FP Hospitalière Cat. BEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsDefense & SecuriteIl y a 1 mois
Responsable Sécurité Incendie et Prévention de la Violence H/F
EPSM71 SEVRAY (ouvre un nouvel onglet) — EPSM71 SEVRAY
Localisation
Saône et Loire (71), France (71)
Publication
27 juillet 2026
Domaine
Sécurité
Secteur
Defense & Securite
Missions principales
PrésentationRejoignez l'EPSM71 en tant que Responsable Sécurité Incendie et Prévention de la Violence vous contribuez à la sécurité de notre établissement et de nos patients. Notre établissement public de santé mentale couvre l'ensemble du département de Saône-et-Loire, avec un réseau de sites intrahospitaliers et extrahospitaliers.
Mission principaleGarantir la sécurité des personnes, des biens et de l'environnement hospitalier en assurant la prévention et la gestion des risques incendie, des risques liés aux actes de violence et des situations d'urgence, dans le respect des obligations réglementaires applicables aux établissements recevant du public (ERP), aux établissements de santé et aux établissements psychiatriques.
Vos missionsManagement de l'équipe sécurité
- - Encadrer, animer et accompagner une équipe de 10 agents SSIAP 1.
- - Organiser les plannings et assurer la continuité du service 24 h/24.
- - Définir les objectifs de l'équipe et conduire les entretiens professionnels.
- - Développer les compétences des agents.
- - Veiller au respect des procédures et des règles déontologiques.
Sécurité incendie
- - Élaborer, mettre en œuvre et actualiser la politique de sécurité incendie.
- - Garantir la conformité réglementaire des installations de sécurité incendie.
- - Organiser les vérifications réglementaires et le suivi des levées de réserves.
- - Préparer les visites de la commission de sécurité.
- - Superviser les essais, contrôles et exercices d'évacuation.
- - Assurer le suivi du Système de Sécurité Incendie (SSI), des moyens de secours et des plans d'intervention.
Prévention de la violence et sûreté
- - Élaborer et piloter la politique de prévention des violences internes et externes.
- - Participer à l'analyse des événements indésirables liés aux agressions.
- - Développer des procédures adaptées aux unités psychiatriques.
- - Mettre en place des actions de prévention des risques d'intrusion, de fugue et d'agression.
- - Participer aux cellules de gestion des situations critiques.
Gestion des situations d'urgence
- - Coordonner les interventions des agents de sécurité.
- - Assurer l'interface avec les services de secours.
- Participer à la gesti...
Compétences attendues
PrésentationRejoignez l'EPSM71 en tant que Responsable Sécurité Incendie et Prévention de la Violence vous contribuez à la sécurité de notre établissement et de nos patients. Notre établissement public de santé mentale couvre l'ensemble du département de Saône-et-Loire, avec un réseau de sites intrahospitaliers et extrahospitaliers.Mission principaleGarantir la sécurité des personnes, des biens et de l'environnement hospitalier en assurant la prévention et la gestion des risques incendie, des risques liés aux actes de violence et des situations d'urgence, dans le respect des obligations réglementaires applicables aux établissements recevant du public (ERP), aux établissements de santé et aux établissements psychiatriques.Vos missionsManagement de l'équipe sécuritéEncadrer, animer et accompagner une équipe de 10 agents SSIAP 1.Organiser les plannings et assurer la continuité du service 24 h/24.Définir les objectifs de l'équipe et conduire les entretiens professionnels.Développer les compétences des agents.Veiller au respect des procédures et des règles déontologiques.Sécurité incendieÉlaborer, mettre en œuvre et actualiser la politique de sécurité incendie.Garantir la conformité réglementaire des installations de sécurité incendie.Organiser les vérifications réglementaires et le suivi des levées de réserves.Préparer les visites de la commission de sécurité.Superviser les essais, contrôles et exercices d'évacuation.Assurer le suivi du Système de Sécurité Incendie (SSI), des moyens de secours et des plans d'intervention.Prévention de la violence et sûretéÉlaborer et piloter la politique de prévention des violences internes et externes.Participer à l'analyse des événements indésirables liés aux agressions.Développer des procédures adaptées aux unités psychiatriques.Mettre en place des actions de prévention des risques d'intrusion, de fugue et d'agression.Participer aux cellules de gestion des situations critiques.Gestion des situations d'urgenceCoordonner les interventions des agents de sécurité.Assurer l'interface avec les services de secours.Participer à la gesti...
Profil attendu
🎓 Formation
- - SSIAP 3 souhaité
- - Formation supérieure en sécurité, gestion des risques ou prévention.
- - Formation en management.
- - Formations en gestion de crise appréciées.
💼 Expériences
- - Expérience significative en sécurité incendie.
- - Expérience d'encadrement d'équipe.
- - Une expérience en établissement de santé ou en psychiatrie constitue un atout majeur.
🔍 Compétences techniques
- - Maîtrise de la réglementation incendie ERP de type U.
- - Connaissance des établissements de santé mentale.
- - Maîtrise des procédures de sécurité incendie.
- - Connaissance de la réglementation du Code du travail applicable à la sécurité.
- - Connaissance des dispositifs de vidéoprotection, contrôle d'accès et sûreté.
- - Gestion des risques professionnels.
- - Maîtrise des logiciels bureautiques et de gestion.
💼 Compétences managériales
- - Leadership.
- - Organisation et planification.
- - Gestion des conflits.
- - Animation d'équipe.
- - Conduite du changement.
- - Prise de décision.
...
Métier de référence
Chargée / Chargé de la sécurité et de la surveillance
Comprendre ce poste
Au sein d'un établissement public de santé mentale couvrant la Saône-et-Loire, le Responsable Sécurité Incendie et Prévention de la Violence pilote la politique de sécurité globale d'un réseau hospitalier complexe. Au-delà de la conformité réglementaire (ERP, établissements de santé psychiatriques), le rôle consiste à anticiper les risques spécifiques à la psychiatrie—y compris les situations de violence—et à coordonner les réponses en cas de crise. C'est une fonction stratégique qui articule prévention, intervention et formation continue pour protéger patients, personnels et infrastructures.
Le recrutement dans ce cadre
L'emploi est accessible aux titulaires et contractuels en catégorie B, ce qui implique une responsabilité d'encadrement direct (environ 10 agents SSIAP 1) sans être cadre supérieur. La FPH offre des possibilités d'évolution selon l'expérience et l'ancienneté, notamment vers des postes de coordination transversale ou d'expertise au niveau régional. L'environnement hospitalier public favorise la stabilité et la formation continue.
Conseils pour candidater
- Valoriser toute certification ou diplôme en sécurité incendie (SSIAP 3 particulièrement recherché) et formation en gestion de crise : ce sont des critères de différenciation majeurs au regard du profil souhaité.
- Démontrer une expérience antérieure en établissement de santé ou psychiatrique : l'EPSM cherche quelqu'un familier aux spécificités du secteur et capable de maîtriser les risques comportementaux, pas uniquement les risques techniques.
- Structurer le dossier autour des compétences managériales concrètes (pilotage d'équipe 24h/24, gestion de plannings, conduite de projets de conformité réglementaire) plutôt que des énoncés génériques.
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.
Réf. 2026-2365865Fonction publique hospitalière