrement des Procédures (GEP), avec pour principales missions :Pilotage du service : Encadrement, coordination, animation du personnel affecté au GEPRéception des procédures et courriers judiciaires.Quantification et répartition de la charge de travail aux agents.Analyse des procédures judiciaires papier ou numériques sur le Logiciel de Rédaction des Procédures de la police nationale (LRPPN)du point de vue de la conformité des éléments de saisie.Validation et sortie des procédures sur Suivi Jud 2 en corrélation avec LRPPN.Suivi des tableaux de bord de la performance du service et suivi utilisation ORUSIntérim du chef de groupe en qualité d’adjoint(e)Groupe RIFSEEP : 2 Votre environnement professionnel :Activités du serviceChargée des activités de police judiciaire et administrative sur l’ensemble de la CPN de NANTES, le Service Local de Police Judiciaire est composé d’unités opérationnelles et d'unités de soutien.Les unités de soutien sont composées de la Division de la Police Scientifique, du Secrétariat Judiciaire qui englobe le Groupe d’enregistrement des Procédures.Le Secrétariat Judiciaire (gestionnaires LRPPN, Logiciel de Rédaction des Procédures de la Police Nationale) exerce un contrôle qualité des procédures et des plaintes saisies par les fonctionnaires de police et un enrichissement de données avant transmission au tribunal Judiciaire et autres. Le secrétariat judiciaire assure le contrôle des plaintes et des procédures dématérialisées depuis le déploiement de la procédure pénale numérique (PPN) en octobre 2021 sur le département de la Loire-Atlantique. Et depuis début 2026, il est en charge de l’alimentation en entrée et sortie de SUIVI JUD2, outil de suivi et de gestion des procédures pour les services d’enquête.Composition et effectifs du serviceLe Service Local de Police Judiciaire (SLPJ) est composé de 311 fonctionnaires ainsi répartis : le chef du SLPJ (Commissaire de Police), son adjointe (Commissaire de Police), 13 Officiers de Police, 239  agents du Corps d'Encadrement et d'Application, 22 Agents Spécialisés Division de Police Scientifique, 25 personnels administratifs, 1 contractuel et 7 policiers adjoints, 1 psychologue et 1 assistante sociale.Le Secrétariat Judiciaire est composé de 11personnes : 2 secrétaires administratifs B (1 responsable du service et son adjoint) , 8 agents administratifs C , 1 personnel contractuel.Liaisons hiérarchiques La cheffe du groupe d'enrichissement des procéduresLe chef du secrétariat judiciaireLe chef du service local de police judiciaire de NantesLiaisons fonctionnellesDIPN 44 – BAS - Services extérieurs de Police - Gendarmerie nationale – Tribunal Judiciaire

Profil attendu

Vos compétences principales mises en œuvre : Disponibilité, discrétion Capacités managériales Connaissance de base de la procédure pénale à acquérir Connaissances techniques Avoir des compétences juridiques / niveau pratique / à acquérir Connaître l'environnement professionnel / niveau pratique / à acquérir Avoir des compétences en informatique - bureautique / niveau pratique / à acquérir Savoir-faire Savoir travailler en équipe / niveau pratique / requis Savoir manager / niveau pratique / à acquérir Savoir analyser / niveau pratique /requis Avoir l'esprit de synthèse / niveau pratique /requis Savoir-être savoir s'adapter / niveau pratique / requis savoir communiquer / niveau pratique / requis savoir s'exprimer oralement / niveau pratique / requis Vos perspectives : Expérience en matière de contrôle qualité des procédures pouvant être valorisée sur des postes ultérieurs ou dans la préparation d’examens professionnels. Mobilité possible vers d’autres postes de secrétaires administratifs, selon vacances de poste. Durée attendue sur le poste : 3 ans minimum Liste des pièces requises pour déposer une candidature : Curriculum Vitae + Lettre de motivation + Formulaire unique de demande de mobilité visé par la hiérarchie Aucune suite ne pourra être donnée à une candidature présentant un dossier incomplet. Seules seront prises en compte les candidatures déposées via MOB-MI ou Choisir le service public. Le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf Date limite de publication du poste : 31/12/2026 Attention : Le service est susceptible de procéder au classement des candidats dès la fin de la publication réglementaire de 30 jours. La double labellisation "Égalité professionnelle" et "Diversité" obtenue par le ministère de l'Intérieur depuis 2018 reconnaît l'engagement et les actions conduites au sein de ses services en faveur de l'égalité professionnelle, de la mixité et de la prévention des discriminations.

Conditions d'exercice

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions : Régime hebdomadaire en horaires variables (badgeage), sur la base de 40H30 par semaine, générant 29 RTT Groupe RIFSEEP : 2 Management d'une équipe Connaissance de base de la procédure pénale Poste ouvert aux titulaires uniquement Qui contacter ? Chef du Service Local de Police Judiciaire - Chef EMJ Cheffe GEP [email protected] [email protected] Service RH : [email protected]

Informations complémentaires

Localisation administrative et géographique / Affectation : Direction Inter Départementale de la Police Nationale de la Loire Atlantique Service Local de Police Judiciaire Place Waldeck Rousseau - 44000 Nantes Emploi fonctionnel (codification RMFP) : Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant : https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : Chargé(e) d’études (FPCTL015) Emploi fonctionnel (codification REMI) : Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant : http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : Assistant d’études (EEP002)

Cadre juridique

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984) - 2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)

Métier de référence

Chargée / Chargé d'études et d'enquêtes

Comprendre ce poste

Au sein de la Police Judiciaire nantaise, cet adjoint ou cette adjointe intervient au cœur du circuit administratif et judiciaire : il ou elle seconde le responsable du Groupe d'Enregistrement des Procédures, service chargé de recevoir, analyser et valider les dossiers judiciaires qui transitent par le commissariat. Cette fonction combine donc encadrement d'équipe, maîtrise de procédures judiciaires complexes et pilotage informatique (LRPPN, Suivi Jud 2, ORUS) — autant de domaines où la rigueur et l'organisation sont décisives pour fluidifier le travail judiciaire en amont.

Le recrutement dans ce cadre

Ce poste relève de la catégorie B, accessible aux titulaires comme aux contractuels de la FPE. Il s'inscrit dans un groupe RIFSEEP 2, ce qui signifie des perspectives de bonification indiciaire selon l'atteinte d'objectifs de performance. En tant qu'adjoint, le titulaire peut envisager une évolution vers des postes de chef de groupe ou vers d'autres fonctions d'encadrement en police judiciaire.

Conseils pour candidater

  • Mettre en avant toute expérience antérieure en encadrement ou coordination d'équipe, même en contexte non judiciaire : ce poste exige d'animer et répartir le travail. Démontrer sa capacité à organiser sous pression, notamment lors des pics d'arrivée de procédures.
  • Préparer des exemples concrets relatifs à la rigueur administrative et à l'analyse de documents complexes. Les candidats issus d'environnements réglementés (finances, douanes, ressources humaines) auront un avantage en expliquant ce parallèle.
  • Ne pas minimiser les lacunes en droit pénal ou informatique : l'annonce les liste comme "à acquérir". Manifester une volonté d'apprentissage et, si possible, mentionner une formation suivie ou un intérêt démontré pour ces domaines.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. MINT_BA044PNB-123370Fonction publique d'État

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