Chef de service adjoint SECAME (emploi, compétences et accompagnement des mutations économiques)

Le titulaire du poste est placé sous l’autorité hiérarchique du chef du service emploi, compétences et accompagnement des aux mutations économiques (SECAME). En tant qu’adjoint, il appuie le chef de service sur l’ensemble des missions du service et assure son intérim lors de ses absences. Il appuie le chef de service dans la mise en œuvre des priorités politiques voulues par le ministère dans un contexte de forte évolution des dispositifs et de mise en évidence de la performance et de l’impact des politiques publiques.Il appuie le chef de service dans la consolidation de l’organisation du service et pour faire le lien avec l’ensemble des partenaires : les DDETS sur des thématiques transversales et qui sont les courrois de transmission au niveau départemental pour l’ensemble des dispositifs , les autres services du pôle (le Service Europe, le Service Economie et le Service Contrôle), le pôle Solidarités de la DREETS, l’éducation nationale et la PJJ, France Travail, etc. Il contribue largement à la rédaction/validation des notes produites par le service, à la constitution des dossiers (préfets, contentieux…) et à la sécurisation des procédures (mise en œuvre de fiches de procédures, relecture des conventions…). Il appuie le chef de service dans la consolidation de l’organisation du Comité régional pour l’emploi (CRPE) en alimentant les travaux des trois commissions mises en place (parcours, publics, entreprises). A ce titre, il travaille étroitement avec le directeur de projet réseau pour l’emploi positionné auprès du chef de pôle et appuie les dynamiques générées par nos différentes feuilles de route. Il accompagne la dynamique d’évaluation de nos dispositifs et la prise en compte de la performance et de la qualité de l’accompagnement dans l’allocation des moyens (Missions locales, apprentissage, IAE…) Il est particulièrement en charge des dossiers suivants : - le pilotage du CARIF-OREF, positionné en appui de la DREETS sur les études et l’animation, dans un contexte de rationalisation des moyens et d’amélioration du service rendu à la DREETS ; - de manière temporaire (en attendant le recrutement d’un chargé de mission) de la feuille de route Séniors et son plan d’actions ainsi que le dispositif O2R Le titulaire travaillera en réseau avec une pluralité d’interlocuteurs : services déconcentrés de l’Etat, collectivités territoriales, opérateurs, associations, etc. Il peut être amené à représenter la DREETS ou le Préfet de région dans différentes instances. Le contenu du poste et son environnement peuvent être amenés à évoluer en fonction de l’organisation du pôle 3EC, du service, des priorités d'actions et des modalités de déploiements