FP d'État Cat. AEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAdministration & JuridiqueIl y a 1 mois

Responsable du service des ressources humaines de la Faculté de médecine Paris-Saclay H/F

Université Paris-Saclay (ouvre un nouvel onglet) — Université Paris-Saclay

Localisation

Val de Marne (94), France (94)

Publication

30 juillet 2026

Domaine

Ressources humaines

Secteur

Administration & Juridique

Missions principales

Missions principales : Sous l'autorité hiérarchique de la Déléguée du directeur général des services (DDGS) et en liaison fonctionnelle avec le Doyen ainsi qu'avec la Direction des Ressources humaines de l'université, le/la responsable assure la responsabilité du service des ressources humaines de l'UFR médecine. Dans ce cadre, vous êtes en charge des missions suivantes : Animer et piloter une équipe de 7 personnes pour assurer la gestion du personnel (suivi administratif, recrutement, carrière…) en préparant, rédigeant et relisant les documents, tout en respectant les règles, les délais et la qualité du service. Assurer le suivi des emplois selon le budget de l'UFR, en qualité et quantité, et préparer les campagnes de recensement des besoins, et assurer les redéploiements annuels des postes de chefs de clinique. Gérer les actes de gestion des hospitalo-universitaires, en lien avec le MESR et l’APHP, et organiser des opérations électorales liées au secteur. Soutenir la gouvernance de l'UFR dans ses décisions RH en développant des tableaux de bord et indicateurs adaptés, tout en apportant une expertise juridique sur divers sujets. S'impliquer dans les grands projets de l’UFR en matière RH et mobiliser l'équipe dans les opérations de déploiement. Assurer le dialogue avec le personnel de l'UFR et promouvoir le développement des compétences, la qualité de vie au travail et l’efficacité des organisations, en collaboration avec la DDGS, le doyen et la DRH centrale.

Compétences attendues

Missions principales :Sous l'autorité hiérarchique de la Déléguée du directeur général des services (DDGS) et en liaison fonctionnelle avec le Doyen ainsi qu'avec la Direction des Ressources humaines de l'université, le/la responsable assure la responsabilité du service des ressources humaines de l'UFR médecine.Dans ce cadre, vous êtes en charge des missions suivantes :Animer et piloter une équipe de 7 personnes pour assurer la gestion du personnel (suivi administratif, recrutement, carrière…) en préparant, rédigeant et relisant les documents, tout en respectant les règles, les délais et la qualité du service.Assurer le suivi des emplois selon le budget de l'UFR, en qualité et quantité, et préparer les campagnes de recensement des besoins, et assurer les redéploiements annuels des postes de chefs de clinique.Gérer les actes de gestion des hospitalo-universitaires, en lien avec le MESR et l’APHP, et organiser des opérations électorales liées au secteur.Soutenir la gouvernance de l'UFR dans ses décisions RH en développant des tableaux de bord et indicateurs adaptés, tout en apportant une expertise juridique sur divers sujets.S'impliquer dans les grands projets de l’UFR en matière RH et mobiliser l'équipe dans les opérations de déploiement.Assurer le dialogue avec le personnel de l'UFR et promouvoir le développement des compétences, la qualité de vie au travail et l’efficacité des organisations, en collaboration avec la DDGS, le doyen et la DRH centrale.

Profil attendu

Vous êtes titulaire d’au minimum une licence en ressources humaines et/ou droit, et justifiez d’au moins 10 ans d’expérience en gestion RH, idéalement dans le secteur public ou l’enseignement supérieur. Vous maîtrisez les statuts du personnel enseignants·es et chercheurs·euses, les techniques de management, ainsi que les outils informatiques de collecte et traitement de données. Rigoureux·se et force de proposition, vous savez rendre compte, encadrer une équipe, conduire des entretiens et animer des réunions avec méthode. Envie de contribuer à la gestion des ressources humaines d’une faculté dynamique et reconnue ? Rejoignez-nous dès maintenant !

Conditions d'exercice

Type de contrat : CDD de 3 ans

Métier de référence

Responsable des ressources humaines

Comprendre ce poste

Le responsable du service RH de cette faculté de médecine remplit une fonction stratégique au cœur d'une structure complexe : assurer la gestion administrative et statutaire de centaines d'agents (enseignants, chercheurs, personnels administratifs et techniques). Au quotidien, cela signifie piloter les recrutements, suivre les carrières, gérer les budgets de masse salariale et garantir la conformité réglementaire des actes de gestion. Ce rôle est particulièrement exigeant dans un secteur hospitalo-universitaire où les statuts entrelacent enseignement supérieur et pratique hospitalière.

Le recrutement dans ce cadre

Il s'agit d'un emploi de catégorie A en FPE, accessible tant aux titulaires qu'aux contractuels. Ce positionnement offre une évolution de carrière vers des postes de direction RH ou vers des responsabilités au niveau central de l'université. La maîtrise des règles statutaires particulières (cliniciens, MCU-PH, PU-PH) constitue un atout majeur dans ce contexte.

Conseils pour candidater

Valoriser une expérience prouvée de pilotage d'équipe RH en environnement de recherche ou d'enseignement supérieur : évoquer les campagnes de recrutement conduites, les projets de modernisation des processus, les effectifs managés et les indicateurs d'amélioration obtenus.

Documenter précisément la maîtrise des statuts particuliers (enseignants-chercheurs, personnels hospitalo-universitaires) : cette connaissance spécialisée sera déterminante face aux autres candidats.

Démontrer des capacités à concilier rigueur administrative et diplomatie : cette fonction requiert une grande aisance à gérer des enjeux complexes auprès de nombreux interlocuteurs (direction, doyen, partenaires externes).

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. 2026-2369202Fonction publique d'État