FP d'État Cat. BEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAdministration & JuridiqueIl y a 1 mois

RESPONSABLE MOYENS GENERAUX

Action sociale (ouvre un nouvel onglet) — Action sociale

Localisation

Var (83), France (83)

Télétravail

Oui

Expérience

Débutant

Publication

29 juillet 2026

Domaine

Relation à l'usager

Secteur

Administration & Juridique

Missions principales

Placé sous l’autorité du directeur du CTAS de Toulon, le responsable du bureau moyens généraux est chargé de l’organisation et du fonctionnement interne du centre. Sous la hiérarchie de l’adjoint administration générale, le chef du bureau moyens généraux a en charge le soutien du siège du CTAS et il assure l’appui du réseau de l'action sociale pour ce qui relève du soutien général de l’ensemble des entités (fonctionnement, approvisionnement général). Il assure l’interface avec les services des 4 bases de défense du périmètre de compétence du CTAS Vos principales missions consistent à : - manager les deux agents du bureau, organiser le fonctionnement du service général et rédiger les procédures internes - élaborer le budget prévisionnel, procéder aux achats et suivre les dépenses, marchés et conventions, - garantir la continuité dans différents domaines (accès aux emprises militaires par les agents, logistique, infra, SIC, etc.), - veiller à la stricte application de la politique de sécurité des systèmes d’information des armées (PSSI-A) et au respect de l’IM 900 du 27 août 2025, conseiller l’OSSI, rédiger/actualiser la politique SSI du CTAS, en lien avec le CORSIC, et des fiches de procédures internes, - veiller à la sécurité des systèmes d’information : animation, sensibilisation des agents, suivi des formations obligatoires et facultatives, surveillance, formalisation des procédures, mise à jour du DSO, suivi des ARR.

Compétences attendues

Placé sous l’autorité du directeur du CTAS de Toulon, le responsable du bureau moyens généraux est chargé de l’organisation et du fonctionnement interne du centre.Sous la hiérarchie de l’adjoint administration générale, le chef du bureau moyens généraux a en charge le soutien du siège du CTAS et il assure l’appui du réseau de l'action sociale pour ce qui relève du soutien général de l’ensemble des entités (fonctionnement, approvisionnement général). Il assure l’interface avec les services des 4 bases de défense du périmètre de compétence du CTASVos principales missions consistent à : - manager les deux agents du bureau, organiser le fonctionnement du service général et rédiger les procédures internes- élaborer le budget prévisionnel, procéder aux achats et suivre les dépenses, marchés et conventions, - garantir la continuité dans différents domaines (accès aux emprises militaires par les agents, logistique, infra, SIC, etc.),- veiller à la stricte application de la politique de sécurité des systèmes d’information des armées (PSSI-A) et au respect de l’IM 900 du 27 août 2025, conseiller l’OSSI, rédiger/actualiser la politique SSI du CTAS, en lien avec le CORSIC, et des fiches de procédures internes,- veiller à la sécurité des systèmes d’information : animation, sensibilisation des agents, suivi des formations obligatoires et facultatives, surveillance, formalisation des procédures, mise à jour du DSO, suivi des ARR.

Profil attendu

Vous avez a minima une expérience au titre de l'administration générale (finances, logistique, technique, informatique) au sein du ministère des armées et des anciens combattants. Par ailleurs, vous savez établir et maintenir aisément des relations propices aux échanges et à la communication et être force de proposition auprès de votre hiérarchie. Vous êtes organisé et méthodique, maitrisez les logiciels de bureautique et avez une appétence pour les nouveaux logiciels et technologies diverses et l'informatique.

Conditions d'exercice

Une enquête de sécurité sera diligentée préalablement à toute affectation. Utilisation d’applications informatiques (EUREKA, ARTEMIS, DIADEME, ISIDATE, RESANA)

Informations complémentaires

En rejoignant le ministère des Armées, vous accédez à de nombreux avantages : - Possibilités de télétravail ; - Plan de formation dynamique ; - Offre d’un parcours professionnel permettant une évolution de carrière ; - Restauration sur place avec contribution employeur ; - Possibilité de stationnement aisé sur site ; - Possibilité d’accès au parc de logement du ministère ; - Places en crèche ; - Protection sociale complémentaire santé obligatoire (HARMONIE MUTUELLE) avec prise en charge financière par le ministère à hauteur de 50% de la cotisation de base ; - Rythme de travail : 38 H/semaine - jours de congés : 25 - RTT : 18 ; - Accès aux offres culturelles, de loisir et de vacances : rendez-vous sur le site www.igesa.fr.

Métier de référence

Chargée / Chargé d'accueil, de relation et de service à l'usager

Comprendre ce poste

Le responsable des moyens généraux pilote l'arrière-plan logistique et administratif d'un centre d'action sociale militaire (CTAS). Il organise le fonctionnement interne de la structure, gère les approvisionnements et les budgets, et garantit la continuité des services support pour l'ensemble du réseau. C'est un rôle de coordination transversale entre les quatre bases de défense du périmètre, où l'efficacité administrative conditionne directement la qualité du service rendu aux usagers.

Le recrutement dans ce cadre

Ce poste en catégorie B relève de la FPE (ministère des Armées) et s'adresse aussi bien aux agents titulaires qu'aux contractuels. L'expérience préalable au sein du ministère des Armées est requise, notamment en administration générale, finances ou logistique. Cette fonction offre des perspectives d'évolution vers des postes d'encadrement ou des responsabilités accrues au sein du réseau d'action sociale.

Conseils pour candidater

Mettez l'accent sur votre expérience administrative au sein du ministère des Armées : détaillez les budgets gérés, les marchés suivis, les procédures élaborées. Démontrez une maîtrise des règles spécifiques à ce secteur.
Illustrez votre capacité à manager et animer une petite équipe : donnez des exemples concrets d'amélioration de processus, d'organisation de service ou de projets menés en tant que responsable.
Valorisez votre adaptation aux outils informatiques et logiciels métier : mentionnez les systèmes utilisés (gestion budgétaire, marchés, etc.) et votre réactivité face aux innovations technologiques.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. DEF_02-00068893Fonction publique d'État