Aide-soignant - EAM (Établissement d'Accueil Médicalisé)
Centre Hospitalier Sud Gironde (ouvre un nouvel onglet) — Centre Hospitalier Sud Gironde
Missions principales
Compétences attendues
Profil attendu
Métier de référence
Aide-soignante / Aide-soignant
Comprendre ce poste
L'aide-soignant en établissement médicalisé accueil contribue au bien-être quotidien de résidents présentant un handicap psychique stabilisé. Au-delà de l'assistance aux actes essentiels (hygiène, mobilité, repas), le rôle consiste à soutenir l'autonomie et l'insertion sociale dans un cadre d'accompagnement personnalisé. Travaillant au sein d'une équipe pluridisciplinaire (infirmiers, psychologue, médecin), l'aide-soignant est un vecteur de continuité thérapeutique et de stabilité émotionnelle pour les résidents.
Le recrutement dans ce cadre
Emploi en catégorie B de la fonction publique hospitalière, accessible aux titulaires du diplôme d'État et aux contractuels. Le statut offre une stabilité professionnelle, des droits à formation continue et des possibilités d'évolution vers des postes de coordinateur ou de formateur, notamment après acquisition d'expérience en psychiatrie.
Conseils pour candidater
- Valoriser une expérience ou une formation en psychiatrie ou santé mentale : ce contexte diffère du secteur gériatrique classique et demande une compréhension des pathologies et des spécificités relationnelles. Mentionner tout stage, projet ou formation suivis sur ce terrain.
- Démontrer des compétences relationnelles robustes : gestion du stress, empathie, capacité à communiquer face à des situations de crise ou de mal-être. Des exemples concrets (situations résolues, feedback d'équipe) renforcent la candidature.
- Préparer des réponses sur l'éthique du soin et les droits des résidents : l'établissement privilégie la bienveillance. Anticiper des questions sur la discrétion, le respect de l'autonomie et la posture professionnelle face à la vulnérabilité.
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.