FP d'État Cat. BEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAdministration & JuridiqueIl y a 5 jours

DDETS13 - Adjoint(e) au chef(fe) de section des expulsions locatives

DREETS PACA (ouvre un nouvel onglet) — DREETS PACA

Localisation

Bouches du Rhône (13), France (13)

Télétravail

Oui

Niveau d'études

Niveau 4 Baccalauréat

Publication

31 juillet 2026

Domaine

Direction et pilotage des politiques publiques

Secteur

Administration & Juridique

Missions principales

Groupe RIFSEEP : 2 Vos activités principales : Sous l’autorité de la cheffe de service et du chef de section : Management de l’équipe d’agents instructeurs au sein du service des expulsions (6 agents titulaires + vacataires) Traitement des dossiers d'expulsion locative relatif aux locaux commerciaux Appui auprès des agents du service dans : - les contacts avec les commissaires de justice - tout le processus de traitement des dossiers d'expulsion locative du parc privé et/ou public, de la réquisition de la force publique jusqu’au classement Mise à jour des tableaux de suivi Accueil téléphonique (propriétaires, locataires et partenaires) Réponse aux interventions Aide juridique et technique auprès des agents de la section Appui à la cheffe de service et la cheffe de département Participation si besoin aux réunions de direction Vos perspectives : Ce poste constitue un réel atout pour accéder à des responsabilités supérieures en préfecture ou en ATE. Il peut également être valorisé dans le cadre de la préparation d’examen professionnel ou de concours.

Compétences attendues

Groupe RIFSEEP : 2Vos activités principales : Sous l’autorité de la cheffe de service et du chef de section :Management de l’équipe d’agents instructeurs au sein du service des expulsions (6 agents titulaires + vacataires)Traitement des dossiers d'expulsion locative relatif aux locaux commerciauxAppui auprès des agents du service dans :- les contacts avec les commissaires de justice- tout le processus de traitement des dossiers d'expulsion locative du parc privé et/ou public, de la réquisition de la force publique jusqu’au classementMise à jour des tableaux de suiviAccueil téléphonique (propriétaires, locataires et partenaires)Réponse aux interventionsAide juridique et technique auprès des agents de la sectionAppui à la cheffe de service et la cheffe de départementParticipation si besoin aux réunions de directionVos perspectives :Ce poste constitue un réel atout pour accéder à des responsabilités supérieures en préfecture ou en ATE.Il peut également être valorisé dans le cadre de la préparation d’examen professionnel ou de concours.

Profil attendu

Connaissances techniques Avoir des compétences juridiques/ niveau maîtrise - requis Avoir des compétences en informatique- bureautique/niveau maîtrise - requis Connaître l’environnement professionnel / niveau pratique - requis Avoir des compétences budgétaires et comptables/ niveau pratique - à acquérir Savoir-faire Savoir appliquer la réglementation / niveau maîtrise - requis Savoir analyser / niveau maîtrise - requis Savoir manager / niveau pratique - requis Avoir l’esprit de synthèse / niveau maîtrise - requis Savoir s’organiser/ niveau expert - requis Savoir-être Avoir le sens des relation humaines / niveau expert - requis Savoir accueillir / niveau maîtrise - requis Savoir s’exprimer oralement / niveau expert - requis Savoir s’adapter / niveau expert - requis Savoir communiquer / niveau maîtrise - requis

Conditions d'exercice

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions Ce poste nécessite neutralité - écoute - réactivité - goût des relations humaines - sens de l'organisation et bonne gestion du temps - esprit de synthèse et d'analyse. Bureau partagé. 1 jour de télétravail possible en fonction de l’autonomie de l’agent et des nécessités de service.

Informations complémentaires

Pour toutes questions relatives à la procédure de recrutement : [email protected] Pour toutes questions relatives au poste : La cheffe du service expulsions : [email protected] La cheffe du département prévention des expulsions : [email protected]

Cadre juridique

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984), 2° de l'article L332-2 (anciennement 2° de l'article 4).

Métier de référence

Chargée / Chargé de la coordination administrative

Comprendre ce poste

Ce poste de coordination administrative est central dans le traitement des expulsions locatives au sein de la DREETS PACA. L'adjoint(e) pilote la section en assurant le suivi complet des dossiers, du dépôt de la requête jusqu'à l'exécution, tout en encadrant une équipe d'agents instructeurs. Il s'agit d'un rôle charnière qui demande à la fois une expertise juridique et une capacité à orchestrer des processus complexes impliquant commissaires de justice, propriétaires et locataires.

Le recrutement dans ce cadre

Ouvert aux titulaires et contractuels en catégorie B (cadre intermédiaire), ce recrutement offre une stabilité professionnelle et une reconnaissance hiérarchique. La fonction constitue un tremplin vers des postes d'encadrement supérieur en préfecture ou en antenne territoriale, permettant une évolution de carrière structurée dans l'administration d'État.

Conseils pour candidater

**Valoriser l'expérience juridique et administratif** : mettez en avant vos connaissances en droit du logement, procédures administratives ou contentieux. Les compétences en droit de l'expulsion sont un atout majeur mais pas obligatoire si vous justifiez d'une solide base juridique transférable.

**Démontrer une capacité à manager opérationnel** : soulignez votre expérience en animation d'équipe, gestion de priorités conflictuelles et coordination interservices. Ce poste exige du pragmatisme face à des situations sensibles.

**Maîtriser les outils administratifs** : mentionnez votre aisance avec les bases de données, tableaux de suivi et logiciels bureautiques. Une expérience en gestion de dossiers volumineux ou d'archives numériques sera appréciée.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. 2026-2370516Fonction publique d'État