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PostePublic
FP Territoriale Cat. AEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsFinance & BudgetIl y a 1 mois

Directeur des finances et de la prospective - Mairie de MERY-SUR-OISE

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation
Val d'Oise (95), France (95)
Télétravail
Oui
Expérience
Expert
Publication
29 juillet 2026
Date limite
27 septembre 2026
Domaine
Gestion budgétaire et financière
Secteur
Finance & Budget

Missions principales

1-RATTACHEMENT HIERARCHIQUE Sous la responsabilité du :  Directeur Général des Services. 2-MISSIONS DU POSTE 1. Animer et encadrer les équipes des services Finances et Informatique, 2. Conduire les actions du service Finances 3. Superviser les actions liées à la gestion du parc informatique ACTIVITÉS PRINCIPALES Mission 1 : • Manager les équipes du pôle, • Fixer les objectifs de l’année en cours et contrôle de leur atteinte (aide, encouragements et mise en place de formation si besoin), • Responsabiliser ses collaborateurs et favoriser la prise d’initiative (délégations), • Planifier les activités en fonction des contraintes des équipes, • Organiser la diffusion de l’information auprès des équipes, • Assurer la veille réglementaire, • Transmettre les consignes et veiller à leur application, • Élaborer et rédiger les différents documents : note de synthèse pour les conseils municipaux et notes de services pour les 2 secteurs. Mission 2 : • Élaborer le budget de la Ville, • Analyse les demandes des services, • Pilotage de la saisie des prévisions budgétaires et corrige en fonction des arbitrages, • Préparation des écritures d’ordre, • Assure le suivi de l’exécution budgétaire, • Contrôler l’évolution de l’utilisation des crédits, • Vérifier et viser sur l’application comptable les bons de commande, • Contrôler les demandes de virements de crédits et de Décision Modificative, • Élaborer le compte administratif, • Gestion de la dette et de la trésorerie, • Contrôler les actions liées à la reprise de certaines missions relatives à la gestion administrative des activités du service Petite Enfance (contrats CAF, Régie, autre). Mission 3 : • Développer la mission informatique au sein de la collectivité, • Coordonner les actions liées au parc informatique en fonction de la stratégie retenue en collaboration avec le technicien. ACTIVITÉS SECONDAIRES • Assure le secrétariat des dossiers administrés.

Compétences attendues

1-RATTACHEMENT HIERARCHIQUESous la responsabilité du : Directeur Général des Services.2-MISSIONS DU POSTE1. Animer et encadrer les équipes des services Finances et Informatique,2. Conduire les actions du service Finances3. Superviser les actions liées à la gestion du parc informatiqueACTIVITÉS PRINCIPALESMission 1 : • Manager les équipes du pôle,• Fixer les objectifs de l’année en cours et contrôle de leur atteinte (aide, encouragements et mise en place de formation si besoin),• Responsabiliser ses collaborateurs et favoriser la prise d’initiative (délégations),• Planifier les activités en fonction des contraintes des équipes,• Organiser la diffusion de l’information auprès des équipes,• Assurer la veille réglementaire,• Transmettre les consignes et veiller à leur application,• Élaborer et rédiger les différents documents : note de synthèse pour les conseils municipaux et notes de services pour les 2 secteurs.Mission 2 : • Élaborer le budget de la Ville,• Analyse les demandes des services,• Pilotage de la saisie des prévisions budgétaires et corrige en fonction des arbitrages,• Préparation des écritures d’ordre,• Assure le suivi de l’exécution budgétaire,• Contrôler l’évolution de l’utilisation des crédits,• Vérifier et viser sur l’application comptable les bons de commande,• Contrôler les demandes de virements de crédits et de Décision Modificative,• Élaborer le compte administratif,• Gestion de la dette et de la trésorerie,• Contrôler les actions liées à la reprise de certaines missions relatives à la gestion administrative des activités du service Petite Enfance (contrats CAF, Régie, autre).Mission 3 : • Développer la mission informatique au sein de la collectivité,• Coordonner les actions liées au parc informatique en fonction de la stratégie retenue en collaboration avec le technicien.ACTIVITÉS SECONDAIRES • Assure le secrétariat des dossiers administrés.

Profil attendu

COMPÉTENCES REQUISES • Méthodes de management et d’évaluation, • Techniques d’organisation et de planification, • Principes et techniques d’animation de groupe, de résolution de conflits et de médiation, • Connaissance des principes budgétaires et financiers, des instructions comptables, du code des marchés publics et le statut de la fonction publique territoriale, • Connaissance des logiciels comptables, des suites bureautiques et d’Internet, • Aptitude au travail en équipe et avec les partenaires extérieurs, • Capacités à définir les priorités, • Rythmes de travail nécessitant réactivité et disponibilité, • Capacité à faire appliquer les directives de la Direction Générale, • Sens du Service Public, • Permis B exigé.

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché

Informations complémentaires

Merci d'envoyer votre CV, lettre de motivation et d'indiquer vos prétentions salariales. Pour les agents titulaires, merci de transmettre en plus : - votre dernière situation administrative, - et vos 3 derniers entretiens professionnels. Uniquement par mail : [email protected]

Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

Chargée / Chargé du pilotage et de la gestion des ressources budgétaires

Comprendre ce poste

Le Directeur des finances et de la prospective pilote la gestion budgétaire et financière d'une commune, fonction centrale pour l'équilibre des finances publiques locales. Il encadre les équipes Finances et Informatique, élabore les budgets annuels, assure la conformité réglementaire et produit l'analyse financière nécessaire aux décisions du maire et du conseil municipal. C'est un rôle de leadership administratif où technique et management se conjuguent quotidiennement.

Le recrutement dans ce cadre

Ce poste en FPT, catégorie A, s'adresse aux titulaires de la fonction publique ainsi qu'aux contractuels. La catégorie A ouvre des perspectives d'accès à des responsabilités encore plus larges dans les collectivités de plus grande taille ou à des fonctions transversales. L'expérience acquise ici constitue un atout solide pour progresser vers des directions générales adjointes ou des postes de responsable finances dans des structures intercommunales.

Conseils pour candidater

  • Mettre l'accent sur l'expérience managériale concrète : exemples de projets menés avec les équipes, formation ou accompagnement de collaborateurs, résolution de conflits. Le poste demande autant du leadership que de la technique.
  • Documenter la maîtrise des normes budgétaires et comptables locales (M14, M52 ou logiciels métier utilisés), ainsi que l'aisance avec les marchés publics et les dispositifs de la FPT : ces éléments différencient fortement.
  • Montrer la capacité à communiquer vers les élus et les services : rédaction de synthèses pour les conseils municipaux, clarté pédagogique sur les enjeux financiers, sens du dialogue avec des partenaires variés.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O095260729000945Fonction publique territoriale

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