FP Hospitalière Cat. BEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAdministration & JuridiqueIl y a 1 mois

Gestionnaire RH

CENTRE HOSPITALIER DES QUATRE VILLES (ouvre un nouvel onglet) — CENTRE HOSPITALIER DES QUATRE VILLES

Localisation

Hauts-de-Seine (92), France (92)

Publication

30 juillet 2026

Domaine

Ressources humaines

Secteur

Administration & Juridique

Missions principales

Le CH4V recrute, pour la Direction des Ressources Humaines sur le site de Sèvres, un(e) Gestionnaire Ressources Humaines (H/F). Vous assurez, au sein d'une équipe de 13 personnes, la gestion de la paie et la gestion des dossiers administratifs du personnel. Missions principales : - - Constitution, création et mise à jour des dossiers des agents - - Gestion quotidienne : contrats, absentéisme, indemnités journalières, accident de travail… - - Saisie des éléments de paie, traitement mensuel du mandatement de la paie - - Suivi et vérification des plannings - - Information et conseil aux agents - - Rédaction de courriers - - Classement - - Gestion de dossiers transversaux Conditions : - - Contrat : CDD 3 mois renouvelable et évolutif en CDI, Mutation, Détachement,... - - Horaires : 9h-17h du lundi au vendredi / 14 RTT - - Lieu de travail : 141 Grande Rue – 92310 SEVRES - - Salaire : de 1800€ à 2200€ net mensuel selon expérience Les plus du CH4V : Accès à une crèche, l'amicale du personnel, le CGOS, une conciergerie, parking et transports en commun, séances de massages assis minute gratuites et d'ostéopathie à prix réduit, restaurants du personnel, deux rooftops. Le CH4V s’engage pour une politique inclusive, tous les postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap.

Compétences attendues

Le CH4V recrute, pour la Direction des Ressources Humaines sur le site de Sèvres, un(e) Gestionnaire Ressources Humaines (H/F).Vous assurez, au sein d'une équipe de 13 personnes, la gestion de la paie et la gestion des dossiers administratifs du personnel.Missions principales :Constitution, création et mise à jour des dossiers des agentsGestion quotidienne : contrats, absentéisme, indemnités journalières, accident de travail…Saisie des éléments de paie, traitement mensuel du mandatement de la paieSuivi et vérification des planningsInformation et conseil aux agentsRédaction de courriersClassementGestion de dossiers transversauxConditions :Contrat : CDD 3 mois renouvelable et évolutif en CDI, Mutation, Détachement,...Horaires : 9h-17h du lundi au vendredi / 14 RTTLieu de travail : 141 Grande Rue – 92310 SEVRESSalaire : de 1800€ à 2200€ net mensuel selon expérience Les plus du CH4V : Accès à une crèche, l'amicale du personnel, le CGOS, une conciergerie, parking et transports en commun, séances de massages assis minute gratuites et d'ostéopathie à prix réduit, restaurants du personnel, deux rooftops.Le CH4V s’engage pour une politique inclusive, tous les postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap.

Profil attendu

Profil : - - Bac +2 idéalement dans le domaine des Ressources Humaines ou de la comptabilité - - Maîtrise des logiciels Word et Excel - - Bon niveau en orthographe et syntaxe - - Qualités relationnelles et rédactionnelles - - Rigueur, discrétion et bon sens de l'organisation - - Esprit d'initiative et capacité à travailler en équipe

Métier de référence

Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie

Comprendre ce poste

Au sein de la Direction des Ressources Humaines, le gestionnaire RH est le pivot administratif et paritaire de l'établissement hospitalier. Ce poste englobe deux dimensions complémentaires : la gestion administrative des dossiers du personnel (contrats, absences, accidents du travail) et le traitement mensuel de la paie. L'agent accompagne également les salariés dans leurs démarches administratives et participe à des projets transversaux, ce qui en fait un interlocuteur clé entre la direction RH et les équipes du terrain.

Le recrutement dans ce cadre

Ce recrutement en catégorie B offre une entrée en CDD de trois mois, renouvelable et susceptible d'évoluer en CDI. La fonction publique hospitalière permet des transitions ultérieures vers d'autres statuts (mutation, détachement) pour qui souhaite progresser. La catégorie B constitue une base solide pour une carrière administrative dans le secteur sanitaire.

Conseils pour candidater

Valoriser une expérience concrète en gestion de paie ou administration RH, même courte : le CH4V apprécie les candidats ayant manipulé des logiciels de paie ou géré des dossiers de personnel. Documenter précisément les outils maîtrisés.

Mettre en avant la fiabilité et la discrétion, indispensables face à des données sensibles : un exemple concret de rigueur administrative ou d'organisation dans un contexte précédent sera probant.

Soigner la lettre de motivation et le CV sur l'orthographe et la syntaxe, critères explicitement examinés pour ce poste qui implique rédaction de courriers et traçabilité administrative.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. 2026-2369393Fonction publique hospitalière