FP d'État Cat. CEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAdministration & JuridiqueIl y a 1 mois

Adjoint chef de section ROPN H/F

SGAMI SUD (ouvre un nouvel onglet) — SGAMI SUD

Localisation

Bouches du Rhône (13), France (13)

Télétravail

Oui

Publication

28 juillet 2026

Date limite

31 décembre 2026

Domaine

Ressources humaines

Secteur

Administration & Juridique

Missions principales

Groupe RIFSEEP : 1 Vos activités principales Seconder le chef de section et assurer l’intérim en son absence sur l’ensemble des thématiques relatives au "pôle réserve opérationnelle". pilote et suit les enveloppes budgétaires au niveau zonal ; tient les tableaux de bord (nombre de contrats, dispositifs, suivi des agents formés etc.) ; contrôle et participe à l’élaboration des contrats et avenants et à la pré-liquidation des états de service fait ; supervise les campagnes d’avancement des policiers réservistes ; supervise les campagnes de médailles des policiers réservistes et de la prime de fidélité ; assure le soutien et l’accompagnement des gestionnaires des différents services de police. Votre environnement professionnel : Activités du service Le bureau des personnels actifs est chargé, dans le ressort de la zone de défense et de sécurité Sud, de la gestion notamment : de la carrière des agents du corps d’encadrement et d’application (titularisation, avancement, discipline, mobilité, etc.) ; de la réserve opérationnelle de la police nationale ; de l’archivage des dossiers individuels de certains agents ; de la gestion des autorisations d’absence syndicale et des médailles d’honneur de la police nationale, tous corps. Composition et effectifs du service Le bureau des personnels actifs est constitué de 2 sections : "carrière et discipline" et "réserve opérationnelle et fichier". Il comprend 29 agents répartis comme suit : 1 chef de bureau et son adjoint ; 5 secrétaires administratifs dont 2 chefs de section ; 22 adjoints administratifs. Le pôle "réserve opérationnelle" comprend 1 secrétaire administratif et 6 adjoints administratifs. Liaisons hiérarchiques La cheffe de section Le chef de bureau des personnels actifs et son adjointe ; La directrice des ressources humaines et son adjointe. Liaisons fonctionnelles Services centraux du ministère de l’Intérieur (DGPN, DRHFS), services de la police nationale de la zone de défense et de sécurité sud et autres services du SGAMI sud.

Compétences attendues

Groupe RIFSEEP : 1Vos activités principalesSeconder le chef de section et assurer l’intérim en son absence sur l’ensemble des thématiques relatives au "pôle réserve opérationnelle".pilote et suit les enveloppes budgétaires au niveau zonal ;tient les tableaux de bord (nombre de contrats, dispositifs, suivi des agents formés etc.) ;contrôle et participe à l’élaboration des contrats et avenants et à la pré-liquidation des états de service fait ;supervise les campagnes d’avancement des policiers réservistes ;supervise les campagnes de médailles des policiers réservistes et de la prime de fidélité ;assure le soutien et l’accompagnement des gestionnaires des différents services de police.Votre environnement professionnel :Activités du serviceLe bureau des personnels actifs est chargé, dans le ressort de la zone de défense et de sécurité Sud, de la gestion notamment :de la carrière des agents du corps d’encadrement et d’application (titularisation, avancement, discipline, mobilité, etc.) ;de la réserve opérationnelle de la police nationale ;de l’archivage des dossiers individuels de certains agents ;de la gestion des autorisations d’absence syndicale et des médailles d’honneur de la police nationale, tous corps. Composition et effectifs du serviceLe bureau des personnels actifs est constitué de 2 sections : "carrière et discipline" et "réserve opérationnelle et fichier".Il comprend 29 agents répartis comme suit :1 chef de bureau et son adjoint ;5 secrétaires administratifs dont 2 chefs de section ;22 adjoints administratifs.Le pôle "réserve opérationnelle" comprend 1 secrétaire administratif et 6 adjoints administratifs.Liaisons hiérarchiquesLa cheffe de sectionLe chef de bureau des personnels actifs et son adjointe ;La directrice des ressources humaines et son adjointe.Liaisons fonctionnellesServices centraux du ministère de l’Intérieur (DGPN, DRHFS), services de la police nationale de la zone de défense et de sécurité sud et autres services du SGAMI sud.

