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PostePublic
FP d'État Cat. AEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsInformatique & NumeriqueIl y a 1 mois

Ingénieur développeur XPN

Agence du numérique des forces de sécurité intérieure (ouvre un nouvel onglet) — Agence du numérique des forces de sécurité intérieure

Localisation
Hauts-de-Seine (92), France (92)
Télétravail
Oui
Publication
30 juillet 2026
Date limite
31 décembre 2026
Domaine
Numérique
Secteur
Informatique & Numerique

Missions principales

Groupe RIFSEEP : 2 Vos activités principales : La Direction générale de la police nationale (DGPN) a lancé le programme XPN de développement d’une nouvelle solution de rédaction de procédures. Ce nouveau système a pour objectif de remplacer l’outil actuel LRPPN. Vous intervenez sur l'ensemble de la chaîne de production logicielle déployée sur l’usine logicielle du cloud Pi RHR, selon le principe du « everything-as-code ». Principales missions : Concevoir et implémenter des modules complexes (en particulier le module de gestion de portefeuille) avec une autonomie technique complète. Valider les revues de code, assurer le respect des standards (linting, SAST, SCAs - Analyse des composants logiciels) et piloter la dette technique. Contribuer et maintenir aux pipelines CI/CD : build, ajout de tests automatisés, déploiement progressif, gestion des secrets et chiffrement des données au repos et en transit. Administrer et sécuriser les environnements Linux : durcissement, gestion des services, patching, audit des accès. Contribuer à l’observabilité (shift-left) : logs centralisés, alerting, tableaux de bord de monitoring, traces distribuées. Intégrer la sécurité dès la phase de conception : modélisation des menaces, analyse des risques fonctionnels, contribution à l’homologation de sécurité et au suivi des recommandations de l’ANSSI. Rédiger la documentation technique as code. Livrables attendus : Code source versionné et documenté. Runbooks internes et externes sur les aspects techniques du projet et de l’environnement de développement. Fonctionnalités testées et déployées en production. Votre environnement professionnel : Activités du service L’ANFSI reçoit ses instructions des deux directeurs généraux de la Gendarmerie et de la Police. Elle est chargée, en lien avec les directions opérationnelles de concevoir et de réaliser les systèmes d’information et de communication «métier» indispensables à l’exécution des missions de la sécurité intérieure. Composition et effectifs du service L’ANFSI est composée de six directions. Le personnel comporte des policiers, des personnels administratifs techniques et spécialisés de la police nationale, des militaires et personnels civils de la gendarmerie nationale, ainsi que des contractuels. L'effectif total du service est égal à 528. Le service est dirigé par un général de corps d'armée, qui a pour adjoint un inspecteur général de police. Liaisons hiérarchiques Rattachement à la Direction technique du programme XPN Liaisons fonctionnelles ANFSI, DGPN , DGGN , DNPJ, DNSP

Compétences attendues

Groupe RIFSEEP : 2Vos activités principales :La Direction générale de la police nationale (DGPN) a lancé le programme XPN de développement d’une nouvelle solution de rédaction de procédures. Ce nouveau système a pour objectif de remplacer l’outil actuel LRPPN. Vous intervenez sur l'ensemble de la chaîne de production logicielle déployée sur l’usine logicielle du cloud Pi RHR, selon le principe du « everything-as-code ».Principales missions :Concevoir et implémenter des modules complexes (en particulier le module de gestion de portefeuille) avec une autonomie technique complète.Valider les revues de code, assurer le respect des standards (linting, SAST, SCAs - Analyse des composants logiciels) et piloter la dette technique.Contribuer et maintenir aux pipelines CI/CD : build, ajout de tests automatisés, déploiement progressif, gestion des secrets et chiffrement des données au repos et en transit.Administrer et sécuriser les environnements Linux : durcissement, gestion des services, patching, audit des accès.Contribuer à l’observabilité (shift-left) : logs centralisés, alerting, tableaux de bord de monitoring, traces distribuées.Intégrer la sécurité dès la phase de conception : modélisation des menaces, analyse des risques fonctionnels, contribution à l’homologation de sécurité et au suivi des recommandations de l’ANSSI.Rédiger la documentation technique as code.Livrables attendus :Code source versionné et documenté.Runbooks internes et externes sur les aspects techniques du projet et de l’environnement de développement.Fonctionnalités testées et déployées en production.Votre environnement professionnel :Activités du serviceL’ANFSI reçoit ses instructions des deux directeurs généraux de la Gendarmerie et de la Police. Elle est chargée, en lien avec les directions opérationnelles de concevoir et de réaliser les systèmes d’information et de communication «métier» indispensables à l’exécution des missions de la sécurité intérieure. Composition et effectifs du serviceL’ANFSI est composée de six directions. Le personnel comporte des policiers, des personnels administratifs techniques et spécialisés de la police nationale, des militaires et personnels civils de la gendarmerie nationale, ainsi que des contractuels. L'effectif total du service est égal à 528. Le service est dirigé par un général de corps d'armée, qui a pour adjoint un inspecteur général de police.Liaisons hiérarchiquesRattachement à la Direction technique du programme XPN Liaisons fonctionnellesANFSI, DGPN , DGGN , DNPJ, DNSP

