ASSISTANT.E SOCIAL.E

Comprendre ce poste

L'assistant de service social en milieu hospitalier exerce une mission centrale dans le parcours patient : identifier les freins sociaux à la prise en charge médicale et mobiliser les ressources pour les lever. Au CHU de Grenoble, ce rôle s'inscrit dans trois secteurs complémentaires (orthopédie, traumatologie, rhumatologie) où les patients convalescents requièrent souvent des solutions de suivi à domicile, de financement de soins ou d'adaptation du logement. L'assistant social constitue le lien indispensable entre l'équipe clinique, le patient et son entourage.

Le recrutement dans ce cadre

Ce poste en catégorie A de la FPH est accessible aux titulaires du secteur public comme aux contractuels, offrant une flexibilité de recrutement typique de l'hospitalière. La catégorie A permet une progression professionnelle vers des responsabilités de coordination ou d'encadrement au sein du service social hospitalier. Le contexte du CHUGA, grand établissement avec une équipe structurée, garantit un environnement pluridisciplinaire riche pour développer ses compétences.

Conseils pour candidater

• Mettez l'accent sur une expérience antérieure auprès de patients âgés ou en situation de dépendance : le profil cible évoque explicitement cette connaissance, particulièrement pertinente dans les secteurs orthopédique et rhumatologique.

• Démontrez votre capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire en décrivant des situations concrètes : collaborations avec médecins, infirmiers, kinésithérapeutes ou structures médico-sociales.

• Documentez votre maîtrise des dispositifs (APA, PCH, MDPH, financements) : elle est recherchée et fait la différence auprès d'une équipe hospitalière confirmée.