DGA/DRH/CPP-RH/SDSO - Spécialiste gestion du temps et données de rémunération à Biscarrosse

Comprendre ce poste

Ce poste s'inscrit dans le cœur opérationnel de la gestion des ressources humaines à la DGA : assurer que les données de paie et de temps des agents sont traitées correctement et dans les délais. Le spécialiste agit comme expert-conseil auprès des gestionnaires et des managers, guidant l'appropriation des outils et méthodes tout en veillant à la conformité réglementaire. C'est un rôle d'intermédiaire technique crucial pour que la rémunération soit fiable et que les délais de paie soient respectés.

Le recrutement dans ce cadre

Catégorie B, ce poste offre une stabilité professionnelle accessible tant aux titulaires qu'aux contractuels. La DGA privilégie les candidatures appuyées sur une expérience avérée en paie ou gestion administrative RH. Des formations d'adaptation seront proposées à la prise de poste, ce qui n'exclut pas une première expérience, mais présume une base solide dans les domaines connexes (règles de rémunération, processus de paie, gestion administrative).

Conseils pour candidater

• Valoriser toute expérience en paie (calculs, variables, respect des calendriers) ou en gestion du temps, même dans un secteur différent : la logique métier prime. Documenter des exemples concrets d'enjeux réglementaires résolus.
• Mettre l'accent sur l'aptitude à former et accompagner des utilisateurs non spécialistes, et sur la rigueur organisationnelle : cette fonction repose sur le respect d'échéances critiques.
• Préparer une réflexion sur les outils informatiques maîtrisés (tableurs, logiciels de paie, systèmes RH) et la capacité à monter en compétence rapidement sur des environnements spécifiques à la défense.