FP Territoriale Cat. BEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAdministration & JuridiqueIl y a 1 mois
Un assistant (h/f) du Maire et du Directeur Général des Services (DGS) - Mairie de SAINT-PRIX
Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes
Localisation
Val d'Oise (95), France (95)
Expérience
Expert
Publication
27 juillet 2026
Date limite
25 septembre 2026
Domaine
Direction et pilotage des politiques publiques
Secteur
Administration & Juridique
Missions principales
La commune de Saint-Prix, adossée à la forêt de Montmorency et membre de la Communauté d’Agglomération Plaine Vallée, recrute un Assistant (h/f) du Maire et du Directeur Général des Services, rattaché à la Direction Générale, par voie de mutation, détachement et éventuellement par voie contractuelle.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o095260727001012-assistant-maire-directeur-general-services-dgs?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Compétences attendues
La commune de Saint-Prix, adossée à la forêt de Montmorency et membre de la Communauté d’Agglomération Plaine Vallée, recrute un Assistant (h/f) du Maire et du Directeur Général des Services, rattaché à la Direction Générale, par voie de mutation, détachement et éventuellement par voie contractuelle.Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o095260727001012-assistant-maire-directeur-general-services-dgs?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil attendu
Compétences professionnelles requises pour le poste (savoir-faire) :
- Maîtrise d’outils bureautiques (WORD, EXCEL, POWERPOINT, outils de planification et de la messagerie électronique OUTLOOK).
- Maîtrise des Nouvelles Technologies de l'Information et de la Communication.
- Maîtrise parfaite des règles de l'expression orale et écrite de qualité.
- Maîtrise parfaite des règles d'orthographe, de syntaxe et de grammaire.
- Élaboration de tableaux de bord et outils de planification et suivi.
- Maîtrise de techniques de secrétariat (prise de notes,...).
- Maîtrise des principes rédactionnels de la note de synthèse, du compte rendu.
- Connaissance requise du fonctionnement de la collectivité territoriale et des services.
- Capacité à mobiliser et à motiver.
- Excellente connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales.
- Maîtrise des procédures des assemblées délibérantes.
- Capacités d’analyse et de synthèse.
- Gestion de projets.
Compétences comportementales requises pour le poste (savoir-être) :
- Capacités relationnelles et de communication.
- Sens politique et institutionnel.
- Diplomatie.
- Confidentialité absolue.
- Capacité à gérer les situations sensibles.
- Aptitude à travailler dans l’urgence.
- Forte capacité d’anticipation.
- Excellente présentation et qualité rédactionnelle.
- Capacité d’organisation du temps de travail et de gestion des priorités et des imprévus.
- Rigueur, méthode et sens de l’organisation.
- Autonomie, réactivité,
- Qualité des relations humaines et volonté de travailler en équipe.
- Très forte disponibilité et sens du service public.
- Esprit d’initiative, force de proposition.
- Loyauté.
Conditions d'exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur
Informations complémentaires
Spécificité particulière du poste : Participation systématique aux conseils municipaux.
Rémunération : Statutaire + régime indemnitaire (IFSE mensuelle et CIA en fin d’année) + participation employeur à un contrat groupe pour la prévoyance (20€/mois) + participation employeur à un contrat groupe pour la santé (15€/mois) + chèque de noël annuel de 100 € + CNAS + politique de formation développée + proximité des transports en commun (gare Transilien H, bus) ou stationnement de proximité.
Merci d'adresser votre lettre de motivation et CV soit :
- par voie postale à l'adresse suivante :
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville - 45 rue d'Ermont
95390 Saint-Prix
- par courriel à l'adresse suivante :
[email protected]
Tél. : 01 34 27 44 44
Cadre juridique
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Métier de référence
Assistante / Assistant de direction
Comprendre ce poste
Cet assistant du Maire et du Directeur Général des Services occupe une position stratégique au cœur du pilotage administratif municipal. Interlocuteur direct des deux plus hautes autorités de la mairie, il assure l'interface entre la réflexion stratégique et l'exécution des décisions. Il gère les agendas complexes des deux élus/dirigeants, rédige de la correspondance officielle, prépare les dossiers importants et orchestrate les réunions. Son excellence en communication écrite et en organisation constitue le socle du fonctionnement harmonieux de la Direction Générale.
Le recrutement dans ce cadre
Catégorie B de la fonction publique territoriale, ce poste combine une responsabilité administrative certaine avec une polyvalence attendue. Le recrutement s'ouvre à la mutation (pour les agents publics en place), au détachement et aux contractuels, offrant des chemins d'accès variés selon le profil. L'évolution possible passe par des mobilités vers des services d'agglomération ou par une progression en responsabilités au sein de la collectivité.
Conseils pour candidater
- **Démontrer la maîtrise opérationnelle** : préparez des exemples concrets d'outils de suivi créés (tableaux de bord, plannings partagés), de correspondances officielles rédigées et de réunions organisées de haut niveau. La gestion d'agenda complexe est un atout majeur à valoriser.
- **Valider votre compétence en expression** : orthographe, syntaxe et grammaire irréprochables sont non-négociables en poste de représentation directe des magistrats. Faites relire votre dossier de candidature avec attention.
- **Souligner votre adaptabilité** : cette fonction exige de gérer les urgences d'élus et la stratégie des services. Mettez en avant votre capacité à jongler entre priorités conflictuelles et à anticiper les besoins administratifs.
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.
Réf. O095260727001012Fonction publique territoriale