Profil attendu

Connaissances techniques Connaître l'environnement professionnel: niveau initié à acquérir Avoir des compétences en informatique - bureautique: niveau maîtrise requis Savoir-faire Savoir travailler en équipe: niveau expert requis Savoir négocier: niveau maîtrise requis Savoir gérer un projet: niveau maîtrise requis Savoir-être savoir communiquer: niveau maîtrise requis avoir le sens des relations humaines: niveau expert requis savoir s'exprimer oralement: niveau maîtrise requis Expérience : Expérience significative dans les applicatifs métiers de la police nationale en charge de la gestion de portefeuille (e.g. SuiviJud2). Connaissances techniques : Langages & Frameworks : Maîtrise de React, TypeScript, architectures front modernes et state management avancé. Web & APIs : Conception d’APIs REST performantes, gestion des versions, documentation OpenAPI/Swagger, patterns de conception. Bases de données : Connaissance SQL, optimisation de requêtes et indexation, migrations. Outils & Méthodes : Maîtrise GitHub Actions/GitLab CI, paradigmes DevSecOps, intégration continue, gestion des configurations et environnements. Tests & Qualité : Stratégies de tests complets (unitaires, d’intégration, E2E, contrats), couverture de code, outils d’analyse statique (SonarQube). Cloud & Infrastructure : Connaissance des services cloud (conteneurisation, orchestration, Infrastructure as Code). Connaissance en administration système Linux. Sécurité & Performance : Threat modeling, secrets management, chiffrement, profiling, optimisation des temps de réponse, monitoring (dashboarding). Méthodologies Agile et Scrum, maîtrise des outils de ticketing et de GED, rédaction de documentation et de wiki as code (Markdown, LaTeX). Vos perspectives : Possibilité d’évoluer au sein de la structure sur des postes à plus forte responsabilité. Durée attendue sur le poste : 3 ans

Conditions d'exercice

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions : Régime hebdomadaire 39 H, 25 jours CA et 22 jours RTT. Le poste est susceptible de faire l'objet de permanences ou d'astreintes dans les conditions réglementaires. En cas d'événements exceptionnels, ou de contraintes opérationnelles des utilisateurs, les horaires de travail peuvent être modifiées. Dédommagements conformes à la réglementation en vigueur au sein de la police nationale. Les candidats seront soumis à une enquête administrative de sécurité sur le fondement de l'article L.114-1 du Code de la sécurité intérieure. Le résultat de cette enquête conditionnera l'affectation définitive sur le poste. Qui contacter ? Section du Recrutement et Gestion des Compétences : [email protected] Tel : 01.84.22.47.85 Tel : 01.84.22.47.43 Tel : 01.84.22.47.77 Liste des pièces requises pour déposer une candidature : Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses : Personnels du ministère de l'Intérieur https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf Personnels externes https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Informations complémentaires

Localisation administrative et géographique / Affectation : Géographique : Laboratoire Numérique (33 DIPN) – 33150 Cenon / Administrative : Agence du Numérique des Forces de la Sécurité Intérieure (ANFSI) Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) : Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant : https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : FPNUM004 Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 : Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) : Temps de travail sur emploi-type 2 : Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2) Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant : http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : SIC012A Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 : Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI): Temps de travail sur emploi-type 2 :

Cadre juridique

2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)

Métier de référence

Développeuse / Développeur

Comprendre ce poste

Ce poste d'ingénieur développeur s'inscrit dans une modernisation stratégique de la police nationale : remplacer un système de rédaction procédurière vieillissant par une solution cloud native. L'ingénieur intervient sur l'ensemble du cycle de développement logiciel dans une usine cloud sécurisée (Pi RHR), du design architecturel à la mise en production. C'est un rôle technique de haut niveau, porteur d'impact direct sur l'efficacité opérationnelle des unités de police.

Le recrutement dans ce cadre

Emploi en catégorie A ouvert tant aux titulaires qu'aux contractuels de la fonction publique d'État, ce qui offre une flexibilité de profil. Le versant FPE garantit une stabilité contractuelle et des perspectives d'évolution administrative. Le groupe RIFSEEP (rémunération indemnitaire régime de travail) indique une grille de rémunération liée aux responsabilités et performances.

Conseils pour candidater

  • **Mettre en avant une expérience terrain police** : le candidat idéal démontre une connaissance préalable des processus métier policiers (gestion procédurière, flux administratif) ; c'est un atout majeur face à des candidats IT génériques.
  • **Structurer techniquement son CV autour du "stack" cloud natif** : cloud Pi RHR, CI/CD (pipelines automatisés), Linux sécurisé, standards de code (SAST, SCA). Détailler projets concrets et normes respectées.
  • **Valoriser la capacité de leadership technique et collaboration** : les savoir-être listés (relations humaines expert, communication maîtrise) révèlent un besoin de profil autonome mais capable de piloter dans un collectif multi-acteurs (DGPN, DSI, sécurité).

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. MINT_BS092PNA-124750Fonction publique d'État

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