Profil attendu

Vos compétences principales mises en œuvre : Connaissances techniques Connaître l'environnement professionnel niveau maitrise à acquérir Avoir des compétences en informatique-bureautique niveau pratique requis Savoir-faire Savoir appliquer la réglementation niveau maitrise à acquérir Savoir s'organiser niveau maitrise requis Avoir l'esprit de synthèse niveau pratique requis Savoir-être avoir le sens des relations humaines niveau pratique requis savoir s'adapter niveau pratique requis savoir s'exprime oralement niveau pratique requis Vos perspectives : Les compétences mises en œuvre sur ce poste vous permettront d’enrichir votre parcours professionnel et de valoriser votre expérience, notamment dans la perspective des concours et des examens professionnels de catégorie B. Durée attendue sur le poste : 3 ans

Conditions d'exercice

Conditions particulières d’exercice Réactivité, sens du management. Disponibilité modulable en fonction de l’activité. Respect du calendrier de paye. Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions : 38 h par semaine générant 16 jours de RTT. Horaires variables : - plages fixes 09h15-11h30, 14h00-16h00 - plages mobiles 07h30-09h15, pause méridienne 11h30-14h00, 16h00-19h00 Restaurant administratif. Parking. Indemnité de sujétion spécifique pour les personnels administratifs, techniques et spécialisés. Sous réserve de remplir certaines conditions d’accès, poste éligible à l'Indemnité Temporaire de Mobilité. Qui contacter ? Le chef du bureau des personnels actifs 04 95 05 90 25 L’adjointe au chef du bureau 04 95 05 93 54 La cheffe de section 04 94 05 90 18 Liste des pièces requises pour déposer une candidature : Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Informations complémentaires

Localisation administrative et géographique / Affectation : Secrétariat général pour l'administration du ministère de l’intérieur Sud Direction des ressources humaines – Bureau des personnels actifs- Section « Réserve opérationnelle et fichier » 299 chemin de Sainte-Marthe 13014 Marseille Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) : Chargé de gestion administrative et de paie Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant : https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : FPGRH008 Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 : Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2) Chargé de la gestion administrative et des rémunérations Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant : http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_février_2015_copie.pdf Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : GRH007A Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

Cadre juridique

code général de la fonction publique 2° de l’article L332-2

Métier de référence

Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie

Comprendre ce poste

L'adjoint chef de section ROPN assiste le responsable du pôle réserve opérationnelle au sein de la SGAMI (service de gestion administrative et matérielle interministérielle). Ce poste intervient sur l'ensemble de la chaîne administrative des policiers réservistes : du contrat jusqu'à la paie, en passant par les dossiers d'avancement et les campagnes de reconnaissances (médailles, primes). L'agent assume l'intérim du chef de section, ce qui signifie une responsabilité substantielle sur la qualité et le respect des règles administratives applicables à ce segment de la police nationale.

Le recrutement dans ce cadre

Ce recrutement en catégorie C demeure ouvert aux titulaires et aux contractuels. La catégorie C se caractérise par des responsabilités d'assistant ou de collaborateur direct d'encadrement, avec des perspectives d'accès à des formations et de progression au sein de la fonction publique d'État. L'expérience dans ce poste enrichit les dossiers de mobilité ultérieure vers d'autres services du ministère de l'Intérieur ou de l'administration.

Conseils pour candidater

**Valoriser une expérience en gestion administrative publique** : mettez en avant tout antécédent de suivi budgétaire, de gestion de dossiers personnels ou d'application de réglementations. Les services de RH ou les collectivités offrent des terrains pertinents.
**Démontrer une maîtrise des outils bureautiques et une aisance avec les tableaux de bord** : ces compétences se révèlent déterminantes ; illustrez avec des exemples concrets (Excel, reporting, suivi d'enveloppes).
**Préparer un discours sur votre capacité à remplacer le chef de section** : soulignez votre autonomie, votre capacité d'organisation et votre fiabilité dans des environnements règlementaires stricts, critiques pour assurer la continuité.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. MINT_BA013SGC-124601Fonction publique d'État