FP Territoriale Cat. AEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAdministration & JuridiqueIl y a 1 mois

Responsable du service ressources humaines - COM. COM. VALLÉE DE MUNSTER

Etablissements publics de coopération intercommunale (ouvre un nouvel onglet) — Etablissements publics de coopération intercommunale

Localisation

Haut Rhin (68), France (68)

Télétravail

Oui

Expérience

Confirmé

Publication

27 juillet 2026

Date limite

18 septembre 2026

Domaine

Ressources humaines

Secteur

Administration & Juridique

Missions principales

La Communauté de Communes de la Vallée de Munster (CCVM), territoire de 16 communes et près de 16 000 habitants, recrute un(e) Responsable du service ressources humaines afin de renforcer son service ressources humaines. Rattaché(e) à la Directrice Générale Adjointe, vous pilotez la politique des ressources humaines de la collectivité (60 agents permanents et 20 non-permanents) et accompagnez la Direction ainsi que les responsables de service dans la gestion des ressources humaines. - Participer aux projets stratégiques et de développement des ressources humaines, - Organiser le fonctionnement du service RH - Piloter le recrutement et les parcours professionnels - Piloter le dialogue social, animer le fonctionnement des instances représentatives (CST), - Mettre en œuvre la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEEC), - Elaborer et suivre les lignes directrices de gestion de la collectivité, - Participer à la politique hygiène, sécurité et conditions de travail (DUERP, QVT, Prévention RPS), - Participer à la dynamique de management du personnel (évaluation professionnelle), - Assurer la gestion administrative et statutaire des ressources humaines, carrière, information et accompagnement des agents en matière RH, protection sociale, élaboration des tableaux de bord, - Accompagner la mise en œuvre de prise de compétences avec transfert de personnel, - Conseiller et accompagner les responsables et les services, - Garantir la sécurité statuaire, assurer la veille juridique - Participation aux travaux d’élaboration du budget – masse salariale - Elaboration occasionnelle du traitement des paies Conditions d’exercice : Temps de travail : Temps complet – possibilité de télétravail Recrutement : par voie statutaire ou, à défaut, contractuelle Lieux de travail : Maison des Services 9 rue Sébastopol 68140 Munster.

Compétences attendues

La Communauté de Communes de la Vallée de Munster (CCVM), territoire de 16 communes et près de 16 000 habitants, recrute un(e) Responsable du service ressources humaines afin de renforcer son service ressources humaines.Rattaché(e) à la Directrice Générale Adjointe, vous pilotez la politique des ressources humaines de la collectivité (60 agents permanents et 20 non-permanents) et accompagnez la Direction ainsi que les responsables de service dans la gestion des ressources humaines.- Participer aux projets stratégiques et de développement des ressources humaines,- Organiser le fonctionnement du service RH- Piloter le recrutement et les parcours professionnels- Piloter le dialogue social, animer le fonctionnement des instances représentatives (CST), - Mettre en œuvre la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEEC),- Elaborer et suivre les lignes directrices de gestion de la collectivité,- Participer à la politique hygiène, sécurité et conditions de travail (DUERP, QVT, Prévention RPS),- Participer à la dynamique de management du personnel (évaluation professionnelle),- Assurer la gestion administrative et statutaire des ressources humaines, carrière, information et accompagnement des agents en matière RH, protection sociale, élaboration des tableaux de bord,- Accompagner la mise en œuvre de prise de compétences avec transfert de personnel,- Conseiller et accompagner les responsables et les services,- Garantir la sécurité statuaire, assurer la veille juridique - Participation aux travaux d’élaboration du budget – masse salariale- Elaboration occasionnelle du traitement des paiesConditions d’exercice :Temps de travail : Temps complet – possibilité de télétravailRecrutement : par voie statutaire ou, à défaut, contractuelleLieux de travail : Maison des Services 9 rue Sébastopol 68140 Munster.

Profil attendu

Vous possédez idéalement une formation de niveau Bac+3 à Bac +4 en droit public, administration publique, ressources humaines et/ou expérience confirmée sur un poste équivalent. Vous appréciez le travail en transversalité et savez accompagner les équipes dans leurs projets. Compétences • Bonne maîtrise du statut de la FPT et GRH (postes, emplois, métiers, fonctions compétences), • Bonne connaissance de l’environnement institutionnel et les processus décisionnels des collectivités locales, • Bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook) et logiciel métier (Berger Levrault) ; • Aisance rédactionnelle et excellente expression orale ; Qualités attendues • Avoir d’excellentes compétences relationnelles et de communication, • Avoir le sens de la pédagogie, • Avoir le sens du contact, de l’écoute et du dialogue, l’esprit d’équipe, • Être autonome, avoir le sens de l’initiative, • Être organisé, rigoureux et méthodique, • Avoir le sens du service public, • Respecter les obligations de discrétion et de confidentialité, • Faire preuve de devoir de réserve.

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe

Informations complémentaires

Les candidatures (lettre de motivation et CV) sont à adresser à l’attention de Madame Denise BUHL, Présidente de la Communauté de Communes de la Vallée de Munster. Adresse postale : Maison des services 9 rue Sébastopol – 68140 MUNSTER Mail : [email protected]

Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

Directrice / Directeur des ressources humaines

Comprendre ce poste

Le Responsable du service ressources humaines pilote la politique RH d'une intercommunalité rurale alsacienne, qui gère 60 agents permanents et 20 non-permanents. Il organise le recrutement, les parcours professionnels, le dialogue social et la gestion prévisionnelle des emplois. Ce rôle de cadre transversal intervient dans les projets stratégiques de la collectivité et assure la cohérence des politiques de gestion administrative et sociale auprès de tous les services.

Le recrutement dans ce cadre

Emploi de catégorie A ouvert aux titulaires comme aux contractuels, ce poste relève de la FPT. Le recrutement combine donc les voies du concours (pour les titulaires) et du contrat (pour les non-titulaires). Une position de responsable offre des perspectives d'évolution vers des postes de direction générale adjointe ou d'autres collectivités plus importantes.

Conseils pour candidater

**Maîtrisez le cadre statutaire FPT** : démontrez une connaissance précise du statut de la fonction publique territoriale, de la GPEEC et des instances représentatives (CST). Illustrez avec des exemples concrets de projets RH menés en collectivité locale.

**Justifiez votre expérience transversale** : mettez l'accent sur vos capacités à accompagner les équipes et services, à piloter des projets collaboratifs et à gérer le dialogue social, plutôt que sur une simple gestion administrative.

**Démontrez vos compétences techniques** : maîtrise des logiciels métier (Berger Levrault en particulier), Excel avancé pour les tableaux de bord RH, et connaissance du contexte institutionnel alsacien ou régional si possible.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O068260727000929Fonction publique territoriale