Médecin PMI - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA CHARENTE
Conseils départementaux (ouvre un nouvel onglet) — Conseils départementaux
Localisation
Charente (16), France (16)
Publication
29 juillet 2026
Date limite
15 septembre 2026
Domaine
Médical et paramédical
Secteur
Sante & Social
Missions principales
Placé idéalement au coeur de la Région Nouvelle-Aquitaine, le département de la Charente offre l'avantage d'une agréable qualité de vie et de paysages très divers : Charente limousine, Charente périgourdine, pays du Cognac, vallée de l'image d'Angoulême, constituent des atouts économiques et culturels pour le département.
De nombreux et grands festivals y sont organisés toute l'année : le festival international de la Bande dessinée y côtoie le Festival du Film Francophone, le Festival Blues Passion, Musiques Métisses ou le Festival des Musiques du monde à Confolens. Ouvert sur les métropoles, le département de la Charente est accessible grâce aux axes
nationaux et la LGV qui desservent ses territoires.
La collectivité gère un budget d'environ 500 millions d'euros, 2000 agents, 200 offres d'emplois annuelles.
Tourné vers le développement de l'image de son territoire, le Département de la Charente accorde une importance particulière à l'éducation, à travers les collèges dont il a la charge, à l'accessibilité de ses territoires, à travers l'entretien des routes départementales, et aux solidarités humaines, à travers les maisons des solidarités.
Au sein du Pôle Solidarités, la Direction de l'enfance famille comporte 7 services, l'Aide Sociale à l'Enfance, le Service Établissements Évaluation et Contrôle, le Service Jeunes Majeurs MNA, le service assistants familiaux, le service modes d'accueil et agréments, le service PMI et le Service Éducatif de Milieu Ouvert.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o016240606000636-medecin-pmi?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Compétences attendues
Placé idéalement au coeur de la Région Nouvelle-Aquitaine, le département de la Charente offre l'avantage d'une agréable qualité de vie et de paysages très divers : Charente limousine, Charente périgourdine, pays du Cognac, vallée de l'image d'Angoulême, constituent des atouts économiques et culturels pour le département.De nombreux et grands festivals y sont organisés toute l'année : le festival international de la Bande dessinée y côtoie le Festival du Film Francophone, le Festival Blues Passion, Musiques Métisses ou le Festival des Musiques du monde à Confolens. Ouvert sur les métropoles, le département de la Charente est accessible grâce aux axesnationaux et la LGV qui desservent ses territoires.La collectivité gère un budget d'environ 500 millions d'euros, 2000 agents, 200 offres d'emplois annuelles.Tourné vers le développement de l'image de son territoire, le Département de la Charente accorde une importance particulière à l'éducation, à travers les collèges dont il a la charge, à l'accessibilité de ses territoires, à travers l'entretien des routes départementales, et aux solidarités humaines, à travers les maisons des solidarités.Au sein du Pôle Solidarités, la Direction de l'enfance famille comporte 7 services, l'Aide Sociale à l'Enfance, le Service Établissements Évaluation et Contrôle, le Service Jeunes Majeurs MNA, le service assistants familiaux, le service modes d'accueil et agréments, le service PMI et le Service Éducatif de Milieu Ouvert.Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o016240606000636-medecin-pmi?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil attendu
Savoirs :
- Pratiquer des examens médicaux, en particulier du nourrisson et de l'enfant.
- Maîtriser la connaissance des missions et dispositifs institutionnels dans le domaine de la prévention et de la protection de l'enfance.
- Faire preuve de sens relationnel, maitriser les techniques de communication et d'animation d'équipe.
- Avoir une connaissance de la démarche de projet en santé publique.
- Maitriser les outils informatiques.
Savoir-faire :
- Travailler en équipe pluridisciplinaire et en réseau avec les partenaires internes et externes.
- Savoir travailler en mode projet.
- Respecter le secret médical.
- Maîtriser les techniques d'entretien d'écoute et d'évaluation médico-sociale
Savoir-être :
- Etre force de propositions.
- Avoir un esprit d'analyse.
- Faire preuve d'autonomie.
- Etre organisé et discret.
- Savoir travailler en équipe.
Conditions d'exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Médecin de 1ère classe, Médecin de 2ème classe, Médecin hors-classe
Informations complémentaires
La candidature (lettre de motivation, CV, diplômes et dernier arrêté de situation statutaire pour les titulaires de la Fonction
publique) doit être déposée sur le site Internet du Département.
Cette procédure de recrutement répond aux dispositions de la loi de transformation de la fonction publique du 6 août 2019
et du décret n° 2019-1414 du 19 décembre 2019
Référence : PSOL_DEF_PMI_MEDECIN PMI CHARENTE LIMOUSINE (P. 244 BMC)
Cadre juridique
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Métier de référence
Médecin
Comprendre ce poste
Le médecin PMI (Protection Maternelle et Infantile) est le garant de la santé des mères et des jeunes enfants dans le département. Ses missions couvrent le suivi médical préventif, les examens de développement et de dépistage, ainsi que l'identification des situations de risque. Il intervient en étroit lien avec les équipes pluridisciplinaires des centres PMI et les réseaux de protection de l'enfance, contribuant directement à réduire les inégalités de santé et à soutenir les familles vulnérables.
Le recrutement dans ce cadre
Ce poste en catégorie A relève de la FPT et est ouvert à la fois aux candidats ayant la qualité de titulaire de la fonction publique et aux contractuels. La FPT offre une stabilité de l'emploi et des perspectives d'évolution vers des postes à responsabilités (encadrement, direction de service). Le Conseil départemental de la Charente, avec ses 2 000 agents et ses 200 recrutements annuels, dispose d'une structuration propice aux mobilités internes.
Conseils pour candidater
- **Mettre l'accent sur l'expérience en santé publique et prévention** : démontrer une connaissance concrète des enjeux de PMI et de protection de l'enfance plutôt que de valoriser uniquement une pratique clinique traditionnelle.
- **Valoriser le travail en réseau et en équipe pluridisciplinaire** : les recruteurs recherchent un professionnel capable de collaborer avec travailleurs sociaux, psychologues et partenaires externes (écoles, hôpitaux) ; proposer des exemples concrets de projets collectifs.
- **Démontrer une maîtrise des outils numériques et de gestion de projet** : mentionner l'utilisation de logiciels de suivi médical, de dossiers informatisés ou d'expériences en pilotage de projets en santé, éléments clés du fonctionnement administratif départemental.
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.
Réf. O016240606000636Fonction publique territoriale